Ihr Unternehmen?
Torsten Schnell GmbH Bäckermeister Konditormeister als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt
Rein gar nichts.
Entspanntes Verhältnis zwischen Bezirksleitung und Angestellten
Pünktlich gehalt
Das er das optimale für sich, also sein Unternehmen rausholt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offizielle Kommunikation via Email, wenig bis keine Mitsprache bei Planung der Arbeitszeiten
Umgang miteinander
Für Kleinigkeiten Ärger bekommen, wenn etwas vergessen wurde zu machen (genug Tüten auffüllen), kein sitzen, keine Pausen bei kleinen Läden
Das er dabei nicht an seine Angestellten denkt und bereits mehrfach die Auffassung vertritt das man seine Arbeitskraft unter diesen Bedingungen an Ihn verkauft hat. Da scheint einer zwar Reibach zu machen, aber noch immer im Mittelalter unterwegs zu sein.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an Arbeitsnehmer; Verständnis, dass niemand für einen Mindestlohn loyal bleiben wird
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Als Erstes sollte der Arbeitgeber menschlich mit seinen Arbeitnehmern umgehen. Noch nicht einmal das war hier der Fall.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Absprachen zwischen Bezirksleitung und Ladenleitung, gleiche Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr freundlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ohne worte
Leider schlecht, vieles ist auf Grund der Art des Gewerbes sicherlich nicht zu ändern, aber was gehen würde erkennt man in der Geschäftsleitung nicht. Man ist nicht offen für sinnvolle Arbeitszeitkonzepte und wundert sich niemanden für diese Arbeit zu bekommen.
Viel Arbeit für wenig lohn
siehe alle Bemerkungen, das sollte Einblick geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar, ackern, ackern, ackern und notwendige Schulungen sind Privatvergnügen in der Freizeit, ist doch klar.
Kurz gesagt, Anwesenheit zählt, krank darf man nicht sein. Und erforderliche Kurse sind hier zwar Pflicht aber unbezahlte Privatvergnügen.
Sehr freundlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Torsten Schnell Bäckermeister Konditormeister als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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