Eine Lektion!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich, aber das war ich auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts positives
Verbesserungsvorschläge
So ein Unternehemen ist das beste Beispiel, warum es keine Nachfolger mehr gibt und niemand mehr in die Hotellerie- bzw. Gastronomie möchte.
Hier hat man kein Interesse an professionellem Personal und wie es gehalten und gefördert wird. Da sollte sich die Chefetage mal bei den Mitbewerbern und Großkonzernen erkundigen...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Keine Unternehmenskultur und Werte, hier ist nur der Umsatz enscheidend...
Work-Life-Balance
Kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist keine Zeit
Gehalt/Benefits
und hier ein Punkt der mich persönlich besonders ärgert. Befristete Verträge, obwohl man verzweifelt Fachkräfte sucht.
Auf ein befristetes Jahr folgt ein weiteres befristetes Jahr... Man fühlt sich, wie eine Nummer und gehört nicht zum Unternehmen...
Schlecht, weil dementsprechend gearbeitet wird...
Die Bezahlung ist im untersten Sektor, ein Auto soll man besitzen, da kein Bahnhof... Ein Privatleben sollte man nicht haben, da man jederzeit zur Verfügung stehen muss.
Mittlerweile werden Sonntags- und Feitagszuschläge bezahlt, diese sind es aber leider nicht wert...
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch wurde stark reduziert, aber für eine Kurstadt noch zu hoher Verbrauch. Energieverbrach noch viel zu Hoch, da alter Baukomplex, alte Fenster und Heizkörper
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein "guten Morgen"
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, zu wenig Personal und gesetzl. Vorgaben der Arbeitszeiten ( Pause und Ruhezeiten) können nicht eingehalten werden...
Zu viele Gastbeschwerden, die irgendwann für einen Mitarbeiter, nicht mehr tragbar sind...
Kommunikation
So wenig, wie möglich
Interessante Aufgaben
Altes Hotel, somit viele Probleme und Reklamationen