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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess zog sich wie Kaugummi
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch besser strukturieren, damit Bewerber auch Zeit hat, Fragen zu stellen und die Rahmenbedingungen klären kann
- Vorstellung des Unternehmens kürzer halten, Redeanteil des Interviewführers reduzieren
- Bewerbungsprozess kürzer halten
- schneller Feedback geben
- nicht von oben herab reden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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