4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
AG der viele Freiheiten lässt, der Engagement fordert. Wer im Recruiting arbeiten will, der wird sich hier wohlfühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TOPOS Personalberatung München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltungen und mobiles Arbeiten
gute IT-Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich in der Personalberatung zu entwickeln, sind überschaubar. Es gibt nur Research/Recruiting, Admin und eben die Berater/innen, die die Projekte und Mandanten verantworten.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Executive Search und Interim Management weiter Geschäftsfelder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
professionell angenehm
Image
als Arbeitgeber gut
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen, der Job bringt es allerdings mit sich, dass auch mal am Abend telefoniert werden muss. Das kann aber jeder individuell einteilen und bietet Freiheiten auch mal tagsüber
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig ist die Personalberatung relativ eingeschränkt, Trainings sind immer möglich
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
guter Austausch auch über Standorte hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden keine Unterscheide gemacht, jeder hat verglöeichbare Ziele
Vorgesetztenverhalten
fair und transparent
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung im Büro und die sehr flexible Möglichkeit mobil zu arbeiten
Kommunikation
klar, direkt und unmittelbar
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, aber die Prozesse und Projekte gleichen sich im Grundsatz, auch wenn es unterschiedliche Vakanzen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HoltmannGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung.
Schön, wenn sich unsere Bemühungen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auch in der Wahrnehmung wiederspiegelt.
Ein toller Arbeitgeber mit einem starken Team. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TOPOS Personalberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Bis zu 3 Tage/Woche HO + flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Nach meiner Einschätzung im/über Branchendurchschnitt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird bereits angegangen (z.B. Baumpflanzaktion), ist jedoch noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Insgesamt ein sehr wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei & wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sehr kollegial, kein Hierarchie-Gehabe, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Top! Höhenverstellbare Schreibtische, alle zwei Wochen ein gemeinsames Gratis-Mittagsessen, Mitarbeiter-Events, Obstkorb, Gratisgetränke, ...
Kommunikation
Häufige Feedback-Gespräche, gemeinsame Mittagessen (auf Firmenkosten!) ermöglichen einen regen Austausch.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannende Positionen & Branchen. Aufgabenbereiche sind zum Teil etwas zu "eindimensional". Es wird sich jedoch bemüht, das Aufgabenspektrum zu erweitern. Wünsche werden meistens berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian KoenenGeschäftsführer
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns!
Empathie wäre hilfreich gegen Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TOPOS Personalberatung München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übergeordneten Standorte im Süden (Stuttgart) und im Norden (Hamburg)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von Fachkräftemangel, offene Stelle qualifiziert zu besetzen (sowohl intern als auch extern - und dieses Unternehmen lebt davon), wären soziale Kompetenzen vom Niederlassungsleiter und damit auch Leadership-Fähigkeiten mehr als wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft als Mentor, Vertrauen, Feedback und Wertschätzung zeigen – entscheidend für die Arbeitszufriedenheit, fördert die Leistungsbereitschaft und minimiert Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Bei offenerer Kommunikation, die ja GROSS geschrieben wird - wäre die Atmosphäre erheblich besser
Image
2 Sterne von 5
Work-Life-Balance
Wäre wünschenswert - Trotz der erwarteten Dienstzeit in der Freizeit und den Abendstunden, erfolgt hier weder Ausgleich noch Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bieten sich ob der Größe der Niederlassung keine - Weiterbildung intern möglich
Gehalt/Benefits
Solide, allerdings auch nicht im oberen Level der Branchenmitglieder - wer viel freie Zeit investiert kann dies aufstocken, verliert aber seine Work-Balance. Demzufolge eine Entscheidung derer sich gestellt werden muss Ein Ausgleich hierzu wird seitens der Niederlassung nicht geboten. Sozialleistungen: NEIN!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit JA, aber nur im kleinen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (5 Sterne) - eine Lösung um ohne Kommunikation und Fingerspitzengefühl des Vorgesetzten einen "Wohlfühlfaktor" zu erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv zu bewerten - ebenfalls gesehen auf das gesamte Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen gesamt gesehen gibt einen positiven Grund mit voller Energie hier arbeiten zu dürfen. In dieser Niederlassung wären man Jobglücklicher, wenn auch Interesse am Menschen bestehen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas lieblos ausgestattet, es werden aber auch keine Änderungen vor- und angenommen
Kommunikation
Wurde bereits erwähnt - schwer zugänglich - schade
Gleichberechtigung
JA und das ist gut so - bezieht sich aber auf das Unternehmen mit allen Niederlassungen
Interessante Aufgaben
Definitiv!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HoltmannGeschäftsführer
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),
nachdem wir in den letzten Quartalen keine Mitarbeiter verloren haben, geschweige denn entlassen haben, scheinst Du offensichtlich vor einiger Zeit hier unzufrieden gewesen zu sein und jetzt nachtreten zu wollen.
Leider haben wir hier am Standort bis heute keinen internen PR-/Kommunikationsbereich, in dem Du ja angeblich hier angestellt warst. Insofern bin ich mir nicht sicher, ob diese Kritik wirklich ernst gemeint ist.
Trotzdem eine kurze Stellungnahme (gerade für eventuelle Bewerber, die sich gerne mit jedem Ex-Topos Mitarbeiter hier in München vor der Einstellung besprechen können):
Mir fehlende soziale Kompetenz, Kommunikation, Vertrauen vorzuwerfen, halte ich für relativ weit hergeholt - es ist allerdings richtig, dass wir uns hier schon im Sinne der Kunden engagiert reinhängen in den Job.
Das aber immer in einer produktiven, offenen und wertschätzenden Atmosphäre. Und die Zeit kann sich wirklich jeder selber einteilen. Wer mal abends telefoniert, der geht halt dafür an anderen Tagen früher oder kommt später. Ich schaue nicht auf die Uhr und sollte tatsächlich jemand das Gefühl haben, deutlich mehr wie 40 Stunden zu arbeiten, sollte er zu mir kommen.
Ich würde mich freuen, wenn sich potentielle Bewerber nicht von dieser Kritik abschrecken lassen und sich einen persönlichen Eindruck verschaffen. Ich jedenfalls würde mich drüber freuen.
Und wenn sich die/der Ex-Mitarbeiter-(in) zu dieser Kritik meldet, würde mich das ebenfalls freuen. Sollte ich etwas falsch gemacht haben, lerne ich gerne dazu und entschuldige mich.
Beste Grüße
Thomas Holtmann
Wo Leistung Spaß macht
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOPOS Personalberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Klima, flache Hierarchie, ausgeprägter Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, wenn die Leistung stimmt
Image
steigt stetig Jahr für Jahr
Work-Life-Balance
wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der/die darf
Gehalt/Benefits
leistungsabhängig fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung alles gut
Kollegenzusammenhalt
Hoher Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird als Kapital betrachtet
Vorgesetztenverhalten
stets offen für ein Gespräch
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage
Kommunikation
Kann immer noch verbessert werden
Gleichberechtigung
sehr flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Kaum Routinen
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