Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tortechnik Hirtz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat ein offenes Ohr für den neuen Kollegen/-in, hier wird man nicht alleine gelassen.
Mit den Vorgesetzten kann man über alles reden.
Man lernt jeden Tag was neues dazu, wird nie langweilig.
Jeder Bewerber, der es ernst meint, kriegt eine ernste Chance in dieser Firma. Der Bewerber wird ungeachtet seiner Qualifikationen/ Vorkenntnisse im Lebenslauf geladen und angehört.
Tägliches Meeting vor Arbeitsbeginn - fördert das Unternehmen sowie jeden einzelnen Mitarbeiter.
Hier wird über alles kommuniziert.