30 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Torwegge GmbH & Co. KG Bewertungen
Torwegge
GmbH
&
Co.
KG
30 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Ein toller Arbeitgeber und wunderbare Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Viele Möglichkeiten sich einzubringen
Spannende Aufgaben
Moderne Büros und Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Große Büros, gute IT Ausstattung und Homeoffice Möglichkeiten. Es wird dafür gesorgt, dass sich jeder wohlfühlen kann. Es gibt regelmäßige Feedback und Personalgespräche.
Work-Life-Balance
Es fehlt ein allgemeines Konzept für den Abbau von Überstunden oder arbeiten außerhalb der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt. Auch für Auszubildende. Sehr vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander wird wirklich gelebt. Ein tolles Team !
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und fördern ihre Mitarbeiter. Jederzeit tadellos und einwandfrei!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
die Konkurenz freut sich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, außer die Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
mitlerweile jeder gegen jeden
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
sehr schlecht. durch einige Events im Laufe des Jahres wird es nicht besser
Karriere/Weiterbildung
nur bestimme Leute
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir fehlen die Worte
Kollegenzusammenhalt
noch gut unter den alten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
fürchterlich
Vorgesetztenverhalten
kann nicht schlimmer sein
Arbeitsbedingungen
war besser! Es müsste mal renoviert werden
Kommunikation
wird immer schlechter
Gleichberechtigung
geht noch
Interessante Aufgaben
werden aber immer weniger. Die Konkurenz freut sich
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Lähmungen machen sich nun überall breit und die Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beirat & Verantwortliche handeln nicht
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt die Firma und die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und ohne Ziel
Image
Nimmt im Markt ab
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ausgewählte
Gehalt/Benefits
Inflation in Deutschland gibt es nicht, bekommt man zu hören
Kollegenzusammenhalt
Verschlechtert sich mit jeden Tag
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Trotz massiver, teils unlogischer Umstrukturierung ok. Man schafft einfach nicht mehr alles, weil es zu viel ist mit wenigen Leuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schleichender Niedergang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams perfekt, mit den meisten anderen Teams klappte die Zusammenarbeit gut.
Work-Life-Balance
So lala. Starre Arbeitszeiten (jedenfalls in den meisten Abteilungen), keinerlei Flexibilität möglich. Arbeitszeiten werden nicht erfasst. Ist das überhaupt gesetzlich erlaubt?
Karriere/Weiterbildung
es wird absolut nichts unternommen, um die Kollegen weiter zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Wenn es denn ein Konzept gibt, dann ist das nicht zu erkennen. Es wird den Mitarbeitern null Vertrauen entgegengebracht - vielleicht aus Unsicherheit?
Arbeitsbedingungen
könnte ok sein.
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzen immer mehr blabla - Geschwafel und Allgemeinplätze. Tiefergehende Diskussionen unmöglich, die Vorgesetzten sind völlig beratungsresistent.
Gehalt/Benefits
viele verschiedene Verträge für die gleiche Tätigkeit. Teilweise Bezahlung unter Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Einstufige Aufgaben. Man wird behandelt wie ein Praktikant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großzügige Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Regelmäßige gemeinschaftliche Frühstück- oder Grillevents
Work-Life-Balance
Freitags früh Feierabend (spätestens 14 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden übernommen
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, am Tarifvertrag angelehnt, auch wenn wir keiner Gewerkschaft angehören
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und hilfsbereiter Umgang abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenfestes Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es immer wieder unruhige und stressige Zeiten gibt, ist die Arbeitsatmosphäre untereinander im Bereich Finanzen & Controlling sehr gut. Probleme werden meist auf direktem Weg geklärt.
