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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess zog sich wie Kaugummi

1,3

Verbesserungsvorschläge

- Gespräch besser strukturieren, damit Bewerber auch Zeit hat, Fragen zu stellen und die Rahmenbedingungen klären kann
- Vorstellung des Unternehmens kürzer halten, Redeanteil des Interviewführers reduzieren
- Bewerbungsprozess kürzer halten
- schneller Feedback geben
- nicht von oben herab reden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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