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Torwegge 
GmbH 
& 
Co. 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 85 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Wir bewegen Zukunft!

Wer wir sind

Bekannt als Systemlieferant und Komponentenhersteller für die Intralogistik in Produktion und Lager hat sich TORWEGGE mutig auf den Weg begeben, zu einem innovativen Technologieunternehmen zu werden.
Zahlreiche Preise bestärken mittlerweile unsere Lösungskompetenz für die Fabrik 4.0. Über 130 Mitarbeiter gehen den Weg ins digitale Zeitalter mit und setzen sich unermüdlich für die Realisierung individueller Kundenanforderungen in ganz Europa ein. Dabei erwirtschaften sie einen Jahresumsatz von rund 30 Millionen Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Systemlieferant, Intralogistik Lösungen, Räder, Rollen, Fördertechnik, Handhabungstechnik, Instandhaltung, FTS, AGV, Tragrollen, Ergonomie am Arbeitsplatz, Materialfluss Management, C-Teile, Förderanlagen, Automatisierung

Kennzahlen

Mitarbeitende130
Umsatz30.000.000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Torwegge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Das bietet TORWEGGE seinen Mitarbeitenden:

  • 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich - Auch Zeit zum Abschalten muss sein.
  • Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze - Für eine gesunde Haltung im Büro.
  • Aktuellste EDV- & Kommunikationstechnik - unsere IT sorgt für reibungslose Abläufe.
  • Gezielte Einarbeitung - wir schmeißen niemanden ins kalte Wasser.
  • Vermögenswirksame Leistungen - Das Sparschwein bekommst Du zwar nicht von uns, aber bei der Befüllung unterstützen wir Dich gern.
  • Betriebliche Altersvorsorge - Falls Du heute schon an morgen denkst.
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Gesundheit ist wichtig, sollte dem Geldbeutel aber nicht wehtun.
  • Vergünstigungen und Rabatte - Durch eine Vielzahl an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden kannst du beim nächsten Shopping kräftig sparen.
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Produkten und Lösungen bewegen wir zahlreiche Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Betriebsgrößen. Unsere Mission die dort arbeitenden Menschen zu entlasten und in Zeiten der Digitalisierung zu begleiten ist ein interessanter Prozess für alle Unternehmensbereiche. Unser konstantes Wachstum vom Garagenhändler zum Technologieunternehmen erfüllt uns mit Stolz. Als TORWEGGE Mitarbeiter ist man stolz ein Teil dieser Entwicklung zu sein.

Die Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und das Verständnis dass jeder Mitarbeiter unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt ist, sind der Kern unserer Firmenkultur. Mit respektvollem kollegialen Umgang sind wir so in der Lage gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen, unsere Erfolge zu feiern und aus unseren Misserfolgen zu lernen.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nichts und niemanden benötigen wir mehr als engagierte Mitarbeiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Deswegen freuen wir uns über jeden, der unser Team bereichert.

Die Tätigkeitsfelder in unserem Hause sind dabei so vielfältig, dass wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen beschäftigen, zum Beispiel in der Lagerlogistik, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und IT.

Als dynamisches und wachsendes Familienunternehmen erschließen wir auch immer wieder neue Berufsfelder.

Zwei Dinge bieten wir all unseren Mitarbeitern: eine berufliche Herausforderung und eine gute Perspektive.

Gesuchte Qualifikationen

Du möchtest deiner Karriere eine neue Richtung geben oder deine bisherigen Erfahrungen stärken? Dann wechsel zu TORWEGGE. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.

Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob Du eine für dich passende Stelle findest. Sollten wir gerade keine passende Vakanz ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn Du dich initiativbewirbst.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Torwegge GmbH & Co. KG.

  • Sabine Zehles I Personalverwaltung

    [ t ]: +49 521 93417-622

    [ e ]: personal@torwegge.de

  • Wir suchen Menschen, die sich mit Begeisterung und Leidenschaft für das, was sie tun, in unser Unternehmen einbringen. Du hast Spaß an deinen Aufgaben, setzt neue Impulse und agierst als faire/r Teamplayer*in.

  • Der erste Eindruck zählt. Am besten überzeugst du uns, wenn du authentisch und ehrlich bist. Schicke uns also eine individuelle Bewerbung und ein aussagekräftiges Anschreiben.

    Gestalte deinen Lebenslauf so, dass wir dein Profil schnell erfassen können.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit den relevanten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) als PDF. Am besten schickst Du diese direkt an personal@torwegge.de.

  • Unser Bewerbungsprozess besteht im Wesentlichen aus 3 Stufen:

    1. Prüfung deiner Unterlagen
    2. Einladung zum Vorstellungsgespräch
    3. Probearbeitstag mit anschließendem Gespräch

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde die Arbeitszeiten sehr gut
Bewertung lesen
Zusatzversicherungen, Zuschüsse Vwl
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten.
Bewertung lesen
Kein Kommentar
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich. Sonst garnichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile alles. Deswegen hab ich das Unternehmen verlassen.
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- Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
- Der Betriebsrat wurde einfach aufgelöst weil die Gf diesen eingeschüchtert hat.
- Kompetente Mitarbeiter werden rausgeekelt und entlassen.
- gewisse Mitarbeiter erhalten das Lob, obwohl die Arbeit von jemand anderem geleistet wurde.
- manchmal scheint es so, als würden ernste Probleme niemanden interessieren.
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Jede Menge, deswegen bin ich weg
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- Mitarbeiter wurden erpresst
- Standort wird einfach so geschlossen & Mitarbeiter erhalten dementsprechend eine Änderungskündigung (unangekündigt)
- auch nach durchlaufen verschiedener Abteilungen (Anordung/Wunsch der GF) keine Gehaltsanpassung
- Home Office ist strikt untersagt
- keine Zuschüsse zu div. Benefits
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Das ihm die Mitarbeiter egal sind da ja genug Arbeitslose vorhanden sind die man einstellen kann für wenig geld.
Er tut nichts dafür gute Mitarbeiter zu halten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre kann durch verschiedene Maßnahmen erreicht werden.
1. *Kommunikation*: Eine offene und transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
2. *Teambuilding*: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten können helfen, die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen Mitarbeitern zu stärken.
3. *Feedback*: Regelmäßiges Feedback von Führungskräften an Mitarbeiter kann helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Leistung zu verbessern.
4. *Wohlbefinden*: Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme oder Wellness-Angebote, ...
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Interne Prozesse beschleunigen und besser sortieren.
Mehr Gehalt geht auf jeden Fall. Im Anbetracht von dem Durchschnittsgehalt meiner Position bei Kununu.
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GF auswechseln. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung fehlt absolut. Menschlichkeit auch
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Wechselt die Geschäftsführung, damit Ihr noch eine Chance habt
Bewertung lesen
Kein Kommentar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Torwegge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Ist sehr gut.
4
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Die älteren Kollegen dürfen bis zur gesetzlichen Rente bleiben, es gibt Altersteilzeitmodelle.
4
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Hier kann man noch die Rente erreichen ohne vorher ins Burnout zu geraten.
4
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Könnte besser sein
3
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Das Alter spielt keine Rolle, hier respektiert sich Jung und Alt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torwegge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

werden wir sehen, deswegen erst mal die 3 Sterne.
3
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Keine Möglichkeit
1
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Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
1
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Keine Chance
1
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Nur für Ausgewählte
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Torwegge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Torwegge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Torwegge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Torwegge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.

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