Work-Life-Balance
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch wird, erfolgt eine Neupriorisierung der Aufgaben. Es gibt Tage an denen mehr, und Tage an denen weniger erledigt werden muss. Wichtige private Termine sind innerhalb der Arbeitszeit kein Problem. Die Urlaubsplanung kann sehr flexibel gestaltet werden. Auch kurzfristig können Urlaubstage genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl duales- als auch berufsbegleitendes Studium wird aktiv unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gilt in der Regel direkter und konstruktiver Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel wird ein kooperativer Führungsstill gelebt. Der Controller wird als „Businesspartner“ verstanden. In bereichsrelevante Entscheidungen wird man einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Büroausstattung. Große Räume und großflächige Arbeitstische. Sehr gute IT-Infrastruktur. Software ist in der Regel auf dem neuesten Stand. Hardware wird regelmäßig gegen neue ausgetauscht. Jeder Mitarbeiter hat mindestens zwei Monitore. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Kommunikation
Im Controlling gut. Im Gesamtunternehmen mal besser, mal schlechter. Insgesamt auf einem guten Weg der Besserung.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Controlling ist die Vielfalt der Aufgaben recht hoch, was die Arbeit sehr spannend macht. Man ist als Generalist unterwegs und hat die Möglichkeit in unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten. Es gibt relativ wenige Routinetätigkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Menschen die dort arbeiten
- Die Möglichkeiten sich selbst einzubringen und mitzugestalten
- Extrem performante IT-Abteilung
- Moderne (klimatisierte) Räumlichkeiten
- Den Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Themen werden leider zu oft nicht abgeschlossen, verlaufen sich oder werden an anderer Stelle torpediert.
- Auf Mitarbeiterseite fehlt oft die Identifikation mit dem Unternehmen, sodass sich diese von anderen runterziehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Stärken und Chancen fokussieren
- Sich stärker mit New Work auseinanderzusetzen
- Strategie und familiäre Unternehmenskultur weiter verfolgen und auch leben
- Produktmanagement ausbauen
- Noch mehr in Digitalisierung investieren (Budget und Personal!)
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach deutlich besser als es so mancher Vorredner hier beschrieben hat. Nicht alleine die Geschäftsführung oder die Führungskräfte sind verantwortlich für die Arbeitsatmosphäre. Vielmehr kann jeder selbst das Klima positiv oder eben leider zu oft auch negativ beeinflussen.
Image
Das Image im Markt ist deutlich besser, als unter den Mitarbeitern, da es leider von einigen (Ex-)Mitarbeitern mit Füßen getreten wird. Andere positionieren sich nicht klar dagegen.
Work-Life-Balance
Vor rund zwei Jahren wurde die Wochenarbeitszeit für alle Vollzeitkräfte einheitlich auf 38,75 Stunden angepasst. Schichtarbeit gibt es keine. Freitags ist spätestens um 14 Uhr Wochenende. Überstunden halten sich beim Blick auf den Parkplatz insgesamt in Grenzen. Der Urlaub (30 Tage) folgt transparenten Vertretungsregeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist sicherlich deutlich Luft nach oben. Hierarchien sind sehr flach und vielen Positionen fehlt es an Perspektive zwischen Führungskraft und Sachbearbeitung. Weiterbildungen sind durchaus möglich, erfordern aber etwas Eigeninitiative diese selbst vorzuschlagen und zu begründen.
Gehalt/Benefits
Eine betriebliche Krankenversicherung und ordentliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge werden geboten. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien werden ebenso gezahlt. Letzteres sogar trotz Corona dieses Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es wirtschaftlich durchführbar ist, wird auf Umweltfaktoren geachtet. So wurde ein Teil des Verpackungsmaterials auf nachhaltige und recyclebare Materialien umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, allerdings werden vereinzelt Berichtslinien nicht eingehalten um einzelne Interesse durchzudrücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter/innen die das wohlverdiente Rentenalter erreicht haben werden nach wie vor zu den Weihnachtsfeiern eingeladen. Erfahrung erfährt im Alltag durchaus Wertschätzung, sodass die "alten Hasen" häufig zu Schulungszwecken konsultiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich persönlich überwiegend sehr positiv, wertschätzend und bemüht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Bürobereiche vollklimatisiert. IT-Infrastruktur auf einem exzellenten Niveau. Ausreichend große und gut beleuchtete Arbeitsplätze. Stetige Optimierung zur Arbeitserleichterung in allen Bereichen.
