16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super flexibler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Team, gute Feedback- und Fehlerkultur, sehr! viel Transparenz
Work-Life-Balance
Zeitlich und örtlich super flexibel
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, 2 Mal im Jahr Entwicklungsgespräche, Fortbildungsbudget...
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt + Bonus + viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Bahnreisen
ÖPNV Ticket und Rad als Benefit statt Dienstwagen
Dafür aber mangelnde Mülltrennung im Büro
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Berlin und Hardware wird auch besser
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über anstehende Projekte, über Umsatzentwicklung, über neue Prozesse...
Interessante Aufgaben
Super viel Gestaltungsspielraum, Freiheit, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen...
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Irreführende Stellenausschreibungen, internen Strukturen wackelig, keine lern & Fehlerkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrales Office und der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Leadership Team, die interne Kommunikation sowie das Konfliktmanagement. Prallen mit kurze Entscheidungswege, was in meinen Augen nur ein Nachteil für einen Mitarbeiter sein kann
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit an den Tag legen, Fehler zulassen, vor allem den Mitarbeiter*innen vertrauen und das Gefühl von Sicherheit schenken
Arbeitsatmosphäre
Heißen dich am ersten Tag mega Willkommen, alle super nett, nach kurzer Zeit merkt man, dass alles nur Schein ist
Image
geben sich als Stabilisator aus aber kündigen ein nach dem anderen
Work-Life-Balance
keine Vorhanden, man sitzt teilweise bis 22 Uhr an seinen Projekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung bzw. wird nicht drauf geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Manager sollten dringend geschult werden in puncto Empathie, soziales Verhalten (Menschlichkeit) und Professionalität
Arbeitsbedingungen
für Menschen, die noch was lernen wollen, nicht zu empfehlen, wenig Hilfestellungen, haben ein Buddy Programm, allerdings steht dir ein Mentor*in nur zur Stelle, wenn es kneift (also wenn es quasi zu spät ist)
Kommunikation
kein Konfliktmanagement vorhanden, Mitarbeiter*innen werden von den Vorgesetzten gemobbt
Gleichberechtigung
Start-up mit Hierarchie
Interessante Aufgaben
man muss tausend Aufgaben auf einmal erledigen, keine Strukturen, einfach nur belastend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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100%-ige Wertschätzung, volle Transparenz. Empowernde und empathische Führungs- & Unternehmenskultur. Growth Mindset!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat vom ersten Gespräch an das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und als Mensch, nicht als Ressource oder Lebenslauf gesehen wird. Respektvoller und transparenter Umgang. Empowernd vom Einstieg bis hin zu den Aufgaben die man erhält. Die Arbeit ist höchst professionell, Wissen wird aktiv geteilt, Weiterbildung wird groß geschrieben. Gleichzeitig wird viel gelacht und gemeinsam unternommen. Tolle Company! Visionärer Spirit, großer Pioniergeist und Growth Mindset.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts gefunden...aber selbst wenn, bin ich mir sicher, dass dafür eine schnelle und gute Lösung gefunden wird.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, fokussiert, empathisch.
Schön zu sehen, dass es Arbeitsumfelder gibt, in denen Professionalität und Menschlichkeit sich nicht ausschließen müssen, sondern man gemeinsam und auf Augenhöhe zusammenarbeiten kann. Sich gegenseitig unterstützend, sich stetig reflektierend und weiterentwickeln. Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt. Unsicherheiten werden direkt in Empowerment umgesetzt. Diversität ist stark vorhanden und wird auf fachlicher so wie menschlicher Ebene gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die man perfekt mit seinem Privatleben vereinbaren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent. Sehr, sehr fair. Über dem was viele andere (große) Arbeitgeber bieten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe unterschiedliche Firmenumfelder erlebt und bisher kann ich nur sagen, dass dieser hier großartig ist und ich so etwas bisher nicht oder wenig/vereinzelt erlebt habe. Ellenbogen, politisches Taktieren, usw., Gott sei Dank nicht vorhanden! Sehr harmonisch....frage mich manchmal, ob die was ins Wasser mischen ;) #Scherz
Vorgesetztenverhalten
10 von 5 Sternen! Nothing more to add.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Tolles Büro. Zentral gelegen.
Kommunikation
Kontinuierlich, transparent, strukturiert.
