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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, tolle Kollegen, faire behandlung
Mehr in die Weiterbildung investieren.
Könnte manchmal etwas ausführlicher sein.
Die Kollegen schienen sich alle gut zu verstehen. Die große Chefin war sehr nett.
Mein direkter Vorgesetzter war ein schwieriger Kandidat. Viele Abnahmerunden, viel Warterei auf ein "go", ich fühlte mich nicht ernstgenommen und nur wie seine kleine Praktikantin.
Ich weiß nicht, wie es mittlerweile ist. Der besagte Kollege arbeitet da schon mehrere Jahre nicht mehr.
Das sie sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht sind!
Teamzusammenhalt, viele Möglichkeiten für eigene Ideen
Kollegen & flexible Arbeitseinteilung
Bei großen Entscheidungen wird der kleine Mann ab und zu übergangen
TopManager müssen besser in die unteren Ebenen kommunizieren.
TopTarif war früher Topplayer, heute ist das Feld umkämpfter. Das Team ist trotzdem super. Wer sich anstrengt, wird auch belohnt.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Kernzeit ist von 9-17 Uhr. Spontane Urlaubsanträge oder Krankheitstage sind kein Problem.
TopTarif war bis jetzt mein bester Arbeitgeber. Wenn man will, kann man viel lernen und sich einbringen. Es wird einem nicht auf dem Teller serviert, sondern man muss dafür arbeiten und einstehen.
Das Team hat innerhalb von einem Jahr 2 große Veränderungen hinnehmen müssen, hat diese aber durch den Einsatz der HR-Abteilung und der Teamleiter sehr gut, da sie das beste für ihre Teammitglieder wollen. Die einzelnen Abteilungen sind tolle Teams die auch als solches agieren. Natürlich gab es hier und da immer mal etwas zu meckern, aber man kann es ja nicht jedem recxht machen.
sehr familiär, gemeinsame Mittagspausen und kickern mit den Kollegen
- Überstunden? was ist das? :) die gab es tatsächlich nur sehr selten
- bei einem Arzttermin in der Arbeitszeit brauch man kein schlechtes Gewissen haben, hier gilt Vertrauensarbeitszeit, das war großartig
- Homeoffice oder kurzfristiger Urlaub ist auch möglich
Möglichkeiten sind da, kümmert man sich um Schulungen, wird man unterstützt
immer ansprechbar,
sehr respektvoller Umgang miteinander
- es wird in Großraumbüros gearbeitet
- der Geräuschpegel hält sich sehr in Grenzen
- für wichtige Telefonate oder konzentriertes Arbeiten stehen Meetingräume zur Verfügung
- regelmäßige Teammeeting und allhands
- Ziel und Strategie wird versucht so transparent wie möglich zu gestalten
da ist noch Luft nach oben
- auf Bedürfnisse der Religion wird eingegangen und Raum geschaffen
- Wiedereinstieg nach Elternzeit wird durch Teilzeitmodelle sehr leicht gemacht
- mein Aufgabenbereich war sehr breitgefächert und vielfältig
- ich konnte viel Neues lernen und mich weiterentwickeln
Die Kollegen sind alles in einem ganz ok auch wenn die Abteilungen räumlich getrennt sind und man wenig mit anderen zutun hat. Das Büro ist ok und man kann nicht mekern, man bekommt Obst und Wasser und ab und zu feiert man was festiv mit Frühstück oder Firmenfest. Es gibt einen Sommerfest und Weihnachtsfest. Positiv ist die Firmentransparenz also das man 4-5 im Jahr in einem Firmen Meeting bescheid bekommt wie es um die Firma steht und in welche Richtung es geht. Wenn es aber nur stets nach oben gehen würde wären diese Meetings auch ganz angenehm. Leider ist das nicht möglich von daher PLATZ NEHMEN wenn so ein Meeting ansteht.
Nach dem Wechsel der Firmenstrategie und Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Firma unglaublich gewandelt und sehr viel abgebaut. Ein Start Up Unternehmen was von Ihre tollen Arbeitsatmosphäre gelebt hat und von den Kreativen Köpfen, die mit viel Enthusiasmus an jede Aufgabe herangetretten sind, ist mittlerweile zur Start-up Fabrik geworden wo jeder nur versucht sein Job zu tun und nicht mehr. Schlechte Stimmung und Probleme in der Kommunikation wurden nicht angesprochen und geklärt. Durch die Umstrukturierung hatten einige Kollegen das Gefühl aufgestiegen zu sein, was schwieriger gemacht hat demokratisch und im Team wie zuvor Arbeiten zu können. Ohne die IT würde meine Meinung nach das gesammte Unternehmen zusammenbrechen. Ein Blick auf den Portal zeigt dass seit Jahren kaum Veränderungen gegeben hat was das Auftretten des Unternehmen anbelangt und das Image. Andere Portale sind schon bei HTML5, TopTarif gerade bei CMS und im Social Media noch in den Kinderschuhen(seit Jahren). Alles in einem: Eine tolle Firma welche es verpasst hat rechtzeitig vom Start-Up zum echten Player am Markt sich zu etablieren, weil Sie die richtigen Leute nicht halten konnte und eine klare Strategie ausblieb. Man versucht da mitzuspielen und mehr nicht. Wenn der Markt stark abbaut wird es toptarif wohl als ersten treffen. Dennoch, Viel Erfolg.
