11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und wechselnde Aufgaben, 2 Bildschirme an jedem Büroarbeitsplatz, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung anstoßen,
Image
Firma genießt bei Kunden hohes Ansehen
Work-Life-Balance
z.B. Urlaub ist nach einer kurzen Absprache in der Regel immer möglich,
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage sind Weiterbildungen kein Problem
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme für die Büroarbeitsplätze, Lüfter in den Räumen, Arbeitsmöbel könnten mal erneuert werden.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial, kurze Besprechungen würden hier Abhilfe schaffen.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau, keine Anlage ist wie die andere. Immer neue und wechselnde Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bitte nie in diesem Unternehmen arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss sich komplett digitalisieren und auch neue Meinungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Zurück in die 80er Jahre. Altes Mobilar. Keine richtige Ablage und alles wird noch ausgedruckt. Stempel in grün, blau und rot- damit es in der Evd erfasst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt und nichts entsorgt. Seniorchefin stapelt es sich im Büro Akten bis unter die Decke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nur meckern und dadurch kaum Mitarbeiter
Kommunikation
Keine richtige Einarbeitung. Die Kollegen sind nett, können aber nichts machen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Es tut sich was
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toss Verpackungsmaschinen in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf Anforderungen der Mitarbeiter - wenn auch zögerlich - eingegangen wird. So gibt es nun 30 Tage Urlaub, zwei Bildschirme, gestern kam der Eiswagen und es gab für jeden Eis, vermögenswirksame Leistungen und Arbeitskleidung ist auch am werden. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel, aber auch das ist ein Prozess, der ins Rollen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es noch einiges zu tun, gar keine Frage.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man Erfahrung sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorgesetzten ist es egal, wenn man zu viel Arbeit hat. Sie muss gemacht werden, am besten in der Regelarbeitszeit, damit man bloß keine Überstunden auszahlen muss. Ein Lob wird nie ausgesprochen, allerdings wird jeder kleinste Fehler dir sofort aufs Brot geschmiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen an eigene Mitarbeiter entwickeln und aufhören sie ständig zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig den Angestellten gezeigt, dass Sie nichts Wert sind. Sogar die langjährigen Mitarbeiter werden unwürdig behandelt.
Image
Firma Toss hat viele gute Kunden. Leider durch die mangelhaften Marketingmaßnahmen ist diese Firma bundesweit wenig bekannt. Und das nach über 50 Jahre Existenz...
Work-Life-Balance
Home-Office-Option wurde sofort abgelehnt. Das Unternehmen ist familienunfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Nix da
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einigermaßen in Ordnung. Leider sind die Vorgesetzten schwer zu überzeugen, dass die zusätzlichen Aufgaben auch eine Gehaltserhöhung bedeuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt, als ob es dafür ein Pokal gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind nur die einzelnen Mitarbeiter freundlich. Die meisten sind unkollegial und ständig überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meistens ältere Mitarbeiter eingestellt, als Folge dessen - ständige krankheitsbedingte Ausfälle. Langdienende Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer recht. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung aus den 80ern, PC`s sind gerade noch ok.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat hier klar die Hosen an. "Wir leiten diese Firma und wissen alles besser". Vorschläge von den Mitarbeitern werden nicht akzeptiert/wahrgenommen. Meetings - Fehlanzeige. Über die erzielten Gewinne wird nie gesprochen - streng geheim!
Gleichberechtigung
Sehr schlechter Umgang mit den Wiedereinsteigern.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden hin und her geschoben: wie es der Geschäftsleitung im Moment passt. Aufgabengebiete sind unklar bzw. nicht definiert.
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Es könnte so schön sein ABER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und nicht gegen sie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständiger Kontrolle und Misstrauen.
Image
Die Maschinen von Toss haben einen guten Ruf und haben sich bei vielen Firmen als bewährt erwiesen.
