Es gibt deutlich schlechtere Arbeitgeber. Torwegge kann ich empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitgestaltung.
Die gemeinsamen Grill-Events.
Das kostenlose Wasser.
Die lieben Kollegen.
Die Möglichkeit spontan Urlaub zu bekommen.
Der Wunsch nach Kontinuierlichen Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die folgenden Punkte nicht schlecht, lediglich verbesserungswürdig!
Arbeit ungerecht verteilt, bitte genauer hinschauen.
Lohn- und Gehaltsunterschiede reduzieren.
Klarere Zielformulierungen bitte, steigert die Zufriedenheit.
Mehr Zielsetzungen bitte, steigert die Motivation.
Weitergabe von Wissen ist wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ohr in die Belegschaft. Es gibt auch gute Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Recht lockere Atmosphäre, mittlerweile mit den typischen anfangenden Grüppchenbildungen
Image
Torwegge liefert gute Qualität.
Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Das ist auch ein Verdienst der motivierten Mitarbeiter, die man in jeder Abteilung finden kann.
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag. Und früher Feierabend an den anderen Tagen.
Ein Urlaubstag ist auch spontan möglich zu nehmen.
Besser geht nur noch eine 4-Tage-Woche bei gleichem Gehalt und gleicher Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung hat die Themen sicherlich auf dem Radar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn schlechte Kollegen nicht abgemahnt werden, steigert das nicht die Motivation.
Leistungsträger erhalten zu viel Arbeit.
Unter den Abteilungen gute Kommunikation und Unterstützung, könnte manchmal nur besseres Verständnis füreinander geben. Neue Mitarbeiter müssen nach ihren Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Abteilungen befragt werden, da ihnen vielleicht Kommunikationsprobleme aufgefallen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man noch die Rente erreichen ohne vorher ins Burnout zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Dürfen sich gerne häufiger sehen lassen. Mehr Gespräche, mehr Informationen bitte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind gut.
Büros sind klimatisiert.
Licht ist ausreichend vorhanden.
Es fehlen Scanner in der Logistik.
Arbeit in manchen Abteilungen sehr/zu körperlich. Auf die Mitarbeiter aufpassen!
Im Sommer wird es sehr heiß auf dem Lager.
Kommunikation
Es könnten mehr Meetings mit transparentem Zielsetzungen sein.
Vielleicht darf die Belegschaft mal mal mit ins Boot?
Informationen kommen mittlerweile häufiger.
Ein Briefkasten für Vorschläge könnte interessante Meinungen einholen.
Gehalt/Benefits
Manche verdienen wirklich zu wenig.
Es gibt eine zusätzliche Versicherung.
Zusätzliche Leistungen werden gezahlt.
Das Gehalt kommt überpünktlich, noch vor dem Monatsende.
Individuelle Gesundheitsleistungen werden in einem gewissen Rahmen erstatten.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Mehr dem Mitarbeiter vertrauen bei Vorschlägen.