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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma Topp Textil bietet ein breites Programm an Sozialleistungen, die auch privat genutzt werden können.
In persönlichen Notzeiten ist der Vorgesetzte für einen da
Der Arbeitgeber ist sich seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmenspolitik. Flache Hierarchien ermöglichen Beteiligung an Entscheidungen und fördern die Eigeninitiative. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.
Probleme werden großteils schnell gelöst, Versntwortungsbewusstsein der Mitarbeiter ist der Firma bewusst, sehr tolerant bei persönlichen Problemen etc.
Jährlich geführten Mitarbeitergespräche
Kontakt zu Mitarbeitern pflegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Mitarbeiter mit gleicher Qualifizierung unterschiedlich behandelt und/oder bevorzugt (Gehalt, Home-Office, Förderungen). Die Gehälter sind unter dem Durchschnitt und es gibt keine klaren Strukturen
Ist halt einfach das Gehalt
40h Arbeitszeit m.M.n. nicht mehr ganz zeitgemäß
Manchmal zu hohe Ansprüche und zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit
Gehalt relativ niedrig. keine Möglichkeit für Teilzeit (je nach Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte, mehr Teambuilding und bessere Kommunikation (auch Abteilungsübergreifend)
Am Gehalt sollte gearbeitet werden, sehr viele verlassen deshalb die Firma
Aufgrund des Zuwachses an Mitarbeitern sollten Maßnahmen ergriffen werden um neue Mitarbeitende in die Firma Topp zu integrieren und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen. Schulung der Führungskräfte; einheitlicheres Führungsverständnis.
Die Ansprüche den Mitarbeitern anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Topp Textil ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten
Es kann natürlich immer besser sein aber private Auszeiten/Freizeit und Firmen unterstütze Gesundheits- und Freizeitaktivitäten werden angeboten.
Aktuell liegt die übliche Wochenarbeitszeit bei 40h. Teilzeit ist zwar sehr flexibel möglich, aber nur mit entsprechender Reduzierung des Gehalts. Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 38h fände ich zeitgemäßer.
Ein Vorteil ist die Gleitzeitregelung.
Die Firma hat 40 Stunden pro Woche, aber ein Gleitzeitmodell und Freitagmittag geht es ins Wochenende.
Stundenreduzierung möglich, gegen Gehaltskürzung.
Teilzeit wird nicht mehr genehmigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topp Textil ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt leider nicht sehr gut bezahlt
Das Grundgehalt ist verhältnismäßig niedrig, allerdings gibt es dafür einiges an Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich.
Sozialleistungen sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird unterstützt wenn gewollt aber lässt sich im normalen Arbeitsalltag nicht immer realisieren
Fortbildungen werden bezahlt
Die Möglichkeiten in dieser Firma sind unbegrenzt. , wenn man ein High Performer ist. Auch die Ausbildung in der Produktion ist in dieser Firma sehr zu empfehlen , da man hier nicht nur einfach als billige Arbeitskraft hergenommen wird , wie in manch anderen Firmen. Hier wird sehr viel in die Ausbildung investiert , damit man danach , als wertvoller Mitarbeiter mit vielen erlernten Qualifiikationen von der Firma übernommen werden kann. Mit einer dementsprechend sehr guten Vergütung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Topp Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Topp Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Topp Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Topp Textil als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Topp Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Topp Textil
Branchendurchschnitt: Textil