12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine offizielle Kommunikation via Email, wenig bis keine Mitsprache bei Planung der Arbeitszeiten
Mehr Vertrauen an Arbeitsnehmer; Verständnis, dass niemand für einen Mindestlohn loyal bleiben wird
man wird angeschriehen
mindestlohn, kündigung wegen krankheit
keine mülltrennung, mitarbeiter werden schlecht behandelt und unterbezahlt
furchtbar und unprofessionell
Pünktlich Gehalt
Umgang miteinander
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Rein gar nichts.
Als Erstes sollte der Arbeitgeber menschlich mit seinen Arbeitnehmern umgehen. Noch nicht einmal das war hier der Fall.
Der Arbeitsplan wird ständig über den Haufen geworfen.
Nicht verkaufte Waren werden täglich weggeworfen.
Primitive Kolleginnen, die lästern und mobben
Vorgesetzte behandelt einen NUR von oben herab.
Unterirdisch, Sozialleistungen keine.
Nichts
Alles
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Entspanntes Verhältnis zwischen Bezirksleitung und Angestellten
Für Kleinigkeiten Ärger bekommen, wenn etwas vergessen wurde zu machen (genug Tüten auffüllen), kein sitzen, keine Pausen bei kleinen Läden
Absprachen zwischen Bezirksleitung und Ladenleitung, gleiche Ziele
Nichts
Kein gutes Arbeitsklima. Jeder ist sich selbst. Rate jeden ab da zu arbeiten
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Sehr schlecht. Du darfst nicht krank werden. Schauen weg.
Alles ohne worte
Gibt keine
Ich dachte mittelalter haben wir nicht mehr.
Keine
Da sollte er schon selbst drauf kommen.
Unter anderen ist eine bessere Bezahlung von lange Beschäftigten wohl auch eine Art der Wertschätzung, we wäre es mal damit.
nicht besonders, Stress und zu viele Anforderungen und Nebentätigkeiten
Darauf legt man sehr viel Wert und versucht ein solche auch zu vermarkten. Allerdings kommen die Mitarbeiter die die Arbeit machen darin deutlich zu wenig vor. Es geht immer nur um die Tradition der Familie
gibt es hier nicht, ackern und zur Verfügung stehen wie es verlangt wird und zur Krönung werden freie Tage als Urlaub geschrieben, natürlich mit Anpassung der Zeit so das aus 12 Tagen Urlaub, eigentlich nur 11 werden, wie man auch nur arbeiten hätte müssen. Höchst bedenklich, aber wer soll sich da gerichtlich wehren, das lohnt kaum.
Gewerkschaft und Betriebsrat gibt es nicht und alle Versuche das zu etablieren werden im Keim erstickt.
Klar, ackern, ackern, ackern und notwendige Schulungen sind Privatvergnügen in der Freizeit, ist doch klar.
Nun der Eine bekommt so, der andere so. Man muss sich schon bewegen um nicht völlig abgehangen zu werden. Das geht von Mindestlohn bis einiges mehr und auch eine Inflationsprämie sollen einige bekommen haben.
nur soweit es gesetzlich geregelt ist
leider auch nicht besonders, da einige glauben sich durch gewisse Taten einen besseren Stand im Ansehen bei Bereichsleitern und der Chefetage zu erarbeiten.
diese füllen zwar die Lücken, aber sonst reichen die Kaufanreize wohl nicht
Da muss ich lachen, das ist bei einigen einfach eine Frage der Laune oder ob man von noch weiter oben Ärger bekam. Da sollte mal über einen Lehrgang im Umgang mit Menschen gemacht werden oder man fängt im Stall an.
siehe alle Bemerkungen, das sollte Einblick geben
unterirdisch per Zettelverkehr mit Kindergartenniveau und Schreibfehlern
nun das ist hier kein Problem, solange gearbeitet und Leistung erbracht wird
Auf jeden Fall, wer gerne mit Kunden umgeht kommt auf seine Kosten.
Ärgerlich wenn Bestellungen wegen Unfähigkeiten in der Zentrale nicht funktionieren und man das dann erklären und Ausreden suchen muss.
Gruppe
Mitarbeiter
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Sehr freundlich
Pünktlich gehalt
Kein Interesse an Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter eingehen , Lohn gerecht bezahlen
Jeder ist sich selbst der nächste
Nicht in jedem Laden erhältlich
An die Mitarbeiter wird nicht gedacht
Viel Arbeit für wenig lohn
Finde kaum statt
Mindestlohn
So verdient kununu Geld.