Work-Life-Balance
40h Woche ohne Gleitzeit bei 25
Tagen Urlaub. Silvester und Weinachten zählen nicht als Feiertage, daher hat man effektiv nur 23 Tage Urlaub. Darüber soll man sich aber gefälligst freuen, da einem ja nur 20 Tage zustehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist der Zusammenhalt ganz gut, dies ist aber nicht die Regel.
Jeder gegen jeden heißt die Divise.
Zusätzlich wird durch die GL Unmut geschürrt.
Vorgesetztenverhalten
Oft gerät man bei diversen Machtkämpfen zwischen die Stühle von Führungskräften und Geschäftsführung.
Aufgaben werden einem zugeteilt und anschließend von Führungskräften wieder aberkannt. Die Geschäftsführung bekommt von all dem nichts mit oder wird mit Unwahrheiten gefüttert.
Arbeitsbedingungen
Wie in den 70ern, die Einrichtung ist uralt und teilweise auch kaputt. Schreibtische sind nicht höhenverstellbar und die Stühle haben vermutlich hohes zweistellige Alter.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt, der Mitarbeiter hat den Mund zu halten.
Wenn es um den Mitarbeiter direkt geht, wird dieser wenn überhaupt über den Fluurfunk informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz OK, zumindest für den Einstieg.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar auserwählte Mitarbeiter die relativ gut behandelt und bezahlt werden. Dem Rest wird vermittelt undankbar und faul zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr interesannt und Anspruchsvoll.
Die gelebte Führungsschwäche wird einem allerdings sehr schnell den Spaß an den Aufgaben verderben.
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Absolut nicht Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toss Verpackungsmaschinen in Buseck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona wurde kein Homeoffice eingeführt. Obwohl dies in einigen Bereichen ohne Probleme umsetzbar gewesen wäre. Dies stellt nicht nur eine Gefahr für einen selber dar, sondern auch für Familie und Freunde.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen. Homeoffice. Verbesserung der Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Größere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Ehrlichkeit und Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort. Fairness gibt es nicht. Leute werden nach Lust und Laune behandelt.
Image
Die meisten sind nicht zufrieden. Das Image ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit. Muss man einmal früher weg, weil man beispielsweise zum Arzt muss, wird das nicht gerne gesehen und nur mit Widerwillen gestattet. Es können keine Überstunden angesammelt werden. Überstunden werden immer am Ende des Monats ausgezahlt. Und leider hat man auch nur 25 Tage Urlaub. Für Weihnachten und Silvester gehen von den 25 Tagen Urlaub auch noch 2 volle Tage flöten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unfair. Leider wird auch nach Sympathie und nicht nach Qualifikation gezahlt. Sozialleistungen gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt als würde ein Wettbewerb herrschen. Wer schafft es am Abend den größten Papierstapel produziert zu haben. Umweltbewusstsein gibt es hier nicht, genauso wenig wie Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gibt es nur bei Ausnahmen. Meistens wird hinter dem Rücken über einen gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind 50 plus.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Sinn und Verstand. Vorgesetzte haben das Sagen und die Mitarbeiter haben den Mund zu halten.
Arbeitsbedingungen
In den 70ern stehen geblieben Die ganze Einrichtung ist uralt. Mich würde es nicht wundern wenn dort noch Wählscheibentelefone und Röhrenbildschirme an den Arbeitsplätzen stehen würden. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten einen zweiten Bildschirm, obwohl ein zweiter Bildschirm für jeden eine Zeitersparnis sowie Arbeitserleichterung darstellen würde. Benötigt man Kugelschreiber, Ordner, Locher.... kann man Monate darauf warten und muss ständig nachhaken. Benötigt man einer dieser Büromaterialien doppelt oder kurz hintereinander, kann man sicher sein, dass man bei der zweiten "Bestellung" diese nicht erhält. Es wird einem nicht vertraut. Als würde man das Zeug mit nach Hause nehmen.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Teilweise ist der technische Bereich interessant.
Gleichberechtigung
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Chaotisch, Inkompetente Führungskräfte, keine individuelle Förderung der Azubis, ausgenutzt als günstige Arbeitskraft
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Talent fördern und entsprechend Vergüten.
