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TorcUP 
Schraubtechnik 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TorcUP Schraubtechnik Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TorcUP Schraubtechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TorcUP Schraubtechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kontakt auf Augenhöhe, 1A Betriebsklima und viele Möglichkeiten sich zu entfalten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Keine Stechuhr sondern Vertrauensbasis. Regelmäßige gemeinsame Firmenevents und kostenlose Fitnessstudio-Förderung stehen hier mit an erster Stelle.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder hat seine speziellen Kompetenzen auf die Kollegen gern zurück greifen. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wer gute Arbeit leistet, der wird auch Wert geschätzt. Eine „Danke“ und auch finanzielle Boni gehören hier zur Firmenphilosophie.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Direkter Kontakt zum Geschäftsführer ohne Umwege, regelmäßige Telefonkonferenzen und transparente Informationsteilung dank effektivem Intranet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreiche und spannende Projekte! Vom einfachen Anwendungsfall bis zum Spezial-Hydraulikzylinder für namhafte deutsche Industriefirmen - hier ist kein Tag wie der andere.

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