Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei topfact die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch wöchentlich stattfindende Meetings mit allen Mitarbeitern wird man über alle aktuellen Themen informiert.
Hier ist Teamwork wirklich Teamwork! Jeder unterstützt andere, wo es gerade sinnvoll ist, auch abteilungsübergreifend.
Die Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Man kann außerdem frei entscheiden, ob man Homeoffice machen möchte und in welchem Umfang. Außerhalb der Arbeitszeiten und im Urlaub wird man nicht kontaktiert.
Sehr freundlicher Umgang. Es finden regelmäßig Gespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung statt, die wirklich weiterhelfen.
Sehr spannende Aufgaben mit angemessener Arbeitsbelastung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Offener und kollegialer Umgang unter Mitarbeitern und mit Vorgesetzten. Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.