Empfehle diese Firma ununterbrochen weiter. Spitzenklasse. Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Internetpräsenz!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Bewerber, der es ernst meint, kriegt eine ernste Chance in dieser Firma. Der Bewerber wird ungeachtet seiner Qualifikationen/ Vorkenntnisse im Lebenslauf geladen und angehört.
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Erste Adresse für Industrietore in sehr großen Umkreis (200km+)
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, jedoch wird auf die Wünsche und Bedürfnisse von Individuen eingegangen. Innerhalb von 3 Jahren nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen hat sich die Zahl der Überstunden, welche Mitarbeiter leisten immens verringert. Termine können in der Regel problemlos nach der Arbeit wahrgenommen werden. Das Unternehmen versucht stets, eine Lösung für seine Mitarbeiter zu finden, auch bei stärkster Auftragslage!
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt und Talent hat, dem steht quasi jede Tür in diesem Unternehmen offen. Selbst ohne Berufsausbildung haben Mitarbeiter dort schon sehr gut verdient.
Gehalt/Benefits
Weit überdurchschnittliche Gehälter für die Branche (Metall-/Elektrohandwerk). Weiß wovon ich spreche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Infos. Für Industrietore werden weder Regenwälder abgeholzt noch Bauern über den Tisch gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Handwerker muss sich beim Kunden auf seine Teamkollegen verlassen können. Das weiß auch die Geschäftsführung welche daher größten Wert auf Kollegialität legt. Unkollegiales Verhalten wird nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade kürzlich, zum wiederholten Male zur Rentenfeier (obwohl Ex-Mitarbeiter!) eines Kollegen eingeladen worden. Wirklich schöne Sache.
Vorgesetztenverhalten
Ein eingespieltes Team aus Vorgesetzen, welche (bis zur Geschäftsführung!) allesamt mit "an der Front gedient" haben. Somit können sie sich sehr gut in die Lage ihrer Mitarbeiter versetzen.
Arbeitsbedingungen
Handwerker leben während der Ausführung ihres Jobs nicht immer auf Wolke 7 ( Man wird halt auch mal dreckig) - aber das Unternehmen liefert alles Notwendige, um seine Arbeit vor allem Gewissenhaft erledigen zu können.
Kommunikation
Tägliches Meeting vor Arbeitsbeginn - fördert das Unternehmen sowie jeden einzelnen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jeder erhält die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Eine breite Produktpalette, verschiedenste Einsatzgebiete und jede Menge unterschiedlichster Kunden machen das Unternehmen zu einem hochinteressanten Arbeitgeber.