60 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Bewerbern
Keine Professionalität im Umgang mit Bewerber:innen, Ghosting wird hier groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2026 bei torq.partners GmbH in Berlin als HR Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität im Umgang mit Bewerber:innen
Gebt wenigstens Rückmeldungen zu den Bewerbungen, die mühsam und mit Hoffnung erstellt werden, Ghosting wird hier scheinbar leider groß geschrieben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Verbesserungspotenzial in der Kommunikation nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei torq.partners in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Interview würde ich mir eine ebenso persönliche Rückmeldung wünschen, idealerweise telefonisch oder zumindest per individueller E-Mail statt über eine standardisierte No-Reply-Adresse.
Darüber hinaus halte ich es für sinnvoll, im Auswahlprozess auch mit der Person zu sprechen, mit der man zukünftig eng zusammenarbeiten wird, da der Team-Fit eine wichtige Rolle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit spielt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 bei torq.partners in Berlin als Consultant / (Senior) Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine – der Bewerbungsprozess war sehr schnell, top strukturiert und die Gespräche sehr wertschätzend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller, wertschätzender und verbindlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners GmbH in Berlin als Principal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da ich bislang noch nie so einen gut funktionierenden Bewerbungsprozess durchlaufen habe. Ich habe alle drei Gespräch als äußerst angenehm wahrgenommen. Der Prozess hat regelrecht Spaß gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Organisierter und strukturierter Recruiting-Prozess mit verständlichen und transparenten Schritten
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners in Berlin als Werkstudent Revenue Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Detaillierte Beschreibung vorhergehender Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners in Berlin als Senior Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei torq.partners als durchweg positiv erlebt. Alles lief reibungslos, Rückmeldungen kamen zuverlässig und genau wie im Gespräch angekündigt. Besonders angenehm fand ich die offene und wertschätzende Kommunikation – alle Gesprächspartner:innen waren sehr freundlich und professionell.
Auch nach der Zusage verläuft das Onboarding bisher super transparent und strukturiert. Ich fühle mich gut abgeholt und freue mich auf den Start. So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners GmbH in Berlin als People Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
> Kommunikation mit Bewerbenden - trotz Aussage "ich melde mich nächste Woche mit einem Feedback" kam keine Rückmeldung. Auch auf proaktives Nachhaken kam keine Antwort, ebenfalls nicht auf die zurückgezogene Bewerbung 2 Monate nach dem Vorstellungsgespräch. Das Unternehmen hat die Kommunikation eingestellt, ohne eine Info über den weiteren Verlauf zu geben, ein Feedback gab es nicht. Besonders nach einem lockeren Interview ist das enttäuschend und gibt der eigentlich positiven Candidate Experience einen massiv negativen Beigeschmack.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiertes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie organisierst du dich, um Studium und Arbeit gut zu kombinieren?
- Wie gehst du mit Stresssituationen um?
- Welche Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika kannst du in diese Rolle einbringen?
- Kannst du uns ein Beispiel für ein Projekt geben, bei dem du selbstständig gearbeitet hast?
- Wie hast du bisher mit Teamarbeit und Kommunikation im Beruf oder Studium Erfahrungen gesammelt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners GmbH in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies, Motivation
- Gründe für Wechsel, Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fortschrittlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei torq.partners in Berlin als Senior Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation. Freizeitaktivitäten.
- Gründe für den Wechsel. Der rote Faden beim Werdegang.
- Kritikfähigkeit, Transparenz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.