Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt
Wo soll ich anfangen ? Es werden keine Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten für Verkäufer angeboten und und
Wenn es um unbesetzte Vakanzen mit Personal/Führungsverantwortung geht vielleicht mal intern besetzen bevor man gleich jemand aus UK besetzt. Denn es gibt einige die es echt verdienen weiter zu kommen.
Kann man gleich vergessen, außer man ist Teamleader da hat man eine Aussicht nach oben
Es gibt leider einige die faul sind und komischerweise die Probezeit bestanden haben (siehe Vorgesetztenverhalten) während andere die paar Mal krank waren gefeuert werden
Kollegen 45+ gibt es anscheinend nicht
Wenn du Managersliebling bist, hast du ein super Vorteil !! Gerade wenn es um Karriere geht !
Man wird informiert, aber wenn es um Erfolge geht, feiern es die Manager unter sich
Gehalt (nur Fixgehalt) ist ok, pünktliche Bezahlung
Leute die aus UK (England etc.) nach Deutschland kommen haben gleich bessere Aufstiegschancen. Das macht unter Verkaufsberatern schlechte Stimmung, denn einige haben von Anfang an viel hart gearbeitet um überhaupt Anerkennung für ihr Job zu bekommen, während andere gleich aufsteigen, besseren Job bekommen etc.
Es ist immer das selbe, es ist nur interessant, wenn viele Kunden da sind
Good environment, friendly mood
.
Sometimes lack of communication.
More Communication, especially trainings for each division on company.
Good environment
In general I think the staff are underpayed
-more money
-more communication between departments
-Size range tasks are a waste of time
Nette Arbeitatmosphäre
Arbeitnehmer werden wie Objekte behandelt.
Team Meetings, mehr Kommunikation zwischen Management & Sales Advisor. Entscheidungen mit den ganzen Team besprechen und nicht nur alleinige Entscheidungen treffen.
Nette Arbeitskollegen, Management loben einen für die gute Arbeit.
Das Einstiegsgehalt ist OK.
Auf der Fläche nur junge Leute.
Deren Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar & unmenschlich, es wird uns nicht nach unser Feedback gefragt, oft hört man von Kollegen später was genau deren Entscheidungen beinflusst hat.
Die Kommunikation ist Mangelhaft. Arbeitspläne werden verändert und man kriegt nicht Bescheid. Urlaubspläne werden vergessen , freie Tage die man bestätigt bekommen hat muss man dann doch nochmal hinterherlaufen da im Arbeitsplan das Gegenteil steht. Es wird vieles Vergessen. Über Erfolge kriegt man gar nicht bescheid.
Junges Label, tolles arbeitsklima, super Produkte, super Aufstiegschancen
Tolles Team, lockere, freundschaftliche Athmosphäre
KaDeWe-Richtlinien
K.A.
45+ gibt es bei Topshop bisher nicht
- Rabatt
- flexibler Umgang mit Kunden
- Warensortiment
- kein Warenwirtschaftssystem
- schlechte Kommunikation
- oft unorganisiert
- bessere Schulung des Managements und der Mitarbeiter
- Feedbacks und ernst gemeinte Hilfestellungen
- Bessere Kommunikation
- fliessender Informationsaustausch
- Gleichberechtigung in Fortbildungen und Weiterentwicklung
- Probleme Ernst nehmen
- Hilfestellungen anbieten
An sich ist Das Unternehmen gut. Super Produkte. Nur die Führung sollte sich definitiv verbessern!
das nette miteinander
und die entwickungsmöglickeiten mit er expansion in deutschland
nn
super team, tolles arbeitsklima, mittelmäßige bezahlung
Super atmosphäre, guter Teamspirit!
So verdient kununu Geld.