29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TOPIX Business Software AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenimmer ein offenes Ohr für die Sorgen der MA, privat oder beruflich. man wird als Mensch wertgeschätzt. Bei heiklen Themen, welche die Gemeinschaft spalten könnten, versucht sich der Arbeitgeber möglichst neutral zu halten.
Bei bestimmten Themen sieht der Arbeitgeber nur eine geringe Priorität, obwohl sie Relevanz haben sollten. Das ist schade, denn es bedeutet entweder Kampf oder Verdruss.
siehe Bemerkungen bei den obigen Punkten
Über den Buschfunk hört man es immer mal grummeln.
Die aktuelle Standard-Wochenarbeitszeit könnte auf 40 Std. reduziert werden. Eine 1/2 Stunde pro Tag macht schon viel aus.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich. Vorschläge für Übernahme von Verantwortung und damit einhergehend eine höhere Position wurden bislang abgelehnt. Es bleibt bei dem einfachen Angestelltenverhältnis. Weiterbildungen sind möglich, auf private Kosten sowieso. Auf Kosten der Firma nach Bedarf und mit guter Begründung.
Gemessen an der Verantwortung der Aufgaben könnte eine Schippe draufgepackt werden.
Für die Mülltrennung gibt es zwar Behälter, aber am Ende des Tages kommt alles zusammen in einen großen Sack. Da findet zu wenig Kontrolle statt.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter kollegial. Manch eine(r) koch sein/ihr eigenes Süppchen
Der Großteil der Aufgaben wird nach Notwendigkeit zugeteilt. Will man sich ein für sich interessantes Aufgabenspektrum erschließen, muss man sich dies etwas erkämpfen und dann muss geschaut werden, wohin die bisherige Arbeit verteilt werden kann. manchmal etwas mühsam, aber machbar.
Der Umgang ist super, verständnisvoll, sehr lieb
nichts
Nichts, ich finde alles ist gut so.
enstpannt
Die Firma übernimmt nach der Ausbildung
Gleitzeiten möglich
Familiär
Super, lockerer Umgang, Homeoffice auch vor Corona möglich, flache Hierarchie, Hunde erlaubt, das gibt es nicht so oft!
Gleitzeitkonto mit Möglichkeit die Überstunden abzufeiern.
Ist einfach Klasse, großes Vertrauen, guter Zusammenhalt, keine Einzelkämpfe!
fair, kompetent, man wird wertgeschätzt und erhält großes Vertrauen
Gute Büroausstattung, modernes Equipment
wird GROß geschrieben, keine Benachteiligung von niemanden!
Die offene Kommunikation egal zu welchen Themen. Alles kann angesprochen werden.
Durchgehende Klimatisierung noch nicht umgesetzt
Den eingeschlagenen Kurs der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit bitte weiter fortführen
Hier ist wirklich alles geboten. Moderne Büros. Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Nette Kollegen. Super Team. Jederzeit die Möglichkeit zum Wissensaustausch. Super Einarbeitung. Modernste Rechner und Zubehör. Technik State of the Art. Home-Office Möglichkeit. Bio Küche. Sportraum. Sauna. Whirlpool. Fast schon zu schön um nach Hause zu gehen. Ich hatte es bisher noch nicht besser.
Zukunftsmarkt. Das Unternehmen hat sich sehr stark weiterentwickelt. Die Kundenzufriedenheit ist hoch. Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, aber auch daran wird mit großem Einsatz gearbeitet.
Ich habe eine 40 Stunden Woche. Meine Zeit kann ich frei einteilen und Spitzen jederzeit wieder abpuffern. Dafür ist aber jeder auch selbst verantwortlich. Das Unternehmen unterstützt aber hier vorbidlich. Es gibt sehr flexible Möglichkeiten. Enpässe können jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden und so Lösungen gefunden werden.
Es stehen alle Möglichkeiten offen. Die Weiterbildung erfolgt individell nach dem jeweiligen Anforderungen. Großteils intern aber auch extern, sofern sinnig.
Kann natürlich immer mehr sein. Aber ist absolut Markt-/Leistungsgerecht. Dazu kommen noch Benefits wie Firmenwagen, Firmenrechner, Firmenhandy und die gute Stimmung und das tolle Umfeld. Das ist mit Geld nicht zu bewerten.
Vom Bio Koch, über gemeinsamme Events hin zum Digitalen Unternehmen voll da.
TOP. Könnte nicht besser sein. Alle aus der Abteilung und auch aus anderen Abteilungen arbeiten gemeinsam an den Zielen. Das ist hier wirklich sensationell. Auch privat werden die ein oder anderen Dinge gemeinschaftlich unternommen.
Gehöre selbst dazu. Ist perfekt. Jeder kann seine Stärken ausspielen
Sehr flache Struktur. Alle arbeiten gemeinsam an den Zielen, auch die Vorgesetzten. Das Team steht an erster Stelle. Es gibt einen sehr guten Know-How-Transfer. Es gibt jederzeit Unterstützung wenn nötig, aber auch nur dann. Ansonsten wird auf Eigenständigkeit gesetzt. Für mich funktioniert das prima.
