Kann man nicht empfehlen, hohe Fluktuation, wenig Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, hohe Personalfluktuation, vierter Geschäftsführer in 5 Jahren, viele Kollegen gehen schon in der Probezeit bzw. müssen gehen (sowas kannte ich von keinem anderen Arbeitgeber), das sagt wohl einiges aus. Ziele werden erst sehr spät im laufenden Jahr verbindlich kommuniziert, Zielvereinbarung wird von oben festgelegt ohne Dialog. Das Team ist im Schnitt sehr jung, durch die hohe Fluktuation haben nicht allzu viele Kollegen eine längere Zugehörigkeit.
Kommunikation
Siehe vorstehender Punkt bzgl. Zielen, es gibt zwar viel Kommunikation aber man ziert sich um verbindliche Zusagen. Projekte die Abstimmung bedürfen sind oftmals sehr mühselig weil wg. allem zig Mal nachgefragt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der ist größtenteils innerhalb der Teams gut.
Work-Life-Balance
Man wird am Wochenende und nach Feierabend in Ruhe gelassen, aber während der vertraglichen Arbeitszeit sind Ziele praktisch nicht zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Ist durchwachsen, menschlich teilweise ok, aber man hat das Gefühl es sind eher "Feuerwehrleute" als dass sie das Unternehmen voranbringen. Führen im Dialog oder aktives Fördern der Mitarbeiter wie bei anderen Arbeitgebern habe ich dort nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr spannende Branche
Gleichberechtigung
Diesbzgl. kann man nichts sagen, Frauen als Führungskräfte und nicht merkbar, dass Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
IT oftmals sehr langsam und nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass der Konzern was tun möchte um sich zu wandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe unter "Arbeitsatmosphäre" bzgl. Zielvereinbarung und Gehalt zu größeren Anteilen erfolgsabhängig
Image
Ist halt ein Mineralölkonzern und in der Branche hat sich der Ruf dann doch als nicht allzu gut festgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote oder Entwicklungspläne für Mitarbeiter sind mir nicht bekannt.