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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
- Unsicherheit: Unternehmen wird verkauft
- Vertrauensarbeitszeit, was zum hohem Workload führt
- Fehlende IT-Tools, Digitalisierung und Methodenkompetenz
- Unnötig aufwendige administrative Aufgaben, die einem Zeit und Nerven kosten
- kein Betriebsrat
- Modernisieren
- auf die Stimmen der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Unzufriedenheit schweißt zusammen, aber gute Kollegen wechseln zur Konkurrenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann schlechter nicht werden. Toshiba ist wegen eines Bilanzskandals und Fehlinvestitionen in Atomkraftwerke in den USA seit ca. 10 Jahren in der Krise und musste alle gewinnbringenden Geschäftssparten verkaufen. Die Anstrengungen haben wohl nichts gebracht, denn jetzt wird das Unternehmen verkauft!