- Die Rechner sind nicht mehr so auf dem neuestem Stand, der Admin-Support könnte besser sein.
- Kommunikation verbessern und das Team besser zusammenschweisen.
- Besseres Recruitment auf die Beine stellen. Leute einstellen die nicht nur was drauf haben aber auch der Firma einen Charakter geben.
- Stabilität in der Firmenstrategie bringen. Nicht mehr Leute freigeben um dann 4 Monate später wieder die selben einzustellen oder auf deren Position neue suchen.
TopTarif ist für mich ein tolles Unternehmen. Im Vergleich zu anderen Firmen - und ich habe meine Erfahrung diesbezüglich gemacht, ist die Atmosphäre unter den Kollegen und zu den Abteilungsleitern super. Ich fühle mich sehr wohl, es wird viel gelacht und nicht stupide, ohne jegliche Interaktion zu anderen Kollegen, Abteilungen gearbeitet. Die Arbeitsaufgaben werden dabei nicht vernachlässigt, sondern auch erreicht. Die Unternehmensführung ist freundlich, sympathisch und wenn es Probleme bzw. ein Anliegen gibt, kann jeder diese klären. Auch das Verhältnis zu den jeweiligen Abteilungsleitern ist offen und locker. Geht es jemanden mal nicht so gut, sei es gesundheitlich oder wegen einer privaten Angelegenheit, dann hat jeder ein offenes Ohr und vor allem Verständnis für einen. Die einzelnen Teams stehen hinter einem und unterstützen sich gegenseitig, sollte mal einer krank werden. Die schlechten Bewertungen hier auf kununu kann ich daher nicht verstehen - ich habe solche Erfahrungen jedenfalls nicht gemacht und kann jedem TopTarif empfehlen. Ach so: so viele Betriebsfeiern gibt es nun auch nicht. Die sind genau richtig. Es gibt eine Sommer-, als auch eine Weihnachtsfeier - ist doch nicht viel, oder?
Des weiteren ist Kommunikation das A und O in einer Firma, wer nur an seinem Platz sitzt und hofft, irgendjemand wird meine Wünsche und Idee schon aus 5km Luftlinie erraten, der wird natürlich nicht weit kommen. Wer etwas will, der sollte proaktiv handeln, dann wird dieser auch erhört. Und das ist nicht nur bei TopTarif so, sondern überall.
Für mich persönlich sowohl von Außen, als auch nach Innen hin gut!
Gut. Es gibt wöchentliche Gruppenmeetings, wo jeder seine eigenen Ideen einbringen kann. Weiterbilden kann sich auch jeder - hier ist auch Eigeninitiative gefragt, gibt es etwas was man unbedingt machen will, dann wird auch eine Möglichkeit vom Arbeitgeber gefunden diese in die Realität umzusetzen.
Gehaltstechnisch könnte es immer besser sein, aber diese Meinung vertreten sicherlich viele.
Sehr guter zusammenhald mit den Kollegen
die Geschäftsleitung
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und weniger Events
Keine Chance
Flache Hierarchien, nicht bei TT
Es könnte besser sein
...dass man fast immer Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen hatte. Durch die flachen Hierarchien besteht ein harmonisches und entspanntes Arbeitsverhältnis. Die Türen für Gespräche und Anregungen stehen immer offen und man muss sich nicht davor scheuen, eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und so bleibt viel Zeit für Familie und Freizeit. In verschiedenen Firmen-Aktivitäten werden die Familien auch mit einbezogen. Auf Familie und familiäre Angelegenheiten wurde immer sehr viel Rücksicht genommen.
Hier kommt es natürlich auf den Bereich/die Abteilung an. Das Gehalt ist sicher nicht das höchste, was man verdienen kann, aber für den Einstieg ausreichend.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen untereinander ist hervorragend. Das Zwischenmenschliche stimmt und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.
Sehr guter Umgang miteinander. Die Hierarchien sind flach, die Wege kurz und man hat immer ein offenes Ohr für Probleme/Konflikte.
Absolute Gleichberechtigung jeglicher Art.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, flexible Arbeitseinteilung und Freiraum für individuelle Ideen und Gestaltung.
Viel gerlernt! Mit dem Wechsel des Managements wurde dann leider der Kurs sehr geändert, was der Firma bis heute leider nicht gut getan hat.
So verdient kununu Geld.