Toshiba Memory Europe Erfahrungen 2026: 1 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
kununu Prüfprozess

Juni 2019

Planlos, unstrukturiert, unprofessionell

2,4

Nicht empfohlen

Juni 2019

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

quasi unkündbar, denn selbst dafür gibt es keinen Prozeß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unprofessionelles Arbeiten, planlos

Verbesserungsvorschläge

der Fisch stinkt vom Kopf daher die Organisation so ändern das mal alle verstehen wer was macht. Mal in ein Lehrbuch schauen wie man ein Unternehmen führt. Gehaltslevel anpassen. Methodenkompetenz der Mitarbeiter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen, lautes Großraumbüro, verschachtelte Matrixorganisation mit japanischer Parallelorganisation, keiner blickt durch was er selbst und andere wirklich tun sollen.

Image

der Name Toshiba hilft, aber das wird sich wohl bald ändern da der Bereich verkauft wurde

Work-Life-Balance

Work-Life-Gehalt Balance ist komplett in Richtung Work verschoben, da Arbeit nicht geplant sondern plötzlich auftaucht und es erwartet wird das man schnell ein Ergebnis liefert. Gehalt generell unter Markt-/Leistungslevel, Gehaltssteigerungen nur alle paar Jahre und dann unter Inflationausgleich

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen fast gleich null, da hier wohl Stellen nach Alter vergeben werden und nicht nach Fähigkeiten. Weiterbildung nur extern, allerdings eher so als Beruhigungspille und ohne wirlichen Bezug zum Job, umsetzen kann man das Gelernte in diesem Unternehmen wohl eher nicht...Methodenkompetenz der Mitarbeiter nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok, Gehalt fern von Markt-/Leistungslevel, Gehaltssteigerungen nach Gießkannenprinzip, dem Unternehmen geht es wirtschaftlich nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Seilschaften bilden sich aus der Not heraus, aber immer wieder hinterhältige Aktionen wie Ausplaudern von Dingen die unter vier Augen bleiben sollten

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind meistens Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

hier wird wohl derjenige Vorgesetzt der nicht schnell genug weggelaufen ist. Eignung wird nicht geprüft.

Arbeitsbedingungen

zwei Punkte wegen Großraumbüro, keine Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. technische Ausstattung gut

Kommunikation

findet nicht statt. es werden selbst vom Management nur Nebensächlichkeiten verbreitet, die wichtigen Infos werden nicht geteilt, da jeder wohl so seine (Wissens)-Burg um sich herum baut

Gleichberechtigung