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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPIX Business Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPIX Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPIX Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind nicht alle Mitarbeiter kollegial. Manch eine(r) koch sein/ihr eigenes Süppchen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Standard-Wochenarbeitszeit könnte auf 40 Std. reduziert werden. Eine 1/2 Stunde pro Tag macht schon viel aus.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Aufgaben wird nach Notwendigkeit zugeteilt. Will man sich ein für sich interessantes Aufgabenspektrum erschließen, muss man sich dies etwas erkämpfen und dann muss geschaut werden, wohin die bisherige Arbeit verteilt werden kann. manchmal etwas mühsam, aber machbar.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, lockerer Umgang, Homeoffice auch vor Corona möglich, flache Hierarchie, Hunde erlaubt, das gibt es nicht so oft!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist einfach Klasse, großes Vertrauen, guter Zusammenhalt, keine Einzelkämpfe!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonto mit Möglichkeit die Überstunden abzufeiern.

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