Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Qualität der Aufträge
Bisher nichts
Zahlungen kommen etwas spät, aber sie kommen. Ich musste 2 Mal erinnern.
Super nettes Team und die spannendsten Projekte der Branche
Bekomme alle Infos zu Projekten recht zügig
Ich arbeite seit vier Monaten als freiberuflicher Übersetzer mit dem Unternehmen zusammen. Die Zusammenarbeit mit den Projektmanager:innen erlebe ich im Arbeitsalltag als durchweg positiv: freundlich, professionell, gut organisiert und auf Projektebene sehr wertschätzend.
Im Beobachtungszeitraum zeigt sich jedoch ein aus meiner Sicht sehr kritisches Zahlungsverhalten.
Nach meiner Erfahrung wurde keine Rechnung innerhalb der vereinbarten Zahlungsfrist beglichen. Bereits die vergangenen Rechnungen wurden ausschließlich nach mehrfachen Erinnerungen, Mahnungen und einer Vielzahl an E-Mails meinerseits bezahlt. Rückfragen zum Zahlungsstatus blieben teilweise über längere Zeit unbeantwortet oder wurden erst nach etwa einer Woche beantwortet. Zudem wurden wiederholt konkrete Zahlungstermine genannt, die anschließend nicht eingehalten wurden.
Zwei aktuell offene Rechnungen sind inzwischen seit mehreren Wochen überfällig. Nach längerer ausbleibender Rückmeldung der Buchhaltung wurde zunächst ein Zahlungstermin in Aussicht gestellt, der nicht umgesetzt wurde. Zuletzt erhielt ich die Mitteilung, dass die Rechnung derzeit nicht bezahlt werden kann.
Da ich meinen Lebensunterhalt vollständig über meine freiberufliche Tätigkeit bestreite und alle vereinbarten Leistungen stets fristgerecht und in der geforderten Qualität geliefert habe, ist diese Situation für mich nicht tragbar. Verlässliche Zahlungsprozesse sind aus meiner Sicht eine Grundvoraussetzung für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Ein vergleichbares Zahlungsverhalten habe ich in dieser Form bei anderen Auftraggebern bislang nicht erlebt.
pünktliche Zahlungen, transparente Kommunikation, zeitnahe Antworten auf E-Mail-Anfragen
Mehrere Tage keine Antworten auf E-Mails und Nachfargen
Ausbleibende Zahlungen!!!
Den starken Teamzusammenhalt, die offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen sind Gehälter nicht immer auf dem Niveau großer Konzerne.
Teilweise könnten Prozesse und interne Kommunikation noch strukturierter sein, besonders wenn mehrere Teams zusammenarbeiten.
Sehr kollegiale und oft fast familiäre Atmosphäre, in der man gerne zusammenarbeitet.
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf und wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Phasenweise arbeitsintensiv, insgesamt aber fair und gut machbar.
Nur mit Eigenititiative, sonst wenig Zeit
Es gibt sicher Firmen mit höheren Gehältern, insgesamt aber ein faires Gesamtpaket.
OK
Wiirklich stark. Viele Freundschaften sind daraus entstanden.
Kein Thema
Die Vorgesetzten waren in meiner Zeit unterstützend und ansprechbar.
Angenehm
Direkt und unkompliziert, gerade innerhalb der Teams.
Ja
Zeitweise spannend, dann aber auch Routine
Gute Einarbeitung /familiäre Atmosphäre/Homeoffice/ zentrales Büro
Personalplanung / Gehalt / keine Aufstiegschancen / unflexible Arbeitszeiten
Bessere Gehälter anbieten, unfähige Mitarbeiter entlassen und durch gute ersetzen.
Oft Überstunden
keine Möglichkeiten
Sehr ehrlich und offen gegenüber den Mitarbeitern
Repetitiv
+ Das Team
+ Die Flexibilität
+ Offenheit für Verbesserungen und Kritik
- teilweisse wässrige Strukturen
- Ressourcenmängel um an allen Fronten effektiver zu arbeiten
Es sollte sich an größeren Unternehmen orientieren
Die Arbeitsatmospähre ist sehr angenehm. Es ist ruhig sodass jeder konzentriert arbeiten kann und es wird angemessen kommuniziert.
Das Unternehmen habe ich schon einigen Freunden persönlich empfohlen. Der Team-Zusammenhalt ist das stärkste Merkmal von Toptranslation.
In der Regel finden Überstunden nur statt wenn Kundennotfälle vor Feierabend vorhanden sind. Dies ist kein Normalfall. Urlaubstage müssen zeitgerecht beantragt werden gemäß den Vorschriften. Bei privaten Notfällen kann man problemlos erneut kommunizieren.
