8 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltungen und mobiles Arbeiten
gute IT-Ausstattung.
Die Möglichkeiten sich in der Personalberatung zu entwickeln, sind überschaubar. Es gibt nur Research/Recruiting, Admin und eben die Berater/innen, die die Projekte und Mandanten verantworten.
Neben dem Executive Search und Interim Management weiter Geschäftsfelder aufbauen.
professionell angenehm
als Arbeitgeber gut
sehr ausgewogen, der Job bringt es allerdings mit sich, dass auch mal am Abend telefoniert werden muss. Das kann aber jeder individuell einteilen und bietet Freiheiten auch mal tagsüber
Karrieremäßig ist die Personalberatung relativ eingeschränkt, Trainings sind immer möglich
mehr geht immer
guter Austausch auch über Standorte hinweg
hier werden keine Unterscheide gemacht, jeder hat verglöeichbare Ziele
fair und transparent
gute Ausstattung im Büro und die sehr flexible Möglichkeit mobil zu arbeiten
klar, direkt und unmittelbar
ist selbstverständlich
grundsätzlich ja, aber die Prozesse und Projekte gleichen sich im Grundsatz, auch wenn es unterschiedliche Vakanzen sind
Home-Office ist möglich.
Sehr kompetent
modern mit Einzelbüros
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unter anderem Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten gegeben.
Karrieremöglichkeiten eher weniger gegeben, aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf jeden Fall unterstützt und gefördert.
Altersvorsorgeleistungen werden unterstützt.
Wird viel getan und reflektiert.
Ist gegeben und wird auch durch standortübergreifende Teamevents vermittelt.
Transparent, haben immer ein offenes Ohr.
Computer etc. alles auf dem neusten Stand, Räumlichkeiten bieten ein gutes Arbeitsumfeld.
Transparente und offene Kommunikation.
Work-Life-Balance gut möglich
Hören den Mitarbeitern nicht wirklich zu
Mitarbeiter wertschätzen und gleich behandeln, egal welche Position sie innehaben.
Wunsch nach Weiterentwicklung bleibt leider ein Wunsch.
Lässt sehr oft zu wünschen übrig. Wertschätzung, Empathie und Anerkennung würden den Mitarbeitern sehr gut tun.
Im Großen und Ganzen jeden Tag dasselbe. Neue und zeitgemäße Wege werden nicht gerne gesehen.
Die übergeordneten Standorte im Süden (Stuttgart) und im Norden (Hamburg)
In Zeiten von Fachkräftemangel, offene Stelle qualifiziert zu besetzen (sowohl intern als auch extern - und dieses Unternehmen lebt davon), wären soziale Kompetenzen vom Niederlassungsleiter und damit auch Leadership-Fähigkeiten mehr als wünschenswert.
Führungskraft als Mentor, Vertrauen, Feedback und Wertschätzung zeigen – entscheidend für die Arbeitszufriedenheit, fördert die Leistungsbereitschaft und minimiert Fluktuation
Bei offenerer Kommunikation, die ja GROSS geschrieben wird - wäre die Atmosphäre erheblich besser
2 Sterne von 5
Wäre wünschenswert - Trotz der erwarteten Dienstzeit in der Freizeit und den Abendstunden, erfolgt hier weder Ausgleich noch Anerkennung.
Karrieremöglichkeiten bieten sich ob der Größe der Niederlassung keine - Weiterbildung intern möglich
Solide, allerdings auch nicht im oberen Level der Branchenmitglieder - wer viel freie Zeit investiert kann dies aufstocken, verliert aber seine Work-Balance. Demzufolge eine Entscheidung derer sich gestellt werden muss Ein Ausgleich hierzu wird seitens der Niederlassung nicht geboten. Sozialleistungen: NEIN!
Nachhaltigkeit JA, aber nur im kleinen Rahmen
Sehr gut (5 Sterne) - eine Lösung um ohne Kommunikation und Fingerspitzengefühl des Vorgesetzten einen "Wohlfühlfaktor" zu erreichen
Positiv zu bewerten - ebenfalls gesehen auf das gesamte Unternehmen
Das Unternehmen gesamt gesehen gibt einen positiven Grund mit voller Energie hier arbeiten zu dürfen. In dieser Niederlassung wären man Jobglücklicher, wenn auch Interesse am Menschen bestehen würde.
Die Büroräume sind etwas lieblos ausgestattet, es werden aber auch keine Änderungen vor- und angenommen
Wurde bereits erwähnt - schwer zugänglich - schade
JA und das ist gut so - bezieht sich aber auf das Unternehmen mit allen Niederlassungen
Definitiv!
die Lage
die Projekte
flexi Arbeitszeiten
Dass Mitarbeiter so schnell wechseln....
Seine Strategie in Punkto Mitarbeiterbindung gründlich überdenken...
Sehr gut ausgestattete Büros, sehr zentral gelegen. Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten macht vieles erträglicher...
für München ist schon ein Stern zu viel...
Durch die gute Lage (schnell in der Freizeit) und die Möglichkeit des HomeOffices sind flexible Arbeitszeiten möglich, besonders im Sommer sehr angenehm!
Naja, könnte besser sein, da kein Einarbeitungsplan bzw. Schulungsplan existiert. Einmal im Jahr ein Telefontraining.
Wenn man gut verhandelt kommt schon was rum, ansonsten keine weiteren Soz.Leistungen.
Man versucht papierarm zu arbeiten.
Für eine kleine Niederlassung eine viel zu hohe Fluktuation - zahlreiche Wechsel nach knapp über 1 Jahr....Der Kollegenzusammenhalt pendelt sich unter 2 Jahren ein ;-)
Wirklich sehr ausgewogen.
Wie kann man noch besser die hohe Mitarbeiterfluktuation erklären..?
Top!
Der Ton macht die Musik - der (gute) Ton bleibt leider sehr oft auf der Strecke.
Meistens sehr spannende Projekte, mit zahlreichen interessanten Kandidatengesprächen.