3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
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Mindestlohn, unbezahlte Überstunden, No Work Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Ab und zu ist die Ware ganz nett, die der Chef einkauft. Würde ich mir trotzdem nie kaufen. Also die Gutscheine bringen mir dann auch nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste hab ich ja schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Etwas Professionalität
Den Kollegen eintrichtern die Kunden professionell und mit Höflichkeit zu behandeln. Und nicht immer pampig und beleidigt zu sein wie ein kleines Kind.
Meine Güte bietet Schulungen an wie man sich vernünftig verhält, dann kommen die Leute auch wieder.
Der größte und schwerwiegendste Punkt ist, dass das Unternehmen kein Geld zurück gibt und es dem Kunden nicht sagt weil "dazu sind sie ja nicht verpflichtet, der Kunde muss wissen dass es in Deutschland nicht sein Recht ist"
Ja kann durchaus sein, aber wenn ich merke ein Kunde ist sich unsicher, dann sag ich ihm das damit er nicht wütend ist wenn er enttäuscht wird.
Was ist daran so schwierig dem Kunden ein angenehmes Kauferlebnis zu ermöglichen.
Alle so unglücklich mit sich selbst dass sie das Glück anderen nicht gönnen wollen.
Image
Da kein Kollege Bock auf seine Arbeit hat werden die meisten Kunden vergrault, nun musste selbst der größte Laden in Berlin kleiner werden, irgendwann geht das Unternehmen unter.
Work-Life-Balance
Du darfst auch an deinen freien Tagen zur Arbeit kommen wegen des Personalmangels. Im Vertrag steht das du "wenn nicht anders vereinbar" eine 6 Tage Woche machen musst. "Nicht anders vereinbar kommt dann 3x im Monat vor und glaub nicht dass die Überstunden bezahlt werden. Nen freien Tag bekommst du auch nicht dafür, ist ja zu wenig Personal um das zu ermöglichen. Am Besten sollst du auch mit Fieber zur Arbeit kommen wenn du noch laufen kannst.
Karriere/Weiterbildung
Alle 30 Jahre im Unternehmen ohne Gehaltserhöhung. Ist doch klar dass die alle verbittert sind. Sucht euch nen anderen Job ihr Heulsusen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse
100€ Gutschein zum Geburtstag und Weihnachten
15% bzw 25% auf Ware die man sich eh nicht kauft
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind ganz nett man versteht sich. Aber WEHE man äußert seine ehrliche Meinung, macht Verbesserungsvorschläge oder ist krank (GEHT GAR NICHT, wie kannst du es wagen krank zu sein) Du bist das Lästerthema Nummer 1
Von Zusammenhalt ist sowieso nicht die Rede. Alle sind verbittert und hassen ihren Job. (Warum wohl? ;))
Und wehe du hast irgendwas, es wird dir nicht geglaubt und alle sind immer, wirklich immer misstrauisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen 40h ackern, arbeiten sich fast to+ und wenn sich dann die 60 jährige Kollegin hinsetzt wegen Ihrer schmerzen wird ihr noch unterstellt sie mache das extra oder tue nur so. Null Verständnis. Und wehe sie lässt sich jetzt krank schreiben. Das wagt sie nicht! Sie kann doch noch laufen!!
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich Mühe nett zu sein aber sind unprofessionell und ungeeignet.
Kommunikation
Die da oben sind schlecht zu erreichen und wenn doch muss man 10x erinnern um zu bekommen was man benötigt. Mit den Lager Kollegen ging das immer Reibungslos. Also wenigstens vernünftig Ware da.
Gleichberechtigung
Eigentlich wird jeder behandelt wie ein anderer. Bezahlung ist bei allen gleich schlecht. Egal wie lange schon im Unternehmen. Filialleiter bekommen auch nicht mehr Gehalt, mit der Begründung dass sie ja auch nicht viel mehr arbeiten als die anderen.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Arbeit im Verkauf es wurde selten sehr langweilig, gibt immer was zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel wollen nicht viel geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer misstrauisch allem gegenüber. Belohnung sind nicht drinn. Gehaltserhöhung nicht drinn.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation ist das a und o
Mehr mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
Am besten man ist immer bereit
Karriere/Weiterbildung
Na ja Filialeitung bemüht sich um Schulungen von zentrale kommt nichts
Kollegenzusammenhalt
Ohne das wäre es nicht möglich weiter zumachen
Vorgesetztenverhalten
Erwartet wird viel gegeben wird nicht viel. Geschäftsleitung arbeitet alleine vor sich hin und nicht mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Sozialleistungen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Mann kann alles machen von Dekoration,Verkauf bis hin zur Reinigung.Hat auch relativ freie Hand
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel wollen, wenig geben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Sehr stark von oben gesteuert. Keine Mitsprache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TopTwo Taschen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TopTwo Taschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TopTwo Taschen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.