Einführen eines Warenwirtschaftssystems.
Auszubildende nicht als günstige Arbeitskraft ausnutzen.
Mitarbeiter nach längerer Krankheit nicht strafversetzen.
Vertrauen zu den Mitarbeitern entwickeln.
Kommunikation der unterschiedlichen Führungsebene verbessern, bzw. erst einmal herstellen.
Individuelle Arbeitszeugnisse ohne Rechtschreibfehler ausstellen. Alle Azubis die damals gleichzeitig ihre Ausbildung abgeschlossen haben (1x beim 2. Versuch, 1x regulär beim 1. Versuch, 2x 6 Monate Prüfung vorgezogen) bekamen das gleiche Zeugnis ausgestellt.
Maschinen und Inventar sind völlig veraltet, die älteste Maschine war aus den Vierziger Jahren.
Einheitliche Arbeitskleidung um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen herrscht ein gutes freundschaftliches Verhältnis. Wobei einige einen heimlich bei der Führung anschwärzen.
Karrierechancen
Übernahme wurde angeboten und dankend abgelehnt. Viel zu geringe Vergütung und keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Täglich 8,5 Stunden, dafür freitags 2 Stunden früher Feierabend. Jedoch gibt es keine Gleitzeit, was zB das Nutzen des ÖPNV fast unmöglich macht.
Ausbildungsvergütung
War mit großem Abstand der am schlechtesten bezahlte Auzubi meiner Berufsschulklasse. Habe Netto knapp unter 500€ angefangen und im 3. Lehrjahr mit etwas mehr als 500€ aufgehört.
Die Ausbilder
Auf dem Papier ist der Ausbilder jemand der nichts mit einem zu tun hatte. Praktisch waren Abteilungsleiter zuständig, welche absolut keine persönliche und nur eine geringe fachliche Eignung aufwiesen.
Spaßfaktor
Drei Jahre lang wurde es von Tag zu Tag schlimmer an die arbeit zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Lehrwerkstatt, mitarbeiten in der Produktion, oft eintönige Arbeiten welche nichts mit den Ausbildungsinhalten zu tun haben.
Variation
Ausbildungsrahmenplan ist ein Fremdwort.
Respekt
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Wenig positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Toss Verpackungsmaschinen in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Ex-Kollege aber da kann Toss nix für....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub für alle
flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Verantwortung an Mitarbeiter abgeben !
Weniger Misstrauen der Familie gegenüber der Mitarbeiter
Büromaterial nicht wie in Fort Knox verwalten (vertrauen!)
Komplette Philosopie überdenken !
Bessere Lagerbedingungen
EDV - System modernisieren... kann ja nicht Stand 1982 bleiben
wie das ganze Unternehmen übrigens...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alle 45+
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Arbeitsabläufe,chaos abteilungsübergreifend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toss Verpackungsmaschinen in Buseck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit knapp 80 noch in der Firma arbeiten und den jungen somit den Arbeitsplatz blockieren. Das auch keine Investitionen ins Inventar gemacht werden .Dort sieht es aus wie 1970 . Die Geschätsführung ist nicht mal in der Lage zu Weihnachten ein paar Worte an die Belegschaft zu richten.Sozialräume wie Duschen oder Umkleiden sind nicht vorhanden.Gehaltserhöhungen gibt es nicht , auch keine tariflichen erhöhungen.Die Toiletten stinken....und vieles mehr ....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal seine Firmenpolitik überdenken
Image
Das image stimmt nicht mit der realität überein. jeder will nur noch weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toss Verpackungsmaschienen GmbH in Trohe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner weiß was er machen soll ,alle sind überfordert und das abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr in Inventar und Betriebsabläufe investieren.
Arbeitsbedingungen
In den 60-70er stehen geblieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toss Verpackungsmaschienen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Toss Verpackungsmaschienen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toss Verpackungsmaschienen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.