Jeder wird da eingesetzt wo er gut arbeiten kann. Flexibilität wird zu Nutze gemacht. Es finden regelmässige Workshops statt. Das Unternehmen ist jedoch noch nicht groß genug um wirklich von aufsteigen zu sprechen.
Das Gehalt ist angemessen. Man wird nicht reich, ist aber auch nicht unterbezahlt.
Jährlich finden Charityaktionen statt. Z.B. spendet das Unternehmen kostenlose Übersetzungstexte an Non-Profit-Organisationen. Im neuen Büro wird der Müll leider nicht getrennt. Das liegt aber an allen anderen Firmen in diesem Gebäude dass die Hausverwaltung es längst aufgegeben hat.
Ein freundliches und lockeres aber auch kompetentes Team. Das Team löst Konflikte gemeinsam und ist sehr hilfsbereit. Kritik wird offen und auf fachlicher Ebene ausdiskutiert. Neben der Arbeit finden auch regelmässig gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Pokern oder Grillen statt.
Das Team ist viel jünger als 45.
Die Geschäftsführung ist stets offen für Vorschläge, aber auch für Kritik. Schritt für Schritt werden die Punkte nachvollziehbar gemeinsam besprochen und auch gegenseitig ausgeholfen. Insgesamt wird das Unternehmen in sehr flachen Hirarchien geführt.
Bis 2013 waren wir viel zu viele Mitarbeiter im Büro und es war sehr stickig. Hat sich aber Ende 2013 gelegt. Das neue Büro bietet mehr Platz als gefüllt werden kann. Jeder hat einen eigenen Arbeitstisch, Laptop und kann sich wöchentlich am Obst und an den Süßigkeiten bedienen. Auch Wasser wird zur Verfügung gestellt. Die Räume besitzen genügend Fenster und ist hell. Ein verglaster großer Konferenzraum mit Tischkicker als Pausenausgleich. Das Büro besitzt zudem 2 Küchen und einen Aufenthaltsraum wo man seine Ruhe hat.
Wöchentlich trifft sich das komplette Team um auf dem neusten Stand der Dinge zu bleiben was das gesamte Unternehmen betrifft. Auch abseits sind sinnvolle Arbeitsgruppen in regelmässigen Meetings.
Als internationales Team herrscht hier keine Differenzierung. Jeder ist gleich.
Das Unternehmen bedient sich der Gleitzeit, somit besitzt man einiges Flexibilität wenn man morgens noch Termine hat. Die Arbeitsgestaltung kann man besprechen. Anfangs gibt es eine sehr steile Lernkurve durch den vielen Wissensinput. Leider mangelt es manchmal an Ressourcen um alle Konzepte schneller durchzusetzen.
Die Hierarchien sind relativ flach, was die Kommunikations- und Entscheidungswege kurz macht. So ist man flexibler und effizienter. Und man arbeitet mit Kollegen, Kolleginnen zusammen, die aus der ganzen Welt kommen, zig Nationalitäten und Sprachen, ein bunter Mix.
Manchmal ist das Arbeitspensum sehr hoch, was dann zu einem stressigeren Umgang untereinander führen kann - aber wohl in jedem anderen Unternehmen ähnlich ist.
Hier hat sich während meines Praktikums einiges getan. Am Anfang war das Unternehmen zwar zentral in der Stadt gelegen, allerdings musste auf sehr engem Raum gearbeitet werden - was nicht immer leicht war, bei hohem Arbeitspensum.
Dann kam aber der Umzug und das Büro - immer noch zentral gelegen ist wesentlich größer, geräumiger und schafft so eine viel bessere Arbeitsatmosphäre. Das is wirklich top und echt kein Vergleich zu vorher.
Wenn Teilnehmer eines Meetings zu spät kommen, obwohl sie vorher absehen konnten, dass das Meeting sich verzögert.
Für Verzögerungen bei Meetings die absehbar sind: Ein Sparschwein, wo derjenige der sich verspätet hat einen Obulus entrichten muss, aber nur wenn es absehbar war. Was mit den Einnahmen passieren soll, kann dann mit dem Team besprochen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierachien sehr angenehm. Man hat sowohl während der Arbeit als auch an der Arbeit sehr viel Spaß.
Diese wird auch nochmal gestärkt durch die Tea-Time, bei welcher bei Tee und Keksen die Mitarbeiter die Gelegenheit haben sich über die Abteilungsgrenzen hinaus mit ihren Kollegen auszutauschen.
Das Image ist sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens sehr gut, da die Mitarbeiter sehr viel Spaß bei der Arbeit haben und auch durch monatliche Team-Essen die Kollegen besser kennen lernen kann. Außerhalb des Unternehmens ist das Image sehr gut, da die Qualität der Übersetzungen einen hohen Qualitätsstandard erfüllen.
