13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter wird eingegangen, es gibt immer ein offenes Ohr.
TTD bietet viele tolle Bonis wie zum Beispiel:
-Obstkörbe
-Süßigkeiten
-Getränke (nicht nur Wasser)
-Geburtstagsgeschenke
-Corporate Benefits
-Business Bike
-Betriebliche Krankenzusatzversicherung (wird komplett vom Arbeitgeber übernommen)
-Egym Wellpass
-Betriebliche Unfallverischerung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Fahrtkosten Zuschuss für Mitarbeiter ohne Firmenfahrzeug
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es findet ein Wandel statt, die Leitung ist TOP. Gute Arbeit wird gesehen und geschätzt.
Image
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Neuerungen nicht gerne übernommen werden ob wohl sich vieles zum Positiven entwickelt. Die Realität ist besser als es von den Mitarbeitern vermittelt wird. Grad die "Neuen" sehen die guten Dinge.
Work-Life-Balance
Bieten derzeit noch kein Molbiles Arbeiten an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Außerdem gibt es viele zusätzlichen Leistungen für den Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Umzug in den neuen Standort, wird sich einiges ändern
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich in keinem Unternehmen so eine engagierte Personal-/Geschäftsführung erlebt. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist super, ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, aber auch hier wird was unternommen und wir ziehen im Sommer in ein modernes Gebäude
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standort Deutschland neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
am besten mit dem Strom schwimmen
Work-Life-Balance
Möglichst viel arbeiten
alle haben ein Betriebshandy und sollten auch erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
nur in unnützen Bereichen, z.B Outlook
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
immerhin, sonst gar nicht zu ertragen
Vorgesetztenverhalten
selten ansprechbar - häufig von den Themen abgeschweift
Arbeitsbedingungen
neues Equipment einfach hinstellen, der MA kann selber schauen wie er zurecht kommt
Kommunikation
von oben herab - wenn überhaupt was kommt
Interessante Aufgaben
durch die Kunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Technik und die Hauptverwaltung in Pforzheim sind sich sehr Ähnlich, beides ist schlimm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten, Möbel, Aufzug in den Vorstellungsraum, Alt und marode
Image
Weit hinter dem Wettbewerb
Work-Life-Balance
Hornbach mit Currywurst und ein Thai ist in der Nähe!
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen und nichts halten!
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok und kommt pünklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Ist seit Jahren gesteurt
Umgang mit älteren Kollegen
Muss gut sei, da die Jüngeren gehen!
Vorgesetztenverhalten
Von ober herab und dies schon seit Jahren!
Arbeitsbedingungen
Nicht einem solchen Unternehmen gerechtfertigt, wo bleibt der Neubau????
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, sonst nein!
Gleichberechtigung
Will ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Nur durch die Kunden und deren Anforderungen,
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Top Arbeitgeber mit HighEnd-Produkten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, die verschiedenen Abteilungen arbeiten eng zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf jeden einzelnen und auf dessen familiäre Situation genommen. Mein Urlaub wurde immer genehmigt, und das sehr schnell, meistens innerhalb eines Tages.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Austausch, super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten, sie sind immer erreichbar, hören gut zu und versuchen Vorschläge umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Jede Hard- und Software, sowie sämtliches Arbeitsmaterial wird gestellt und ist jederzeit und in ausreichendem Maß vorhanden.
Einziges Manko: Gebäude und Inneneinrichtung ist in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über alle relevanten Themen, digital und persönlich.
Interessante Aufgaben
Hohe eigene Entfaltungsmöglichkeiten, Unterstützung in jeder Situation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schweizer Label aber die Schokolade aus der Schweiz ist viel besser, auch vom Discounter!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hornbach keine 200 Meter weit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich nur das Gebäude, die Möbel, der Kunden- und Lastenaufzug anschauen. Schrott!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter in der BRD hören, den wir bauen wohl keine so teurere Uhren ( bis auf die Ausnahme Lange&Söhne, Glashütte, Sinn u.a.) aber in unserem Land steckt das Herz, die Lunge, die Leber, die Nieren und die Augen der Industrie und der Innovationen in Europa. Ohne den deutschen Markt könnte man aus der Schweiz nur noch Schokolade, Uhren, Käse und Nummernkonten vermarkten !
Arbeitsatmosphäre
Nun in Deutschland werden nicht so namhafte Uhren hergestellt wie in der französischen Schweiz, aber hier läuft der wirtschaftliche Motor von Europa!!!!
Image
Lebt von alten Zeiten, Nokia war auch mal Weltmarktführer bei Handy‘s, ev. Sollte man sich nur noch für Maschinen in der Uhrenherstellung konzentrieren, da liegt die Kernkompetenz!
