Toptranslation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Teamzusammenhalt, die offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen mittelständischen Unternehmen sind Gehälter nicht immer auf dem Niveau großer Konzerne.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnten Prozesse und interne Kommunikation noch strukturierter sein, besonders wenn mehrere Teams zusammenarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und oft fast familiäre Atmosphäre, in der man gerne zusammenarbeitet.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf und wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Phasenweise arbeitsintensiv, insgesamt aber fair und gut machbar.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Eigenititiative, sonst wenig Zeit

Gehalt/Benefits

Es gibt sicher Firmen mit höheren Gehältern, insgesamt aber ein faires Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Wiirklich stark. Viele Freundschaften sind daraus entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren in meiner Zeit unterstützend und ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Direkt und unkompliziert, gerade innerhalb der Teams.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zeitweise spannend, dann aber auch Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, in der Mitarbeiter, die ausscheiden, wirklich vermisst werden. Man verlässt das Unternehmen mit guten Erinnerungen und neuen Freunden. Es werden regelmäßig Teamevents organisiert, die zur familiären Atmosphäre der Unternehmenskultur beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Ein nettes Team von Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Eine entspannte, informelle Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen ist inzwischen sehr bekannt geworden, und es ist schön, dass ich an diesem Prozess beteiligt war.

Work-Life-Balance

Wenn ich einmal länger arbeiten musste (was nicht oft vorkam), wurde dies immer mit Freizeit ausgeglichen, wann immer man wollte. Flexible Arbeitszeiten sind attraktiv.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen finanzierte unter anderem meine berufliche Weiterbildung. Ich habe die Unterstützung bekommen, die ich brauchte, um mich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Ein angemessenes, der Branche entsprechendes Gehalt. Immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohltätigkeitsprojekte wurden häufig unterstützt, und es wurde versucht, umweltfreundlich zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Flathierarchien und eine informelle Atmosphäre, in der sich alle gleichberechtigt fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv. Sie wurden im Team willkommen geheißen und ihre Erfahrung wurde geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein freundlicher, familiärer Umgang mit dem Personal, in dem Vorschläge willkommen waren Das Personal wurde wie eine Familie und mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmes Büro im Herzen Hamburgs in einem historischen Gebäude. Immer nette Snacks und Getränke kostenlos verfügbar

Kommunikation

Ein Unternehmen, in dem man das Handwerk der Branche erlernen kann. Die Firma gibt dir den Raum und die Möglichkeiten, dich in einer angenehmen Atmosphäre zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn möglich, durfte ich Projekte auswählen, die mehr meinen Interessen entsprachen. Sie übertragen dir Verantwortung, fördern dich und lassen dich in deinen Fähigkeiten wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Das Team
+ Die Flexibilität
+ Offenheit für Verbesserungen und Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweisse wässrige Strukturen
- Ressourcenmängel um an allen Fronten effektiver zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich an größeren Unternehmen orientieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist sehr angenehm. Es ist ruhig sodass jeder konzentriert arbeiten kann und es wird angemessen kommuniziert.

Image

Das Unternehmen habe ich schon einigen Freunden persönlich empfohlen. Der Team-Zusammenhalt ist das stärkste Merkmal von Toptranslation.

Work-Life-Balance

In der Regel finden Überstunden nur statt wenn Kundennotfälle vor Feierabend vorhanden sind. Dies ist kein Normalfall. Urlaubstage müssen zeitgerecht beantragt werden gemäß den Vorschriften. Bei privaten Notfällen kann man problemlos erneut kommunizieren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird da eingesetzt wo er gut arbeiten kann. Flexibilität wird zu Nutze gemacht. Es finden regelmässige Workshops statt. Das Unternehmen ist jedoch noch nicht groß genug um wirklich von aufsteigen zu sprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen. Man wird nicht reich, ist aber auch nicht unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährlich finden Charityaktionen statt. Z.B. spendet das Unternehmen kostenlose Übersetzungstexte an Non-Profit-Organisationen. Im neuen Büro wird der Müll leider nicht getrennt. Das liegt aber an allen anderen Firmen in diesem Gebäude dass die Hausverwaltung es längst aufgegeben hat.

Kollegenzusammenhalt

Ein freundliches und lockeres aber auch kompetentes Team. Das Team löst Konflikte gemeinsam und ist sehr hilfsbereit. Kritik wird offen und auf fachlicher Ebene ausdiskutiert. Neben der Arbeit finden auch regelmässig gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Pokern oder Grillen statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist viel jünger als 45.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist stets offen für Vorschläge, aber auch für Kritik. Schritt für Schritt werden die Punkte nachvollziehbar gemeinsam besprochen und auch gegenseitig ausgeholfen. Insgesamt wird das Unternehmen in sehr flachen Hirarchien geführt.

Arbeitsbedingungen

Bis 2013 waren wir viel zu viele Mitarbeiter im Büro und es war sehr stickig. Hat sich aber Ende 2013 gelegt. Das neue Büro bietet mehr Platz als gefüllt werden kann. Jeder hat einen eigenen Arbeitstisch, Laptop und kann sich wöchentlich am Obst und an den Süßigkeiten bedienen. Auch Wasser wird zur Verfügung gestellt. Die Räume besitzen genügend Fenster und ist hell. Ein verglaster großer Konferenzraum mit Tischkicker als Pausenausgleich. Das Büro besitzt zudem 2 Küchen und einen Aufenthaltsraum wo man seine Ruhe hat.