Es herrscht eine absolut transparente Kommunikation. Übersichtlich und strukturiert. Insbesondere die inhaltliche Kommunikation ist "gewaltfrei" und respektvoll. Gleichzeitig gibt es einen sehr starken Wissensaustausch- und Transfer. Hier wird durch verschiedene interne Projekte und Maßnahmen, der Austausch und die damit verbundene Weiterbildung aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Man erhält viele Einblicke, kann sich stetig weiterentwickeln und an den Aufgaben wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr mitfühlender und familienfreundlicher Arbeitgeber, der Perspektiven bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unfassbar gut. Man wird von Anfang an herzlich empfangen und gleich als ein Teil des Ganzes gesehen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nimmt sehr viel Rücksicht auf das Familienleben. Es können flexible Arbeitszeiten geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitenden Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter und Geschlecht gleich positioniert und vergütet. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden sehr pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden von Anfang an angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein sehr ausgeprägtes Verständnis für die Mitarbeitenden. Die Kommunikation und Konfliktlösungen sind sehr freundlich. Kritik wird sehr "angenehm" und lösungsorientiert ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihren Positionen mit gleicher Hardware bestens ausgestattet. In den Arbeitsräumen stehen den Mitarbeitenden genug Arbeitsplätze, Verpflegung und Sonstiges (z.B. Druckmaterial, Tests, Masken) zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Erfolge, Ziele und Entwicklung werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter und Geschlecht gleich positioniert und vergütet. Beiden Geschlechtern stehen gleiche Entwicklungschancen zu.
Interessante Aufgaben
Man ist in der Art und Weise der Erledigung seiner Arbeit sehr frei.
Man hat sehr wohl Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexible Arbeitszeiten, Wissenstransfer/-austausch wird gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Academy-Sessions, Mental Health Angebote, flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Viele Angebote zum/r Erhalt/Verbesserung der mentalen Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Torq is a great place! A place where ambition and mental health cohexist, where growth is ensured and fun too!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ;)
Verbesserungsvorschläge
DEIB strategy implementation ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
torq.academy, Austausch
Arbeitsatmosphäre
Vielfältiger Austausch unter den Kollegen inkl gegenseitiger Hilfe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell Wachsende Beratungsboutique für Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein rundum positive Arbeitsatmosphäre. Als junges Unternehmen läuft natürlich nicht immer alles perfekt, aber Feedback wird ernst genommen und oft innerhalb weniger Tage implementiert.
Work-Life-Balance
Es wird regelmäßig in All-Hands darauf hingewiesen, dass Urlaub auch Urlaub sei und nicht gearbeitet werden solle. Für längerfristige Abwesenheiten auf Projekten findet eine Übergabe statt.
Arbeit erfolgt auf Vertrauensbasis und außerhalb von "normalen" Arbeitszeiten (also ein paar Kernstunden innerhalb der gleichen Zeitzone) in der man erreichbar (also über Smartphone) ist die zeitliche Einteilung frei überlassen. Es ist also absolut kein Thema, wenn man seine Meetings und Arbeit so legt, dass man z.B. jeden Tag um 9:00 den Hund rausbringen kann, oder nachmittags die Kids von der Kita abholen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt durch Projekte, aber auch interne Weiterbildungsangebote. Die internen Weiterbildungsangebote sind verpflichtend für jeden Mitarbeitenden und eine Teilnahme fließt auch in die Bewertung bei den Entwicklungsgesprächen und damit auch in die Bonusberechnung mit ein. Es ist also nicht so eine Geschichte, die nebenbei gemacht wird, sondern auch bereits "by design" im Arbeitskonzept enthalten ist und damit intensiviert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben beschreiben besteht die Vergütung aus einem fairen, fixen Bestandteil und einem unlimitiert, variablen Anteil (der sich an der eigenen Performance ableitet). Es gibt hier und da noch weitere Benefits, diese sind aber eher nice-to-have. Fokus hier liegt definitiv auf der Grundvergütung, nicht auf Gimmicks wie gratis Kaffee und Mate (wobei es den auch gibt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Können wir defintiv noch besser werden (Mülltrennung im Büro), aber steht meines Wissens nach auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt persönliche Entwicklungsgespräche, die zwei Mal jährlich stattfinden. Der Fokus liegt hierbei nicht darauf, wie man selbst im Gegensatz zu Anderen abschneidet, sondern wie man selbst im Gegensatz zu den gemeinsam mit dem Vorgesetzen aufgestellten Ziele abschneidet.
