Nichts für Menschen mit Harmoniebedürfnis und Teamfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führung hört sich immer erst beide Seiten an
- genug Parkmöglichkeiten für alle Angestellten
- sehr saubere Toiletten
- kostenlos Kaffe, Mocca, Latte M. etc.
- schöne Umgebung um Mittags spazieren zu gehen
- ruhige Lage
- Mitarbeiter erhalten Rabatte
- Schulungen und Seminare kostenlos
- keine Überstunden
- 38,5 Std. Woche
- Urlaubsanträge gehen ohne Probleme über den Tisch
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- Altersvorsorge mit versch. Optionen
- sehr vielseitige und interessante Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die verschiedenen Abteilung greifen nicht ineinander sondern arbeiten gegeneinander
- jeder schielt nach dem Fehler anderer um von den Eigenen abzulenken
- wirscher Umgangston
- manche teilen aus, können aber nichts einstecken
- Beschwerden gehen idR sofort an die Führung anstatt das Gespräch zu suchen
- Wut, Stress, Frust etc. wird idR immer am letzten Glied in der Kette ausgelassen
- ZU streng was Raucherpausen angeht (es darf nur in den Pausen geraucht werde, ergo morgens eine und nachmittags eine)
- zu viel Getuschel hinterrücks
- neue Ideen sind nicht gerne gesehen und werden direkt schlecht geredet
- als Neuling KEINE Chance in einer "Gruppe" Fuß zu fassen da aus Prinzip gegenüber allem Neuen Abwehrhaltung eingenommen wird
- permanentes Gefühl in eine Falle zu tappen sobald ein neuer Auftrag reinkommt und bearbeitet werden muss
- Teamwork = Fremdwort
- ALLES, wirklich ALLES hat grundprinzipiell Priorität 1 und muss am besten Weihnachten vor einem Jahr fertig sein
- zu viele Projekte auf einmal (man blickt aus lauter Informationsüberflutung irgendwann nicht mehr durch)
- Unkoordinierte Urlaube (3 gehen in Urlaub dafür muss der letzte der Abteilung deren Aufträge dann auch noch übernehmen!)
- muss man ein Projekt eines Kollegen übernehmen, gibt es keine Übergabe
- jeder Mitarbeiter hat tagein tagaus Angst den Job gekündigt zu bekommen
- Führungsstil der Firma ist Angstpolitik (quasi: wenn Mitarbeiter Angst haben den Job zu verlieren strengen sie sich mehr an!)
Verbesserungsvorschläge
Oben genannte Punkte abarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, schlechter, am schlechtesten! Man legt sich Sonntag Abend schon mit Bauchweh ins Bett
Kommunikation
Marketingführung schiebt unterschwellig immer wieder geschickt die Verantwortung an Grafiker um ja keine Verantwortung zu übernehmen wenn Fehler entstehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Jeder schielt mit Schweißperlen auf der Stirn nach links und rechts. Hauptsache man kann auf die Fehler von anderen zeigen um von sich selbst abzulenken!
Work-Life-Balance
38,5 Std/Woche. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist prinzipiell erst einmal objektiv, lässt sich jedoch leider leicht vom Marketing-Abteilungsleiter bereden. Hat man keine eindeutig vorweisbaren Indizien sitzt man auf verlorener Position und ein Gespräch sorgt nicht für Klärung sondern es hacken dann plötzlich alle nur noch auf einem herum
Interessante Aufgaben
Sehr sehr toll!
Sehr vielseitig und interessant.
Vor allem aber auch Aufgaben an denen man wachsen kann
(ABER leider auch sehr schnell scheitern und zwecks Anpfiff bei der Führung im Büro landen kann!)
Gleichberechtigung
Als Neuling oder Frischling keine Chance sich irgendwo mal einzubringen weil vom Rest der Kollegen grundprinzipiel erst einmal alles direkt in der Luft zerissen und schlecht geredet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Damen die wirklich noch grün hinter den Ohren sind und keinerlei schlechte Lebenserfahrung gesammelt haben da Mami und Papi immer da waren, erweisen teils den Alteingesessenen keinerlei Respekt und präsentieren dies auch offen vor dem Rest der Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neuste Mac's, sehr gute Bildschirme bei denen man nicht Kopfschmerzen bekommt und die Augen tränen, sehr guter Plotter, sehr hochwertige Drucker oder canner etc... Die Wartung der Geräte lässt allerdings SEHR zu wünschen übrig, leider!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle versuchen darauf zu achten um möglichst effizient und umsichtig mit den Materialien umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
- immer Stress
- immer Ärger
- immer Angst Job zu verlieren (gewollte Angstpolitik der Führung!)
- immer gegenseitiges Niedermachen
- immer Frust (weil grundprinzipiel IMMER etwas falsch gemacht wurde und die Führung auch gezielt nach Fehlern sucht)
- permanente Anmacherei der Kollegen
- permanent wirscher Umgangston
Für all diese Punkte VIIIIIIIIIEL zu wenig. Anhaltspunkt: Als Maurer oder Schreiner verdient man mehr!
Image
Das Arbeitsklima und der Umgangston im Marketing sowie Grafik/PR-Bereich gelangt immer mehr nach außen. Es kratzt langsam an der Fassade...
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder finden Backseminare statt oder aber Schulungen bei denen gerne alle teilnehmen dürfen.
Ganz nett...