Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich der Situation, wenn es mal auch kurzfristig ist, dem Arbeitnehmer anpasst.
War für uns immer fair und gerecht
Ich persönlich habe 2008 in die Industrie gewechselt aus Zeitlichen und Finanziellen Gründen was den Chef zwar geschockt hat er es aber freundlich aufgenommen hat und mir bereit gestellt hatte das ich wenn es mir nicht gefällt jederzeit zurück kommen kann
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
Die Aussicht aus dem Fenster
Die Kunden sind alle nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das entgegengebrachte Misstrauen
Man weis nicht woran man ist, es wird an der falschen Stelle gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Internetpräsenz!!!!!
So bleiben wie er ist.
Wandel im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden!!!
Nur Zick-Zackkurs, nicht rechts nicht links. Sondern vorwärts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tortechnik Hirtz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man lernt jeden Tag was neues dazu, wird nie langweilig.
Eine breite Produktpalette, verschiedenste Einsatzgebiete und jede Menge unterschiedlichster Kunden machen das Unternehmen zu einem hochinteressanten Arbeitgeber.
Ständig wechselnd Industrie und Verkaufshallen
Sehr Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit immer neuen Herausforderungen
Ständig Wechselnde Tätigkeiten machen den Job grade so Interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tortechnik Hirtz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kaum gerecht
Der Eine bekommt eine Lohnerhöhung ohne zu fragen, der andere bekommt eine Lohnkürzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Einsatz zeigt und Talent hat, dem steht quasi jede Tür in diesem Unternehmen offen. Selbst ohne Berufsausbildung haben Mitarbeiter dort schon sehr gut verdient.
Regelmäßige Lehrgänge
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tortechnik Hirtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tortechnik Hirtz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tortechnik Hirtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tortechnik Hirtz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.