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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Topteq Tankstellentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Topteq Tankstellentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Topteq Tankstellentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    30%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

neues Gebäude mit moderner Ausstattung

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Regelung für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für individuelle Bedürfnisse

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ausbaufähig

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4,0
KommunikationFührungskraft

sicher immer ausbaufähig, es wird viel nebeneinander gearbeitet und weniger miteinander, es braucht mehr Austausch

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

hier wird ein wirklich besonderes Thema bearbeitet

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

neues Gebäude mit modernem Design und moderner Ausstattung

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