ehemaliges Traditionsunternehmen am ausbluten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne werden gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Eigeninitiative gewünscht, schlechte Bezahlung, uralte Räumlichkeiten, keine Teamförderung, keine langanhaltende Planung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal zuhören und umsetzen was die Mitarbeiter sagen. Tornos Deutschland einfach mal unter eigene Regie stellen und nicht alles aus der Schweiz heraus bestimmen wollen. Deutsches Gesetz anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der bisher verbliebenen Kollegen, noch gutes Umfeld. Leider wird die Niederlassung in Deutschland immer mehr abgebaut. Gemachte Zusagen werden locker einkassiert und immer neue Forderungen an die Mitarbeiter gestellt. Leider befindet sich die Firma seit knapp 10 Jahren im Abwärtstrend.
Kommunikation
Solange es innerhalb Deutschlands ist gut. Sobald die Mitarbeit des Managements oder der schweizer Kollegen benötigt wird, eher grausam.
Vorgesetztenverhalten
"Vor-" gesetzte in Pforzheim, haben nur eine durchschnittlich 30 monatige Bestandsdauer, dann werden Sie ausgetauscht. Gegen neue noch unerfahrenere aber günstigere Ex-Mitarbeiter aus dem Schweizer Hause G.F. Von dort kommt der Vorstandvositzende und alle seine Gefolgsleute. Nur gebracht hat es der Firma bisher leider nichts.
Interessante Aufgaben
Es sind tolle Maschinen und sehr nette Kollegen mit denen wir es zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird leider wenig in Werkzeuge und Arbeitsumfeld invetiert. Bevor die Gelder in Deutschland landen, wird in der Schweiz dreimal geprüft und abgelehnt. Ausscheidende Mitarbeiter werden leider auch nicht 1:1 ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht zu tun was gesetztlich vorgeschrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht dem was man sich bei solch einem Unternehmen vorstellt.
Image
Dank der Erfolge aus den letzten Jahrzehnten ist das Image noch gut.