Auch hier wird sehr drauf geachtet. Es gibt für jede Abteilung eigen Meetings, aber auch Abteilungsübergreifend wird sich regelmäßig ausgetauscht. Durch flexible Teams wird dies zudem noch gefördert. Es gibt regelmäßig News zu den wichtigen Themen und vor allem die Kollegen und Vorgesetzten sind offen und sehr gut ansprechbar. Aber auch hier wird sich nicht ausgerut, sondern immer weiter nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Es zählt die Leistung. Egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, Rase, dass spielt hier keine Rolle. Entscheidend ist der Beitrag, ganz nach dem Motto Enjoy Working.
Absolut. Es gibt Kunden von klein bis groß, quer durch alle Branchen. Die Software decket soviele Bereiche ab. Das ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man lernt jeden Tag etwas neues und der Bereich IT ist an sich eine Zukunftsmarkt.
Über meine Ausbildungszeit bei TOPIX kann ich wirklich nur Gutes berichten. Ich wurde bei Fragen immer unterstützt, bekam konstruktives Feedback und meine Vorschläge wurden berücksichtigt bzw. diskutiert und auch umgesetzt. Ich hatte diverse Fortbildungsmöglichkeiten und bekam ein gutes Übernahme-Angebot. Hard-/Software, die verwendeten Techniken und die allgemeine Büroausstattung sind auf aktuellem Stand, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Darüber hinaus haben mir die zahlreichen gebotenen Goodies den Alltag versüßt. Darunter ein Billardtisch, Dartscheibe, Kicker sowie kostenloser Kaffee und Obst.
Außerhalb der Arbeit haben die Kollegen untereinander auch viel miteinander unternommen. Hier wurde ich sehr gut integriert. Der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung im Team waren super. Alles in allem ist TOPIX ein Ausbildungsunternehmen, dass man nur wärmstens empfehlen kann!
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Familiär
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr hier. Es gibt bei vielen Dingen bestimmt noch Luft nach oben. Aber insgesamt passt es gut und wie oben schon beschrieben wird daran immer gearbeitet.
Ich denke TOPIX versucht sich ständig zu verbessern. Es werden Fehler gemacht und versucht diese in Zukunft zu vermeiden. Prozesse sollen komfortabler und die Qualität der Software generell verbessert werden.
Auch am Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird viel gearbeitet. Alles in allem ist das auf einem guten Weg, denke ich.
Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen untereinander sehr nett. Es wird versucht immer abteilungsübergreifend zu denken, ist erfahrungsgemäß schwer.
Mehr Luft nach oben gibts beim bayerischen Leitsatz "Ned gschimpft is scho globt gnua". Dann gibt es auch fünf Sterne.
Es wird viel geboten, es gibt aber (Gott sei Dank) auch viel Arbeit.
Selbstorganisation sollte man können.
Hierarchie ist flach.
Als Softwareunternehmen denke ich schwer hier etwas zu bewerten.
Das ist meiner Meinung nach wirklich klasse.
Generell gut. Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich auch, aber können immer geklärt werden.
Equipment ist gut. Büros funktional.
Arbeitszeit ist flexibel.
Manchmal muss man sich Infos selber organisieren. Insgesamt läuft es aber gut und an der Transparenz wird gearbeitet.
Entwicklung ist stark männlich dominiert. Aber aus meiner Sicht gibt es hier überhaupt keine Probleme.
Top. Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es auch Aufgaben die weniger fordernd sind, aber generell ist immer was spannendes dabei.
Ich fand es top, dass unsere Vorstände schon so früh reagiert haben. Schon vor dem 13. März wurden alle Mitarbeiter für das Arbeiten im HomeOffice vorbereitet. Sowohl technisch, als auch moralisch ;-)
Für die Mitarbeiter, die trotzdem ins Büro kommen mussten – bzw. für diejenigen, die die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten nicht nutzen wollten – wurde jede Woche ein Riesentopf frische, reichhaltige Bio-Gemüse-Suppe gekocht, damit keiner zum Essen raus muss.
Es kamen viele Informationen zur Lage und dazu, wie es weitergeht. Das Verhalten meiner Chefs fand ich bisher vorbildlich.
Ich habe keine Kritik!
TOPIX hat auf alle Gegebenheiten top reagiert, ich habe keine besseren Vorschläge zum Umgang mit den Herausforderungen, die uns die Krise beschert hat.
Eigentlich ist mit der Überschrift alles gesagt :-)
Das haben bereits schon andere gesagt...42 Std. sind nicht mehr üblich. Aber es wird nicht stur dran festgehalten und die Möglichkeit zum HO gibt es auch.
Die Möglichkeiten und die Bereitschaft sind da...man muss die Dinge nur ansprechen.
