Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Menschen die dort arbeiten
- Die Möglichkeiten sich selbst einzubringen und mitzugestalten
- Extrem performante IT-Abteilung
- Moderne (klimatisierte) Räumlichkeiten
- Den Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Themen werden leider zu oft nicht abgeschlossen, verlaufen sich oder werden an anderer Stelle torpediert.
- Auf Mitarbeiterseite fehlt oft die Identifikation mit dem Unternehmen, sodass sich diese von anderen runterziehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Stärken und Chancen fokussieren
- Sich stärker mit New Work auseinanderzusetzen
- Strategie und familiäre Unternehmenskultur weiter verfolgen und auch leben
- Produktmanagement ausbauen
- Noch mehr in Digitalisierung investieren (Budget und Personal!)
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach deutlich besser als es so mancher Vorredner hier beschrieben hat. Nicht alleine die Geschäftsführung oder die Führungskräfte sind verantwortlich für die Arbeitsatmosphäre. Vielmehr kann jeder selbst das Klima positiv oder eben leider zu oft auch negativ beeinflussen.
Kommunikation
Die Teamleiter sind sehr bemüht, Informationen möglichst einheitlich und zeitlich abgestimmt in die Organisation zu tragen. Dies klappt mal besser und mal schlechter. Besonders im Rahmen der Maßnahmen rund um Corona, erfolgten regelmäßig Videoansprachen der Geschäftsführung inkl. Untertitel für die Auslandsgesellschaften. Man spürt hier sichtlich eine Verbesserung, wenn auch mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, allerdings werden vereinzelt Berichtslinien nicht eingehalten um einzelne Interesse durchzudrücken.
Work-Life-Balance
Vor rund zwei Jahren wurde die Wochenarbeitszeit für alle Vollzeitkräfte einheitlich auf 38,75 Stunden angepasst. Schichtarbeit gibt es keine. Freitags ist spätestens um 14 Uhr Wochenende. Überstunden halten sich beim Blick auf den Parkplatz insgesamt in Grenzen. Der Urlaub (30 Tage) folgt transparenten Vertretungsregeln.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich persönlich überwiegend sehr positiv, wertschätzend und bemüht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer interdisziplinäre Projekte in denen sich Mitarbeiter einbringen können. So hat man zum Teil die Abwechslung selbst in der Hand, wenn man es denn möchte.
Gleichberechtigung
Die Hauptgesellschafterin ist weiblich. Die beiden größten Abteilungen werden von Frauen geleitet. Das Geschlecht spielt nun wirklich keine Rolle hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter/innen die das wohlverdiente Rentenalter erreicht haben werden nach wie vor zu den Weihnachtsfeiern eingeladen. Erfahrung erfährt im Alltag durchaus Wertschätzung, sodass die "alten Hasen" häufig zu Schulungszwecken konsultiert werden.
Arbeitsbedingungen
Bürobereiche vollklimatisiert. IT-Infrastruktur auf einem exzellenten Niveau. Ausreichend große und gut beleuchtete Arbeitsplätze. Stetige Optimierung zur Arbeitserleichterung in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es wirtschaftlich durchführbar ist, wird auf Umweltfaktoren geachtet. So wurde ein Teil des Verpackungsmaterials auf nachhaltige und recyclebare Materialien umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Krankenversicherung und ordentliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge werden geboten. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien werden ebenso gezahlt. Letzteres sogar trotz Corona dieses Jahr.
Image
Das Image im Markt ist deutlich besser, als unter den Mitarbeitern, da es leider von einigen (Ex-)Mitarbeitern mit Füßen getreten wird. Andere positionieren sich nicht klar dagegen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist sicherlich deutlich Luft nach oben. Hierarchien sind sehr flach und vielen Positionen fehlt es an Perspektive zwischen Führungskraft und Sachbearbeitung. Weiterbildungen sind durchaus möglich, erfordern aber etwas Eigeninitiative diese selbst vorzuschlagen und zu begründen.