Work-Life-Balance
Verschenkte 3 Jahre. Hätte ich nur im Lebensmittel Einzelhandel gesrbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Keine! Will man nicht, Karriere = kündigen und wo anders anfangen!!!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gefrustet, keiner hat mehr Bock somit schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut da die die Leistungsträger sind
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne, Personal- inclusive Kaufmännische Leitung plus Geschäftsführung null Sterne
Arbeitsbedingungen
Haus alt und marode, Möbel Schrott, ich würde mich schämen, diese auf den Sperrmüll zu stellen, meine Nachbarn würden sich lustig über mich machen! Die IT Abteilung ist in den 90. gern hängen geblieben. Der versprochene Neubau kommt eventuell in 2035!
Kommunikation
Kommunikations Dino‘s.
Gleichberechtigung
Alles gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Wettbewerb zieht technologisch an uns vorbei, stehen mit unseren Argumenten mit dem Rücken an der Wand. Wir haben kaum Servicetechniker, und falls, hauen die bald ab, weil kaum einer im ersten OG einen Plan für die Zukunft hat! Die Schweiz bestimmt alles
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ehemaliges Traditionsunternehmen am ausbluten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne werden gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Eigeninitiative gewünscht, schlechte Bezahlung, uralte Räumlichkeiten, keine Teamförderung, keine langanhaltende Planung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal zuhören und umsetzen was die Mitarbeiter sagen. Tornos Deutschland einfach mal unter eigene Regie stellen und nicht alles aus der Schweiz heraus bestimmen wollen. Deutsches Gesetz anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der bisher verbliebenen Kollegen, noch gutes Umfeld. Leider wird die Niederlassung in Deutschland immer mehr abgebaut. Gemachte Zusagen werden locker einkassiert und immer neue Forderungen an die Mitarbeiter gestellt. Leider befindet sich die Firma seit knapp 10 Jahren im Abwärtstrend.
Image
Dank der Erfolge aus den letzten Jahrzehnten ist das Image noch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht dem was man sich bei solch einem Unternehmen vorstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht zu tun was gesetztlich vorgeschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
"Vor-" gesetzte in Pforzheim, haben nur eine durchschnittlich 30 monatige Bestandsdauer, dann werden Sie ausgetauscht. Gegen neue noch unerfahrenere aber günstigere Ex-Mitarbeiter aus dem Schweizer Hause G.F. Von dort kommt der Vorstandvositzende und alle seine Gefolgsleute. Nur gebracht hat es der Firma bisher leider nichts.
Arbeitsbedingungen
Es wird leider wenig in Werkzeuge und Arbeitsumfeld invetiert. Bevor die Gelder in Deutschland landen, wird in der Schweiz dreimal geprüft und abgelehnt. Ausscheidende Mitarbeiter werden leider auch nicht 1:1 ersetzt.
Kommunikation
Solange es innerhalb Deutschlands ist gut. Sobald die Mitarbeit des Managements oder der schweizer Kollegen benötigt wird, eher grausam.
Interessante Aufgaben
Es sind tolle Maschinen und sehr nette Kollegen mit denen wir es zu tun haben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Große Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Groß von einem Neubau träumen, aber der wahre Wert der Firma ( Mitarbeiter) nicht erkennen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns alle einmal zusammensetzen um sich in die Augen zu sehen und weitere wichtige Schritte für die Zukunft festlegen und diese auch durchführen..... bevor die Firma an die Wand fährt
Vorgesetztenverhalten
Gleich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung auch nach gut 2 Jahren im Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so ein tolles Produkt,so vor die Hunde gerät nur wegen der Einfältigkeit von wenigen
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sin Super, aber die Kommunikation zischen dem zweiten und dem dritten Stock erfolgt Seth schleppend und nur über den Leiter und da kommt wenig oder nix rüber
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in Mobiliar, welches ich beim Sperrmüll noch nicht einmal auf die Straße stellen würde, da man sich Schemen müsste
Image
Ich war auf der Messe im September in Hannover und muss sagen „Tornos“ aufwachen der Zug ist schon abgefahren und wird schwer sein einzuholen
Work-Life-Balance
Ich habe viel gelernt für mein Leben und das wichtigste meinen derzeitigen Arbeitgeber ( ein Kunde )
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten haben aber oft nicht mit dem Job oder Aufgabe zu tun. ( Kopflos)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Marktgehalt, nun arbeite ich weniger mit weniger Verantwortung und verdiene gut 25% mehr bei meinem ehemaligen Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, von der Geschäfts- und Personalleitung weniger als null, man wird
