Soziales und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit Konzernstrukturen im Umbruch der Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang untereinander
flache Hierarchien
verschiedene Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Wandel in Richtung Digitalisierung weiter voran treiben;
junge Mitarbeiter hierbei weiterhin fördern und involvieren
Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
Kommunikation
offene Kommunikation durch flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
durch die mittelständige Größe arbeiten Kollegen auch Abteilungsübergreifend eng zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell - Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltbar
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Offenheit für eigene Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird individuell reagiert, z.B. Verkürzung der Arbeitszeit in den letzten Jahren
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude mit Großraumbüros; kostenloser Tee oder Kaffee; gute Anbindung zu umliegenden Essens-/Einkaufsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf den Schutz der Umwelt geachtet, z.B. durch Eco-Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
verschiedene Sozialleistung zusätzlich zum monatlichen Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Weiterentwicklung über e-learning aber auch externe Seminare; Aufstiegschancen durch verschieden Karrierepfade mit und ohne Führungsverantwortung