Dementsprechend ist Wettbewerb eher freundlich und aus meiner Erfahrung konnte ich bis her viele KollegInnen um Hilfe oder Meinung fragen, ohne dass sich dies negativ ausgewirkt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da das Unternehmen selbst noch nicht so alt ist. Ich bezweifele, aber, dass ältere KollegInnen in Zukunft schlecht oder benachteiligt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Normale "Arbeitsziele" sind eher am niedrigen Ende angesetzt und es ist fast unmöglich, diese nicht zu erreichen.
Persönliche Ziele werden gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und gesetzt.
Kommunikation
Wöchentliche All-Hands die über neue potentielle Mandate, Entwicklungen auf Unternehmensgruppe-ebene, etc.
Updates über spezifische Projekte laufen über den jeweiligen Projektlead oder Principal.
Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit sich Ad-Hoc notwendige Informationen anzufragen.
Gleichberechtigung
Jedes Level hat einen fixen Gehaltsanteil, der für jeden Mitarbeitende gleich ist. Differenzierung beim Gehalt ergibt sich somit nicht über schwer festzumachende Sachen wie Erfahrung oder Uni-Abschluss und auch nicht über Potential, sondern über das Level im Unternehmen.
Level (Junior, Mid-Level, Senior etc.) wird über eine Liste an Skills (die für alle gleich sind) ermittelt, bei denen gewesen Kritierien erfüllt werden müssen.
Als Mann ist es sehr schwer für mich zu beurteilen, ob dies ausreicht oder nicht, aber ich glaube es ist ein guter Start.
Interessante Aufgaben
Wie einige Vorredner bereits erwähnen, mal so, mal so. Nicht jedes Mandat ist der absolute Homerun, aber nichtsdestotrotz kann man m.E. selbst auf den eher "langweiligen" Mandaten interessante Sachen mitnehmen.
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Arbeitsbedingungen
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Hier fühle ich mich geschätzt und herausgefordert. Einfach ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, ehrlich und Vertrauensvoll.
Image
Jung, modern, kollaboratives arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und angemessene Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Academy Sessions. Ausführliches Onboarding, Mentoring für alle juniorigen Kollegen. Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Gehaltsgleichstellung. BVG Abo und Altersvorsorge inklusiv.
Kollegenzusammenhalt
Sehr engagierte und sympathische Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischte Kollege und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Gut erreichbar. Regelmäßige 1-on-1s. Respektvoller und direkter Umgang.
Kommunikation
Wöchentliche all-hands, die sehr transparent gestaltet sind. Aktive Slack Chats mit wertvollem Austausch.
Gleichberechtigung
Starkes Engagement mehr Frauen in den Finanzbereich zu holen.
Interessante Aufgaben
Meistens sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Ab und zu langfristige Interimsarbeit oder Fleißarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Flexibler Arbeitgeber mit viel Kompetenz und Weiterentwicklungschancen für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Wir sind jetzt nicht die Big4, dementsprechend nicht überall ein annerkennedes Kopfnicken. In der Start-up Szene aber sehr gut vernetzt und gutes Image.
Work-Life-Balance
Für mich noch nicht aktuell, doch Vereinbarkeit Familie und Beruf ist hier sehr wichtig. Viele haben Kinder und schätzen die flexible Ausgestaltung des Arbeitsortes und der -zeiten. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Umfang.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter hat man einen klar definierten Aufstiegspfad innerhalb des Unternehmens. Individuelle Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt mit variablen Anteil. Wer mehr arbeitet, wird auch entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt eine Sammlung für Papier und Plastik (oder ist mir zumindest nicht bekannt wo).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich unter Kollegen wo man kann und kann offen Rückmeldungen geben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen gibt es nicht und die älteren sind auch jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware und Accessoires ermöglichen ein angenehmes und produktives Arbeiten sowohl zu Hause, als auch im Büro. Um die Geräuschkulisse etwas zu verringern, wurden kürzlich Telefonboxen angeschafft.
Kommunikation
Im regelmässigen Allhands werden alle wichtige Informationen und Neuerungen geteilt, Vorgesetzte geben die notwendigen Einblicke
Gleichberechtigung
Gehaltsstruktur ist klar für jede Position definiert und für alle identisch. Jeder wird gleichermaßen geschätzt, unabhängig des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, manchmal interessant, manchmal weniger
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird torq.partners durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden torq.partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich torq.partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.