Torwegge 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben. Auch wenn Ihr Gesamteindruck sehr negativ ausfällt, möchten wir auf einige Punkte eingehen – sowohl um Missverständnisse aufzuklären als auch um ernstgemeinte Kritik ernst zu nehmen.

Zunächst freut es uns, dass Sie einige Aspekte wie das kollegiale Miteinander, die tierfreundliche Regelung, Veranstaltungen wie das Grillen oder die Weihnachtsfeier sowie die Gleitzeitregelung als positiv wahrgenommen haben. Solche Rückmeldungen bestärken uns in dem, was wir beibehalten oder weiterentwickeln möchten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst, möchten aber einige der getätigten Aussagen klarstellen:
Die Behauptungen, der Betriebsrat sei "eingeschüchtert" worden, sowie dass Kolleginnen und Kollegen gezielt „rausgeekelt“ würden, basieren auf Gerüchten und entsprechen nicht den Tatsachen. Solche Unterstellungen beschädigen das Betriebsklima und werden unserer Unternehmenskultur nicht gerecht.

Dass sich einzelne Mitarbeitende mit ihrer Leistung nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Lob und Anerkennung fair zu verteilen und für mehr Transparenz in unseren Prozessen zu sorgen.

Dass manche Themen und Anliegen nicht sofort so aufgegriffen wurden, wie Sie es sich gewünscht hätten, bedauern wir. Wir wissen, dass es immer Luft nach oben gibt, was Kommunikation und Transparenz angeht – daran arbeiten wir aktiv.

Zum Thema Homeoffice: Dieses ist bei uns nicht grundsätzlich gestrichen, sondern wird in Ausnahmefällen weiterhin ermöglicht. Da wir sehr stark auf kurze Abstimmungswege und den persönlichen Austausch im Tagesgeschäft setzen, steht die Präsenz vor Ort bei uns im Vordergrund. Wir sind überzeugt, dass diese Nähe unsere Arbeitsabläufe und das Miteinander stärkt – verstehen aber auch den Wunsch nach Flexibilität und prüfen individuelle Lösungen, wo möglich.

Abschließend möchten wir betonen: Wir begrüßen Kritik – vor allem dann, wenn sie konstruktiv und direkt erfolgt. Nur so können wir gemeinsam Verbesserungen anstoßen. Anonyme Bewertungen im Internet bieten leider nicht die Chance auf einen echten Dialog. Wir laden Sie daher herzlich ein, das persönliche Gespräch zu suchen – auch im Nachgang – um Missverständnisse auszuräumen oder konkrete Ideen einzubringen.

Mit freundlichen Grüßen
Janina