Ich kann Toptranslation meinen Freunden weiterempfehlen, da es ein Unternehmen ist mit sehr viel Potential. Denn Toptranslation ist nicht nur eine Übersetzungsagentur, sie ist definitiv die Übersetzungsagentur der Zukunft.
Jede Abteilung hat ihre eigenen Arbeitszeiten definiert. In Ausnahmefällen weichen diese auch davon ab. Es kann auch vorkommen, dass Home-Office genehmigt wird.
Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen, aber auch generell, wenn ein familiäres oder privates Ereignis eintritt wird hierfür Verständnis gezeigt.
Für die Urlaubtstage gibt es Antragsfristen, solange diese eingehalten werden, werden diese auch ohne Probleme genehmigt, auch wenn es längere Zeit am Stück ist.
Man wird über die Aufstiegschancen von vornherein aufgeklärt, auch welche Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung bestehen und inwieweit Toptranslation hierbei unterstützen möchte und kann.
Außerdem finden im Unternehmen interne Schulungen sowohl durch interne Möglichkeiten, als auch durch externe Dienstleister statt.
Das Einstiegsgehalt ist zufrieden stellend. Steigt aber auch sehr stark mit der Leistung.
Außerdem werden im Vertrieb durch Provision auch weitere Verdienstmöglichkeiten angeboten.
Toptranslation bietet Charity-Übersetzungen an. Dabei handelt es sich um Übersetzungen die für gemeinnützige Organisationen kostenfrei angefertigt werden, insofern die Kapazitäten zur Verfügung stehen.
Außerdem werden bei bzw. durch die jährliche Weihnachtsaktion Projekte von betterplace.org unterstützt.
Auf Mülltrennung wird auch sehr viel Wert gelegt: Es gibt einen Abfallbehälter für Papier, einen für generellen Abfall und einen Behälter für Dokumente, welche durch einen externen Dienstleister umweltverträglich und datenschutzkonform entsorgt werden.
Der kollegiale Zusammenhalt ist legendär. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es haben sich auch viele Freundschaften gebildet. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen, wie bspw. Gesellschaftsspiele.
Es wird auch gerne mal miteinander Mittag gegessen oder gemeinsam gekocht.
Hierzu lässt sich nicht viel sagen, da das Unternehmen noch recht jung ist.
Die Geschäftsführung ist kollegial und hält viel von flachen Hierachien. Verbesserungsvorschläge werden schnell angenommen. Die Ziele sind nachvollziehbar. Die Möglichkeiten diese Ziele zu erreichen werden mit den Mitarbeitern besprochen und erörtert. In Konfliktfällen werden Maßnahmen zur Lösung des Konflikts eingeleitet, auch damit diese nicht nochmal auftreten können.
Die Räume sind mit Glas abgetrennt, wie ein typisches Agentur-Büro. Die Licht-Verhältnisse könnten besser sein.
Allerdings steht in den nächsten Tagen ein Umzug an, wodurch auch hier eine Besserung stattfindet.
Es gibt wöchentliche JourFix´s wodurch die Belegschaft durch die Geschäftsführung über die aktuellen Neuigkeiten der Vergangenen Woche aus allen Abteilungen informiert wird.
Zudem wird das JourFix durch interne Newsletter ergänzt, wodurch Kollegen die gerade nicht im Büro sind auch auf dem Laufenden bleiben.
Außerdem werden auch die Erfolge einzelner Kollegen durch die Geschäftsführung gelobt.
Dadurch das Toptranslation sehr Multikulturell ist, dadurch dass die Mitarbeiter in mehr als 15 Nationen ihre Herkunft hat gibt es keine Aufstiegseinschränkungen für Menschen jeglichen Geschlechts, Religion oder Hautfarbe.
Die Frauenquote ist auch sehr angemessen, und besser als in den meisten Unternehmen, die mir bekannt sind. Auch in den Management-Positionen sind Frauen vertreten.
Die Aufgaben sind meist interessant und man kann mit den Aufgaben wachsen und bekommt auch immer mit, welchen Zweck die Arbeit erfüllt hat.
Außerdem erhält man schon beim Einstieg relativ schnell die Gelegenheit mit Kunden in direkten Kontakt zu treten und mit den erfahreneren Kollegen die Kunden zu besuchen.
viele internationale Mitarbeiter
zu wenig Informationen über strategische Ausrichtungen
Ehrlichkeit
Es wird sich viel Mühe gegeben, aber leider an den falschen Stellen
Durch Teamevents und gemeinsames Kochen haben sich viele Freundschaften gebildet
gab es nur wenige
unrealistische Ziele und zu wenig Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
ordentlich
Für meine Verhältnisse eindeutig zu wenig Informationsfluss
Abhängig von der Jobbeschreibung