vor vollendeten Entscheidungen gestellt ( Armes Verhalten)
Umgang mit älteren Kollegen
Nun zu einigen sehr gut und zu anderen wird bei Nichtgefallen eine Abfindung angeboten um schneller da Unternehmen zu verlassen, obwohl für das entstehende „Loch“ noch keine Lösung gefunden wurde
Vorgesetztenverhalten
Farblos, keine Durchsetzung, kann keine Ziel nennen und Entscheidungen treffen
Arbeitsbedingungen
Autos sind nur das min. an Ausstattung und Sicherheit und das Mobiliar ist Sperrmüll, das Gebäude ist auch über dem Zenit und der geplante Neubau !!!??? Glaubt sowieso keiner daran, dass dort je eingezogen wird
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: nein. Habe mich auf eine interne Stelle beworben; habe durch meine Bewerbung auf Geld verzichtet, weil ich diesen Job haben wollte; zwei weitere Kollegen haben sich auf die gleiche Stelle beworben; man hat mir ein Gegenangebot unterbreitet mit noch weniger Geld und Rechten aber die Tätigkeit umfasste mehr Pflichten; nun ich habe mich danach für den neuen Arbeitgeber entschieden und musste zu meinem Leid erfahren, das die Entscheidung auf einen tollen Kollegen viel, mit er bekam mehr Rechte( Gehalt) und weniger Pflichten und im Nachgang muss ich durch meine weiteren Kontakte zur Firma erfahren, dass man mir vorwirft, dass meine Forderungen zu hoch gewesen sein sollten und ich Maßlos gewesen sei.Was für ein Armutszeugnis
Interessante Aufgaben
Nur durch die Probleme beim Kunden sonst Kopflos und keine Führung durch Vorgesetzten im Service und GF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht alles ist top mit made aus der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit meiner Zeit hier, mehr als weitere Dutzend Punkte aber diese Plattform ist zu klein dafür
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Wertschätzung der Mitarbeiter, nur die Stellen den Wert einer Maschine da und endlich mal den Schweizern die Stirn zeigen, deren Gehalt zahlen zu fast 40% die Geschäfte in der BRD !!!
Arbeitsatmosphäre
Gleich null weil keine Kommunikation
Image
Aussagen von Kunden : Service-, Vertriebspflege-, Lieferqualität und Liefertreue-, nette Telefonate++++
Work-Life-Balance
Räumlichkeiten sind null geschmackvoll eingerichtet ( eher Sperrmüll ) und und entsprechen nicht einem „Top Unternehmen“ .
Karriere/Weiterbildung
Nun in meinen Jahren hier, nur selten ein Angebot für eine Maßnahme erhalten und diese entsprach nicht meinen derzeitigen und zukünftigen Aufgaben ( Armutszeugnis)
Gehalt/Sozialleistungen
Hinter dem Durchschnitt, Sozialleistungen Gruppenunfallversicherungen ...........
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst vor der Zukunft, keiner glaubt and den angepriesensten Neubau in Pforzheim, das Tornos dort einziehen wird, schon oft versprochen und nie eingehalten!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind bald mehr keine da und die Jungen gehen oder werden gegangen
Vorgesetztenverhalten
Wenig aussagekräftig und sehr farblos, kaum Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Möbel gleich Sperrmüll, Räumlichkeiten wie in einem Uraltbau und Schulungen kosten zu viel Geld
Kommunikation
Kommunikation für wichtige Punkte gleich null, aber für Eiskaffee im Sommer wird ein Riesen Verteiler davon informiert, was für ein Theater !!!!!!!
Gleichberechtigung
Die Schweiz sieht dien Markt in Deutschland nur aus Money Maker aber nicht als wichtigster Markt für das Alpenland, kaum Mitbestimmung und dies bis die unterste Ebene..........( Schade)
Interessante Aufgaben
Nur durch die Marktanfrage, kaum Anregungen wie Markt Analysen und Wettbewerbsvergleiche aus dem HQ Schweiz oder aus Deutschland sehr armes Produktqualitätsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine guten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt hier ganz klar die Kommunikation mit den Kollegen und Mitarbeitern. Wir fühlen uns nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Neuankömmlinge werden schon anfangs abgeschrieben. Extrem hohe Fluktuation.
Image
Firma steht vor absteigendem Ast
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es praktisch nicht. Alles Learning by doing
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel mit vorgehaltener Hand gelästert. Informationen werden bewusst nicht weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sich nicht an Vertragsbedingungen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Hier herrschen lausige Prozesse.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt
Gleichberechtigung
Hier zählt der Nasenfaktor
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.