Torwegge GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bewegen Zukunft!
Wer wir sind
Bekannt als Systemlieferant und Komponentenhersteller für die Intralogistik in Produktion und Lager hat sich TORWEGGE mutig auf den Weg begeben, zu einem innovativen Technologieunternehmen zu werden.
Zahlreiche Preise bestärken mittlerweile unsere Lösungskompetenz für die Fabrik 4.0. Über 130 Mitarbeiter gehen den Weg ins digitale Zeitalter mit und setzen sich unermüdlich für die Realisierung individueller Kundenanforderungen in ganz Europa ein. Dabei erwirtschaften sie einen Jahresumsatz von rund 30 Millionen Euro.
Produkte, Services, Leistungen
Systemlieferant, Intralogistik Lösungen, Räder, Rollen, Fördertechnik, Handhabungstechnik, Instandhaltung, FTS, AGV, Tragrollen, Ergonomie am Arbeitsplatz, Materialfluss Management, C-Teile, Förderanlagen, Automatisierung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Was Torwegge GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Das bietet TORWEGGE seinen Mitarbeitenden:
- 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich - Auch Zeit zum Abschalten muss sein.
- Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze - Für eine gesunde Haltung im Büro.
- Aktuellste EDV- & Kommunikationstechnik - unsere IT sorgt für reibungslose Abläufe.
- Gezielte Einarbeitung - wir schmeißen niemanden ins kalte Wasser.
- Vermögenswirksame Leistungen - Das Sparschwein bekommst Du zwar nicht von uns, aber bei der Befüllung unterstützen wir Dich gern.
- Betriebliche Altersvorsorge - Falls Du heute schon an morgen denkst.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Gesundheit ist wichtig, sollte dem Geldbeutel aber nicht wehtun.
- Vergünstigungen und Rabatte - Durch eine Vielzahl an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden kannst du beim nächsten Shopping kräftig sparen.
- u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit unseren Produkten und Lösungen bewegen wir zahlreiche Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Betriebsgrößen. Unsere Mission die dort arbeitenden Menschen zu entlasten und in Zeiten der Digitalisierung zu begleiten ist ein interessanter Prozess für alle Unternehmensbereiche. Unser konstantes Wachstum vom Garagenhändler zum Technologieunternehmen erfüllt uns mit Stolz. Als TORWEGGE Mitarbeiter ist man stolz ein Teil dieser Entwicklung zu sein.
Die Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und das Verständnis dass jeder Mitarbeiter unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt ist, sind der Kern unserer Firmenkultur. Mit respektvollem kollegialen Umgang sind wir so in der Lage gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen, unsere Erfolge zu feiern und aus unseren Misserfolgen zu lernen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Nichts und niemanden benötigen wir mehr als engagierte Mitarbeiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Deswegen freuen wir uns über jeden, der unser Team bereichert.
Die Tätigkeitsfelder in unserem Hause sind dabei so vielfältig, dass wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen beschäftigen, zum Beispiel in der Lagerlogistik, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und IT.
Als dynamisches und wachsendes Familienunternehmen erschließen wir auch immer wieder neue Berufsfelder.
Zwei Dinge bieten wir all unseren Mitarbeitern: eine berufliche Herausforderung und eine gute Perspektive.
Gesuchte Qualifikationen
Du möchtest deiner Karriere eine neue Richtung geben oder deine bisherigen Erfahrungen stärken? Dann wechsel zu TORWEGGE. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.
Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob Du eine für dich passende Stelle findest. Sollten wir gerade keine passende Vakanz ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn Du dich initiativbewirbst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Torwegge GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Arbeitszeiten sehr gut
Zusatzversicherungen, Zuschüsse Vwl
Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten.
Kein Kommentar
Gehalt kommt pünktlich. Sonst garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles. Deswegen hab ich das Unternehmen verlassen.
- Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
- Der Betriebsrat wurde einfach aufgelöst weil die Gf diesen eingeschüchtert hat.
- Kompetente Mitarbeiter werden rausgeekelt und entlassen.
- gewisse Mitarbeiter erhalten das Lob, obwohl die Arbeit von jemand anderem geleistet wurde.
- manchmal scheint es so, als würden ernste Probleme niemanden interessieren.
Jede Menge, deswegen bin ich weg
Passt garnicht alles hier rein
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre kann durch verschiedene Maßnahmen erreicht werden.
1. *Kommunikation*: Eine offene und transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
2. *Teambuilding*: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten können helfen, die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen Mitarbeitern zu stärken.
3. *Feedback*: Regelmäßiges Feedback von Führungskräften an Mitarbeiter kann helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Leistung zu verbessern.
4. *Wohlbefinden*: Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme oder Wellness-Angebote, ...
Interne Prozesse beschleunigen und besser sortieren.
Mehr Gehalt geht auf jeden Fall. Im Anbetracht von dem Durchschnittsgehalt meiner Position bei Kununu.
GF auswechseln. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung fehlt absolut. Menschlichkeit auch
Wechselt die Geschäftsführung, damit Ihr noch eine Chance habt
Kein Kommentar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Torwegge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist sehr gut.
Die älteren Kollegen dürfen bis zur gesetzlichen Rente bleiben, es gibt Altersteilzeitmodelle.
Hier kann man noch die Rente erreichen ohne vorher ins Burnout zu geraten.
Könnte besser sein
Das Alter spielt keine Rolle, hier respektiert sich Jung und Alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torwegge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
werden wir sehen, deswegen erst mal die 3 Sterne.
Keine Möglichkeit
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Keine Chance
Nur für Ausgewählte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Torwegge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Torwegge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Torwegge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Torwegge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.