TOPOS 

Personalberatung

Vorstellungsgespräche

Florian KoenenGeschäftsführerFebruar 2021

Hallo, lieber Kritiker,

im Jahr 2021 für eine Bewerbung in 2018 eine Bewertung zu schreiben, wirkt ehrlicherweise ein wenig Fake und eher so als wolle uns hier jemand trollen.

Aber sei es drum: wir sind kein Vermittler, sonder eine Personalberatung, sprich: wir vermitteln aktiv keine Kandidaten, sondern wir helfen Unternehmen genau die eine richtige Person für eine offene Stelle zu finden. Auf dem Weg dahin möchten wir aber natürlich jedem, der mit uns in Kontakt ist, ein offenes, serviceorientiertes und freundliches Erlebnis bieten.

Wenn uns dies hier nicht gelungen sein sollte, so tut uns das leid. Wie immer gilt auch hier das Angebot: gern das Telefon in die Hand nehmen und anrufen. Dann klären sich Dinge oft auf - hat in der Vergangenheit auch schon geholfen.

Also: rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir mit einer etwas weniger pauschalen Kritik und wir sprechen darüber :-)

Viele Grüße
Florian Koenen
(GF TOPOS Personalberatung GmbH)

Florian KoenenGeschäftsführerJanuar 2020

Lieber Kandidat,
danke für die Bewertung, auch wenn sie schlecht ausfällt! Da keine näheren Angaben zu Position, Standort, etc. gemacht sind, kann ich so pauschal wenig dazu sagen. In früheren Fällen hat es sich aber bewährt, direkt miteinander zu sprechen. Meist klären sich dann Missverständnisse auf oder wir können unseren Feedback-Prozess verbessern. Mit Absicht lassen wir niemanden ohne klare Aussage und geben immer eine Rückmeldung. Sollte es aus irgendeinem Grunde hier doch passiert sein, so tut uns dies leid!
Also: melden sie sich gern bei mir! Hat bei anderen schlechten Bewertungen in der Vergangenheit -wie gesagt- eigentlich immer sehr geholfen!
Viele Grüße
Florian Koenen / Geschäftsführer / TOPOS Personalberatung GmbH

Florian KoenenGeschäftsführerAugust 2019

Das ist leider eine sehr pauschale Beschuldigung. Nur um es klar zu stellen: wir sind keine Makler, sondern wir rekrutieren im Auftrag namhafter Firmen seit über 30 Jahren exklusiv und sehr zielgerichtet.

Dabei kann es natürlich vorkommen, dass ein einzelner Kandidat unsere Absage nicht nachvollziehen kann. In einem solchen Fall können wir immer nur das direkte Gespräch anbieten. Also: rufen Sie gern an und wir sprechen darüber! Gerade als Kandidat für eine Geschäftsführungsposition würde ich ein "offenes Visier" bei Ihnen sehr begrüßen.

Ich würde wirklich gern die Details Ihrer Kritik verstehen, damit wir ggf. bei uns etwas verbessern können. In aller Regel erhalten wir sehr positives persönliches Feedback von Kandidaten und Kunden und sind daher um so mehr an den Fällen interessiert, wo dies offensichtlich nicht der Fall war. Rufen Sie mich gern an!

Mit freundlichen Grüßen
Florian Koenen / Geschäftsführer TOPOS personalberatung GmbH
& Team

Florian KoenenGeschäftsführerAugust 2019

Vielen Dank :-)

Florian KoenenGeschäftsführerAugust 2016

Danke für das positive Feedback!
:-)

Florian KoenenGeschäftsführerJuli 2016

Liebe Kandidatin,
danke für das Feedback! In unserem Prozess erhält jeder Kandidat zumindest eine Eingangsbestätigung und (wenn keine Passung mit der Suche vorliegt) eine schriftliche Absage. Wenn Sie beides nicht erhalten haben, melden Sie sich gern mit mehr Details bei mir und wir prüfen das nach, um unsere internen Abläufe ggf. weiter zu verbessern.
Beste Grüße