So eine tolle Firma... gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alles in einem ganz ok auch wenn die Abteilungen räumlich getrennt sind und man wenig mit anderen zutun hat. Das Büro ist ok und man kann nicht mekern, man bekommt Obst und Wasser und ab und zu feiert man was festiv mit Frühstück oder Firmenfest. Es gibt einen Sommerfest und Weihnachtsfest. Positiv ist die Firmentransparenz also das man 4-5 im Jahr in einem Firmen Meeting bescheid bekommt wie es um die Firma steht und in welche Richtung es geht. Wenn es aber nur stets nach oben gehen würde wären diese Meetings auch ganz angenehm. Leider ist das nicht möglich von daher PLATZ NEHMEN wenn so ein Meeting ansteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Wechsel der Firmenstrategie und Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Firma unglaublich gewandelt und sehr viel abgebaut. Ein Start Up Unternehmen was von Ihre tollen Arbeitsatmosphäre gelebt hat und von den Kreativen Köpfen, die mit viel Enthusiasmus an jede Aufgabe herangetretten sind, ist mittlerweile zur Start-up Fabrik geworden wo jeder nur versucht sein Job zu tun und nicht mehr. Schlechte Stimmung und Probleme in der Kommunikation wurden nicht angesprochen und geklärt. Durch die Umstrukturierung hatten einige Kollegen das Gefühl aufgestiegen zu sein, was schwieriger gemacht hat demokratisch und im Team wie zuvor Arbeiten zu können. Ohne die IT würde meine Meinung nach das gesammte Unternehmen zusammenbrechen. Ein Blick auf den Portal zeigt dass seit Jahren kaum Veränderungen gegeben hat was das Auftretten des Unternehmen anbelangt und das Image. Andere Portale sind schon bei HTML5, TopTarif gerade bei CMS und im Social Media noch in den Kinderschuhen(seit Jahren). Alles in einem: Eine tolle Firma welche es verpasst hat rechtzeitig vom Start-Up zum echten Player am Markt sich zu etablieren, weil Sie die richtigen Leute nicht halten konnte und eine klare Strategie ausblieb. Man versucht da mitzuspielen und mehr nicht. Wenn der Markt stark abbaut wird es toptarif wohl als ersten treffen. Dennoch, Viel Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
- Die Rechner sind nicht mehr so auf dem neuestem Stand, der Admin-Support könnte besser sein.
- Kommunikation verbessern und das Team besser zusammenschweisen.
- Besseres Recruitment auf die Beine stellen. Leute einstellen die nicht nur was drauf haben aber auch der Firma einen Charakter geben.
- Stabilität in der Firmenstrategie bringen. Nicht mehr Leute freigeben um dann 4 Monate später wieder die selben einzustellen oder auf deren Position neue suchen.