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Deutschland Branche Beratung / Consulting
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TopTarif Internet GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,12
Vorgesetztenverhalten
2,77
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,46
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,29
Gehalt / Sozialleistungen
2,36
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 26 Bewertern Homeoffice bei 8 von 26 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 3 von 26 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 26 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 26 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 26 Bewertern Parkplatz bei 1 von 26 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 26 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 26 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 26 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 26 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 26 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Könnte manchmal etwas ausführlicher sein.

Du hast Fragen zu TopTarif Internet GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich weiß nicht, wie es mittlerweile ist. Der besagte Kollege arbeitet da schon mehrere Jahre nicht mehr.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das sie sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht sind!

  • 07.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Kernzeit ist von 9-17 Uhr. Spontane Urlaubsanträge oder Krankheitstage sind kein Problem.

Image

TopTarif war früher Topplayer, heute ist das Feld umkämpfter. Das Team ist trotzdem super. Wer sich anstrengt, wird auch belohnt.

Verbesserungsvorschläge

  • TopManager müssen besser in die unteren Ebenen kommunizieren.

Pro

Kollegen & flexible Arbeitseinteilung

Contra

Bei großen Entscheidungen wird der kleine Mann ab und zu übergangen

  • 23.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, gemeinsame Mittagspausen und kickern mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar,
sehr respektvoller Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

- mein Aufgabenbereich war sehr breitgefächert und vielfältig
- ich konnte viel Neues lernen und mich weiterentwickeln

Kommunikation

- regelmäßige Teammeeting und allhands
- Ziel und Strategie wird versucht so transparent wie möglich zu gestalten

  • 06.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Rechner sind nicht mehr so auf dem neuestem Stand, der Admin-Support könnte besser sein.
  • Kommunikation verbessern und das Team besser zusammenschweisen.
  • Besseres Recruitment auf die Beine stellen. Leute einstellen die nicht nur was drauf haben aber auch der Firma einen Charakter geben.
  • Stabilität in der Firmenstrategie bringen. Nicht mehr Leute freigeben um dann 4 Monate später wieder die selben einzustellen oder auf deren Position neue suchen.

Pro

Die Kollegen sind alles in einem ganz ok auch wenn die Abteilungen räumlich getrennt sind und man wenig mit anderen zutun hat. Das Büro ist ok und man kann nicht mekern, man bekommt Obst und Wasser und ab und zu feiert man was festiv mit Frühstück oder Firmenfest. Es gibt einen Sommerfest und Weihnachtsfest. Positiv ist die Firmentransparenz also das man 4-5 im Jahr in einem Firmen Meeting bescheid bekommt wie es um die Firma steht und in welche Richtung es geht. Wenn es aber nur stets nach oben gehen würde wären diese Meetings auch ganz angenehm. Leider ist das nicht möglich von daher PLATZ NEHMEN wenn so ein Meeting ansteht.

  • 09.März 2014 (Geändert am 11.März 2014)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Gut. Es gibt wöchentliche Gruppenmeetings, wo jeder seine eigenen Ideen einbringen kann. Weiterbilden kann sich auch jeder - hier ist auch Eigeninitiative gefragt, gibt es etwas was man unbedingt machen will, dann wird auch eine Möglichkeit vom Arbeitgeber gefunden diese in die Realität umzusetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltstechnisch könnte es immer besser sein, aber diese Meinung vertreten sicherlich viele.

  • 04.März 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 04.März 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, nicht bei TT