Ich kann nicht klagen...zudem ja doch einiges an Benefits obendrauf kommt
Bio-Koch und hin zum papierlosen Büro
Mit Sicherheit ein Hauptpunkt warum ich mich so wohl fühle
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Immer und für alles ein offenes Ohr und die Bereitschaft Vorschläge umzusetzen
Sehr gut...neue Hardware (man kann sich entscheiden ob man mit Apple oder Windows arbeiten möchte), jeder hat die Möglichkeit sein Zimmer mit Pflanzen, Brunnen oder Bildern auszustatten. Es gibt einen Billardtisch und ein Whirlpool...wer hat das schon, vom Fitnessraum ganz zu schweigen. Also kurz, die Firma tut etwas dafür, dass sich jeder wohl fühlen kann.
Sicherlich hapert es noch an der ein oder anderen Stelle im täglichen Tagesgeschäft. Da sind noch nicht alle Stellen inbegriffen...aber an dem Punkt wird gearbeitet und das ist das Wesentliche.
Sehr gut finde ich die Quartalsmeetings, bei denen immer offen und ehrlich über Ergebnisse und Erfolge berichtet wird.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt immer neue Herausforderungen und jeder hat die Möglichkeiten sich in seinem Sinne zu entwickeln.
Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte; Apple/Mac Liebhaber
zu geringe Kundenorientierung; Die Bereitschaft in Risiko/Vorleistung zu gehen kommt zu kurz
Vorhaben und Versprechen zeitnah umsetzen; Basis Technologie mit mehr Tempo vorantreiben; Fokus auf Web Tools legen
42,5 std pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Tolle Bio Küche
Räumlichkeiten, Gebäude und Aufmachung könnte moderner erscheinen, im IT Umfeld ungewöhnlich
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Die von Dir angesprochenen Punkte sind uns bewusst. Wir arbeiten daran und versuchen den uns bevorstehenden Herausforderungen mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu begegnen.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO
Dass die Vorgesetzt auf jeden einzelnen eingehen und JEDER die selben Chancen erhält. Unabhängig von Herkunft, Alter etc.
Tatsächlich nur die unter Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber genannten Punkten.
- Anpassung der Arbeitszeiten auf den branchenüblichen Standard
- Klimaanlagen, da die Sommer nicht kälter werden
Die Vorgesetzten gehen auf Kritik ein und nehmen diese auch sehr ernst. Sie erkennen aber auch herausragende Leistung(en) an und loben einzelne Mitarbeiter. Die Personalgespräche finden auf Augenhöhe und jährlich statt, so dass jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit erhält seine Anliegen vorzutragen. Bei wichtigen Themen sind natürlich auch vorab/zusätzlich Einzelgespräche möglich, für welche sich die Vorgesetzten sehr viel Zeit nehmen. Darüber hinaus zählt bei TOPIX nicht die Leistung einzelner Personen, sondern die Leistung der gesamten Firma.
Viele der Kollegen sind Freunde geworden und es finden neben der Arbeit auch regelmässige Stammtischbesuch, Whirlpoolgänge, etc. statt. Aus diesem Grund ist es insgesamt auch schwer beruflich und privat zu trennen. Insgesamt gibt es jedoch eine 42,5 Std. / Woche, welche natürlich nicht dem Puls der Zeit entspricht. Branchenüblich sind meiner Ansicht nach 37,5 Std. - 40 Std. / Woche.
TOPIX ist schon lange im Zeitalter der Digitalisierung angekommen
Aus meiner Sicht versucht TOPIX nun die Entscheidungsmacht den Mitarbeitern zu überlassen - Was aus meiner Sicht der richtige Weg ist. Hierdurch erkennt man erst welche Hürden es gemeinsam zu meistern gibt und die vorgegebenen Ziele nur als Team zu erreichen sind. Hier befindet sich TOPIX noch in der Anfangsphase, wodurch Alphatiere natürlich Ihre Meinung durchboxen. Ich bin mir jedoch sicher, dass dies über die Zeit, bzw. sich dies nach der Umstrukturierung wieder legen wird. Aus diesem Grund auch nur drei Sterne.
Der Teamgedanke erstreckt sich von jung bis alt.
Siehe hierzu Arbeitsatmosphäre
Ich sag nur Apple!
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht hervorragend. In wöchentlich stattfindenden Meetings werden abteilungsrelevante Informationen ausgetauscht, welche jedoch jeder Mitarbeiter bei Interesse nachlesen kann. Darüber hinaus findet quartalsweise ein Meeting statt bei welchen firmenrelevante Informationen firmenweit vorgestellt werden und ein Rückblick stattfindet.
Frau werden 1:1 wie Männer (Im positiven Sinne ;-)) behandelt.
Die einem zugeteilten Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Schön, dass Dir die Kommunikationskultur so gut gefällt. Wie du richtig erkannt hast, gibt es aber noch ein paar Punkte, an denen wir arbeiten müssen.
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO