Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Topp Textil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teambildung je nach Projekt und Fähigkeiten der Kollegen und damit regelmäßig wechselnden Kollegen fördert den Zusammenhalt unter der Belegschaft.
Es kann natürlich immer besser sein aber private Auszeiten/Freizeit und Firmen unterstütze Gesundheits- und Freizeitaktivitäten werden angeboten.
Sachlich qualifizierte und zielführende Leitung
eigenverantwortliches arbeiten an spannenden Aufgaben ist meistens gegeben
Eigenverantwortliches und vertrauensvolles Arbeiten ohne übertriebene Kontrolle ist die Normalität.