Kommunikation
Die Teamleiter sind sehr bemüht, Informationen möglichst einheitlich und zeitlich abgestimmt in die Organisation zu tragen. Dies klappt mal besser und mal schlechter. Besonders im Rahmen der Maßnahmen rund um Corona, erfolgten regelmäßig Videoansprachen der Geschäftsführung inkl. Untertitel für die Auslandsgesellschaften. Man spürt hier sichtlich eine Verbesserung, wenn auch mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Die Hauptgesellschafterin ist weiblich. Die beiden größten Abteilungen werden von Frauen geleitet. Das Geschlecht spielt nun wirklich keine Rolle hier.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer interdisziplinäre Projekte in denen sich Mitarbeiter einbringen können. So hat man zum Teil die Abwechslung selbst in der Hand, wenn man es denn möchte.
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Mehrfachbewertung
Schlechter gehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer gegeneinander
Image
Nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Keine gleitzeit, sehr hinterfludlicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gepfelgt.
Gehalt/Benefits
Alle sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mehr Zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Geben Infos garnicht oder erst spät weiter.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut.
Kommunikation
Wird nicht gepflegt. Flurfunk ist super.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider keine Empfehlung, DIE FIRMA BRÖCKELT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Torwegge GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich!
Urlaubsplanug klappt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungsabteilung mit dem Personal!
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Mitarbeiter und Vorgesetzte ersetzten, durch qualifizierte Leute!
Struktur in die Arbeitsbereiche bringen!
Hand in Hand arbeiten und nicht gegeneinander!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung an die Mitarbeiter und geleisteter Arbeit!
Es wird einem viel zuviel Arbeit aufgedrängt mit zu wenigen Mitarbeitern!
Image
Image ist kaputt
Work-Life-Balance
Kein Lob für Überstunden, keine bezahlten Überstunden und keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gestattet!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gibt es hier nichts zu beanstanden, bis auf zwei Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten
Habe leider sehr schlechte Erfahrungen machen müssen.
Arbeitsbedingungen
Man versucht die Arbeitsbereiche ergonomisch anzupassen!
Kommunikation
Bei den meisten Mitarbeitern ist die Kommunikation gut. Vereinzelt gibt es ein oder besser gesagt zwei Ausreißer!
In der Führungsebene läuft der Austausch nicht gut!
Gehalt/Benefits
Für die Bereiche und Tätigkeiten für die man veranwortlich war zu wenig!
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben, aber nicht alle zur gleichen Zeit!
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Jegliche Marktberechtigung verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Torwegge GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter und Führungskräfte gehabt. Alle Ziele nicht umgesetzt....
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer - keiner Deiner Vorgesetzten interessiert sich für Deine Aktivitäten
Image
War mal sehr gut.
Work-Life-Balance
Die meisten machen Dienst nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung
Man ist der Auffassung es geht auch ohne
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungsfähig
Kollegenzusammenhalt
In der Not sucht man nach Verbündeten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du 25 Jahre und länger dabei bist interessiert es einfach keinen. Prämien für Zugehörigkeit wurden gesenkt
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich,ohne jegliche Kompetenz. Branchenfremd und ohne emphatische Züge. Darüberhinaus verlogen. Mitarbeiter werden um Ihre Provisionen betrogen. Man bekommt das Gefühl, dass das Unternehmen zu Grabe getragen werden soll.
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf. Nicht Vorhanden!
Gleichberechtigung
Sucht man sich selbst. Von daher hat es jeder selbst in der Hand
Interessante Aufgaben
Der Markt ist eine große gute Spielwiese. Es liegt an jedem selbst was er daraus macht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.