Torwegge 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen – auch wenn sie sehr kritisch ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Torwegge offenbar so negativ erlebt haben.

Einige Ihrer Aussagen, wie z. B. dass wir Mitarbeiter nur „als Nummer“ behandeln oder bewusst ignorieren, entsprechen weder unserem Anspruch noch unserer Haltung gegenüber dem Team. Wertschätzung, persönlicher Austausch und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten – auch wenn das nicht immer bei jedem gleichermaßen ankommt. Sollte das bei Ihnen anders gewesen sein, tut uns das ehrlich leid.

Die Themen Kommunikation, Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtig – und ja, auch herausfordernd. Deshalb befinden wir uns derzeit in einem Prozess, in dem Strukturen und Abläufe auf den Prüfstand gestellt werden. Wir sind offen für Veränderung – allerdings im Sinne eines sachlichen und konstruktiven Dialogs. Pauschale Aussagen wie der Aufruf zum Austausch der Geschäftsführung helfen diesem Prozess nicht weiter.

Zu Ihrem Punkt „keine Weiterbildung oder sonst was möglich“ möchten wir klarstellen: Das entspricht nicht der Realität. Wir stehen Weiterbildungen grundsätzlich sehr offen gegenüber – bei erkennbarem Bedarf oder auch auf Wunsch der Mitarbeitenden selbst. Voraussetzung ist lediglich, dass man das Gespräch sucht. Wer Interesse zeigt, wird bei uns nicht blockiert, sondern unterstützt. Wir fördern Entwicklung, wo immer sie möglich und sinnvoll ist.

Dass Sie die Work-Life-Balance als gegeben und den Umgang mit älteren Kollegen zumindest akzeptabel empfunden haben, nehmen wir positiv auf. Ebenso möchten wir Ihnen für Ihre Zeit im Unternehmen danken – auch wenn Ihr Abschied unter Frust erfolgte.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Janina