Kommunikation

Wöchentlich trifft sich das komplette Team um auf dem neusten Stand der Dinge zu bleiben was das gesamte Unternehmen betrifft. Auch abseits sind sinnvolle Arbeitsgruppen in regelmässigen Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bedient sich der Gleitzeit, somit besitzt man einiges Flexibilität wenn man morgens noch Termine hat. Die Arbeitsgestaltung kann man besprechen. Anfangs gibt es eine sehr steile Lernkurve durch den vielen Wissensinput. Leider mangelt es manchmal an Ressourcen um alle Konzepte schneller durchzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Teilnehmer eines Meetings zu spät kommen, obwohl sie vorher absehen konnten, dass das Meeting sich verzögert.

Verbesserungsvorschläge

Für Verzögerungen bei Meetings die absehbar sind: Ein Sparschwein, wo derjenige der sich verspätet hat einen Obulus entrichten muss, aber nur wenn es absehbar war. Was mit den Einnahmen passieren soll, kann dann mit dem Team besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch den kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierachien sehr angenehm. Man hat sowohl während der Arbeit als auch an der Arbeit sehr viel Spaß.
Diese wird auch nochmal gestärkt durch die Tea-Time, bei welcher bei Tee und Keksen die Mitarbeiter die Gelegenheit haben sich über die Abteilungsgrenzen hinaus mit ihren Kollegen auszutauschen.

Image

Das Image ist sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens sehr gut, da die Mitarbeiter sehr viel Spaß bei der Arbeit haben und auch durch monatliche Team-Essen die Kollegen besser kennen lernen kann. Außerhalb des Unternehmens ist das Image sehr gut, da die Qualität der Übersetzungen einen hohen Qualitätsstandard erfüllen.
Ich kann Toptranslation meinen Freunden weiterempfehlen, da es ein Unternehmen ist mit sehr viel Potential. Denn Toptranslation ist nicht nur eine Übersetzungsagentur, sie ist definitiv die Übersetzungsagentur der Zukunft.

Work-Life-Balance

Jede Abteilung hat ihre eigenen Arbeitszeiten definiert. In Ausnahmefällen weichen diese auch davon ab. Es kann auch vorkommen, dass Home-Office genehmigt wird.
Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen, aber auch generell, wenn ein familiäres oder privates Ereignis eintritt wird hierfür Verständnis gezeigt.
Für die Urlaubtstage gibt es Antragsfristen, solange diese eingehalten werden, werden diese auch ohne Probleme genehmigt, auch wenn es längere Zeit am Stück ist.

Karriere/Weiterbildung

Man wird über die Aufstiegschancen von vornherein aufgeklärt, auch welche Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung bestehen und inwieweit Toptranslation hierbei unterstützen möchte und kann.
Außerdem finden im Unternehmen interne Schulungen sowohl durch interne Möglichkeiten, als auch durch externe Dienstleister statt.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist zufrieden stellend. Steigt aber auch sehr stark mit der Leistung.
Außerdem werden im Vertrieb durch Provision auch weitere Verdienstmöglichkeiten angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toptranslation bietet Charity-Übersetzungen an. Dabei handelt es sich um Übersetzungen die für gemeinnützige Organisationen kostenfrei angefertigt werden, insofern die Kapazitäten zur Verfügung stehen.
Außerdem werden bei bzw. durch die jährliche Weihnachtsaktion Projekte von betterplace.org unterstützt.
Auf Mülltrennung wird auch sehr viel Wert gelegt: Es gibt einen Abfallbehälter für Papier, einen für generellen Abfall und einen Behälter für Dokumente, welche durch einen externen Dienstleister umweltverträglich und datenschutzkonform entsorgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist legendär. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es haben sich auch viele Freundschaften gebildet. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen, wie bspw. Gesellschaftsspiele.
Es wird auch gerne mal miteinander Mittag gegessen oder gemeinsam gekocht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu lässt sich nicht viel sagen, da das Unternehmen noch recht jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist kollegial und hält viel von flachen Hierachien. Verbesserungsvorschläge werden schnell angenommen. Die Ziele sind nachvollziehbar. Die Möglichkeiten diese Ziele zu erreichen werden mit den Mitarbeitern besprochen und erörtert. In Konfliktfällen werden Maßnahmen zur Lösung des Konflikts eingeleitet, auch damit diese nicht nochmal auftreten können.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind mit Glas abgetrennt, wie ein typisches Agentur-Büro. Die Licht-Verhältnisse könnten besser sein.
Allerdings steht in den nächsten Tagen ein Umzug an, wodurch auch hier eine Besserung stattfindet.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche JourFix´s wodurch die Belegschaft durch die Geschäftsführung über die aktuellen Neuigkeiten der Vergangenen Woche aus allen Abteilungen informiert wird.
Zudem wird das JourFix durch interne Newsletter ergänzt, wodurch Kollegen die gerade nicht im Büro sind auch auf dem Laufenden bleiben.
Außerdem werden auch die Erfolge einzelner Kollegen durch die Geschäftsführung gelobt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist interessant und man kann mit den Aufgaben wachsen und bekommt auch immer mit, welchen Zweck die Arbeit erfüllt hat.
Außerdem erhält man schon beim Einstieg relativ schnell die Gelegenheit mit Kunden in direkten Kontakt zu treten und mit den erfahreneren Kollegen die Kunden zu besuchen.