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torq.partners
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score29 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
torq.partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
torq.partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat vom ersten Gespräch an das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und als Mensch, nicht als Ressource oder Lebenslauf gesehen wird. Respektvoller und transparenter Umgang. Empowernd vom Einstieg bis hin zu den Aufgaben die man erhält. Die Arbeit ist höchst professionell, Wissen wird aktiv geteilt, Weiterbildung wird groß geschrieben. Gleichzeitig wird viel gelacht und gemeinsam unternommen. Tolle Company! Visionärer Spirit, großer Pioniergeist und Growth Mindset.
Wöchentliche Academy-Sessions, Mental Health Angebote, flexible Arbeitszeiten
torq.academy, Austausch
Entwicklungspotenzial
Feedbackkultur
Übernahme von Verantwortung und eigenen Projekten
Netzwerkaufbau
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Fast alles ;)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Leadership Team, die interne Kommunikation sowie das Konfliktmanagement. Prallen mit kurze Entscheidungswege, was in meinen Augen nur ein Nachteil für einen Mitarbeiter sein kann
Bisher noch nichts gefunden...aber selbst wenn, bin ich mir sicher, dass dafür eine schnelle und gute Lösung gefunden wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, aber in der Finance Branche sind Männer nunmal in der Mehrheit. Das schlägt sich auch hier nieder.
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Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln.
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DEIB strategy implementation ;)
Menschlichkeit an den Tag legen, Fehler zulassen, vor allem den Mitarbeiter*innen vertrauen und das Gefühl von Sicherheit schenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von torq.partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Gehalt + Bonus + viele Benefits
5
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Alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter und Geschlecht gleich positioniert und vergütet. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden sehr pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden von Anfang an angeboten.
5
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Transparent. Sehr, sehr fair. Über dem was viele andere (große) Arbeitgeber bieten.
5
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Wie oben beschreiben besteht die Vergütung aus einem fairen, fixen Bestandteil und einem unlimitiert, variablen Anteil (der sich an der eigenen Performance ableitet). Es gibt hier und da noch weitere Benefits, diese sind aber eher nice-to-have. Fokus hier liegt definitiv auf der Grundvergütung, nicht auf Gimmicks wie gratis Kaffee und Mate (wobei es den auch gibt).
5
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Überdurchschnittliches Gehalt mit variablen Anteil. Wer mehr arbeitet, wird auch entsprechend belohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von torq.partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Mülltrennung bzw. wird nicht drauf geachtet
1
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Können wir defintiv noch besser werden (Mülltrennung im Büro), aber steht meines Wissens nach auf der Agenda.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten, 2 Mal im Jahr Entwicklungsgespräche, Fortbildungsbudget...
5
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Weiterbildung erfolgt durch Projekte, aber auch interne Weiterbildungsangebote. Die internen Weiterbildungsangebote sind verpflichtend für jeden Mitarbeitenden und eine Teilnahme fließt auch in die Bewertung bei den Entwicklungsgesprächen und damit auch in die Bonusberechnung mit ein. Es ist also nicht so eine Geschichte, die nebenbei gemacht wird, sondern auch bereits "by design" im Arbeitskonzept enthalten ist und damit intensiviert wird.
5
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Als Mitarbeiter hat man einen klar definierten Aufstiegspfad innerhalb des Unternehmens. Individuelle Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
5
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Wöchentliche Academy Sessions. Ausführliches Onboarding, Mentoring für alle juniorigen Kollegen. Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
5
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Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr ausgeprägt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • torq.partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet torq.partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden torq.partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei torq.partners als eher modern.
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