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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Altersvorsorge, Gehalt ist pünktlich
Vieles, siehe oben
Auf Mitarbeiter eingehen, zuhören
Sehr hoher Druck in allen Bereichen, viel zu wenig Personal für die gesteckten Ziele und das Arbeitsaufkommen
Zuviel Arbeit für die Anzahl der Wochenstunden in nahezu allen Bereichen
Abhängig von Abteilungen, größtenteils aber gut
Ziele undurchsichtig, teilweise nicht messbar, teilweise unrealistisch und oft subjektive Einschätzung durch vorgesetzten
Wie geschrieben, zuviel Stress, dadurch eine Wahnsinns-Fluktuation
So gut wir keine Transparenz in der Kommunikation durch die Geschäftsführung, ansonsten stark abhängig von Führungskraft
Wer gut verhandelt hat kann zufrieden sein, nach Einstieg nahezu unmöglich Gehälter zu steigern, Sozialleistungen gut bis sehr gut
Die ganze Branche ist interessant...
Viel Druck, hohe Personalfluktuation, vierter Geschäftsführer in 5 Jahren, viele Kollegen gehen schon in der Probezeit bzw. müssen gehen (sowas kannte ich von keinem anderen Arbeitgeber), das sagt wohl einiges aus. Ziele werden erst sehr spät im laufenden Jahr verbindlich kommuniziert, Zielvereinbarung wird von oben festgelegt ohne Dialog. Das Team ist im Schnitt sehr jung, durch die hohe Fluktuation haben nicht allzu viele Kollegen eine längere Zugehörigkeit.
Ist halt ein Mineralölkonzern und in der Branche hat sich der Ruf dann doch als nicht allzu gut festgesetzt.
Man wird am Wochenende und nach Feierabend in Ruhe gelassen, aber während der vertraglichen Arbeitszeit sind Ziele praktisch nicht zu erreichen.
Man merkt, dass der Konzern was tun möchte um sich zu wandeln.
Weiterbildungsangebote oder Entwicklungspläne für Mitarbeiter sind mir nicht bekannt.
Der ist größtenteils innerhalb der Teams gut.
Ist durchwachsen, menschlich teilweise ok, aber man hat das Gefühl es sind eher "Feuerwehrleute" als dass sie das Unternehmen voranbringen. Führen im Dialog oder aktives Fördern der Mitarbeiter wie bei anderen Arbeitgebern habe ich dort nicht erlebt.
IT oftmals sehr langsam und nervig.
Siehe vorstehender Punkt bzgl. Zielen, es gibt zwar viel Kommunikation aber man ziert sich um verbindliche Zusagen. Projekte die Abstimmung bedürfen sind oftmals sehr mühselig weil wg. allem zig Mal nachgefragt werden muss.
Siehe unter "Arbeitsatmosphäre" bzgl. Zielvereinbarung und Gehalt zu größeren Anteilen erfolgsabhängig
Diesbzgl. kann man nichts sagen, Frauen als Führungskräfte und nicht merkbar, dass Unterschiede gemacht werden.
Grundsätzlich sehr spannende Branche
Das immer noch ein Funken Start-Up ist. Kann hin und wieder glücklich machen. Man duzt sich, vieles ist sehr locker.
Das immer noch ein Funken Start-Up drin ist. Das kann hin und wieder nerven.
Das Thema IT ist schrecklich - aber das ist dem Arbeitgeber bekannt.
Die Total Energie GmbH ist ein kleines Unternehmen. Das bedeutet, dass es hektisch zugehen kann und man flexible sein muss. Aber es macht viel Spaß !
Gehört halt zu einem Mineralölkonzern....
Im Grunde sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life Balance stimmen könnte. Nur ist das Arbeitsaufkommen teilweise sehr hoch.
Flache Hierachien bedeutet auch, wenn Aufstiegsmöglichkeiten. Das gelingt nur wenigen. Wer sich um seine Weiterbildung kümmert, erfährt auch Unterstützung.
Ich bin zufrieden. Ist aber auch eine Frage der Verhandlung bei der Einstellung.
Sehr ausgeprägt im Total Konzern.
Ein wirklich tolles Team - so einen Zusammenhalt erlebt man selten.
Alter ist kein Nachteil - im Gegenteil. Es vor kurzem wurde jemand eingestellt, der kurz vor der der Rente stand. Erfahrung zu haben wird belohnt
Ich kann nichts negatives über die Vorgesetzten sagen. Wer ehrlich kommuniziert, Leistung bringt und sich anständig verhält, wird auch belohnt ! Exterm Fair !
Die IT ist nicht auf dem neusten/besten Stand - daran will man aber arbeiten. Das die IT in London ist, ist oft ein Nachteil.
Hier ist noch Luft nach oben. Aber durch die extermen Geschwindigkeiten, bleibt so manche Info auf der Strecke. Mit dem GF Franck Maurin hat sich aber vieles gebessert.
Hier wird extrem darauf geachtet - da steht der Konzern voll dahinter.
Also langweilig wird es bei der Total nicht. Das muss man allerdings auch mögen.
Unterstützung für Mütter, flache Hierarchien, Leistung wird honoriert
Dynamik, Innovation, Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation,Transparenz,Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, transparente Kommunikation. Man weiß immer wo die Reise hingeht.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot und tolle Sozialleistungen!
Definitiv empfehlenswert!
sehr gute und umfangreiche Sozialleistungen
Ressourcenplanung wird vom Konzern stark eingeschränkt und behindert die Entwicklung des Unternehmens. Dies wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
familienfreundlich
Home Office
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm
Hilfsbereitschaft der Kollegen
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