1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
"eine kleine Familie" an der die Chefs Profit mit Fehlern von Mitarbeitern machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Geschenk zu Weihnachten für die Mitarbeiter war sehr aufmerksam, Wunschfrei wurde weitesgehend berücksichtigt, Lohn war pünktlich, bei gefährlichen Situationen wurde direkt zum Wohl und zur Sicherheit des Mitarbeiters gehandelt.
Das einzig wirklich gute in dieser Zeit bei dieser Arbeitgeberin war, dass die Ereignisse und Bedingungen aus mir einen stärkeren und direkteren Menschen gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kurze und unstrukturierte Einarbeitung von der ständig abgewichen wird, verbale Erniedrigung, fehlender Respekt gegenüber des AN, AG fokusiert auf Fehler statt auf Motivation, Widersprüche seitens AG die gegen den AN verwendet werden, nichts ist gut genug, ein guter Arbeitstag ist abhängig von der Laune der Arbeitgeberin, Psychospielchen.
Am dreistesten und am entäuschendsten ist die Tatsache, dass von meiner Vorgesetzten zum Beschäftigungsende hin mein Trinkgeld einfach genommen wurde.
Verbesserungsvorschläge
professionellere Führung werden, Menschlicher werden, Mitarbeiter weniger wie Ware an einem Bazar behandeln, Kritik annehmen, vor allem wenn das Gleiche an Kritik von den Kunden kommt sollte man diese langsam annehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut solange man alleine in seiner Schicht ist und die Vorgesetzte gute Laune hat wenn sie den Laden betritt. Kollegen sieht man überwiegend nur zur Schichtübergabe. Man darf sich mit den eigenen Kollegen nicht so lange unterhalten (max. 1 Zigarette lang). Auf Fehler, seien sie noch so klein und banal, wird rumgeritten als wäre man der dümmste und unfähigste Mensch der Welt. Die Mitarbeiter sind so im Psychospielchen der Vorgesetzten gefangen, dass eigene Kollegen für ein fahles Lob seitens der Arbeitgeberin, ihre Kollegen auf dem Präsentierteller servieren. Mitarbeiter werden in der Arbeits-Whatsapp-Gruppe vor allen anderen namentlich, verbal erniedrigt und vorgeführt, vor allem wenn man frisch dort ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bekommt nur einen Stern da die Vorgesetzte, Dienstpläne mehrmals im Monat ändert, Mitarbeiter einteilt wann und wie sie lustig ist und die dreistigkeit besitzt nicht einen Arbeitnehmer zu Fragen ob dies mit dem Privatleben zu vereinbaren ist, Gesetzlich 2 Tage vorher bescheid geben, dass sich der Frühdienst ändert? Nein, das wird am Abend/Nacht vor dem Frühdienst um 21Uhr per Whatsapp mitgeteilt wo man schon fast schläft wegen dem vermeindlichen Frühdienst.
Du hast mal drei Tage oder mehr frei, willst von der Arbeit runterkommen und von dir wird dennoch verlangt mehrmals am Tag in die Gruppe in Whatsapp zu schauen um alles zur Kenntnis zu nehmen. Vom Arbeitsalltag abschalten kann Ich so sicher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei Einstellung wird davon geschwärmt wie sehr der Betrieb doch einer "kleinen Familie" gleicht, dies widerlegte sich nach nicht mal einer Woche. Der Kollegenzusammenhalt ist vereinzelt ganz in Ordnung außer es bietet sich die Gelegenheit einen Kollegen, sei er noch so neu, wegen einem Fehler bei der Vorgesetzten hintenrum auszurichten um fahles Lob und Annerkennung zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen bekannt
Vorgesetztenverhalten
Er bleibt sachlich, hin und wieder scherzt der Vorgesetzte auch.
Man wird immer gefragt wie es einem geht, kommt aber überwiegend erzwungen rüber.
Sie ist impulsiv, respektlos, verbal erniedrigend und unprofessionell. Sie redet vor den Kunden und Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter. Kundnen beschweren sich über ihre unfreundlichkeit, diese bekommen daraufhin von ihr Hausverbot, fast jeder der ihre Art erwähnt oder sich deswegen beschwert wird einfach mit Hausverbot abgewinkt. Widerspricht sie ihren eigenen Anweisungen steht sie nicht dazu, sie gibt dem Mitarbeiter energisch die schuld und wird wie sonst auch verbal ausfallend.
Ich war in der Zeit dort nie Krankgeschrieben und bin wie viele andere krank arbeiten gegangen, außer ein Mal, was unvermeidbar war und sofort wurde ich aus der Whatsapp gruppe geworfen.
Kassendifferenzen müssen ab 3€ aus dem eigenen Geldbeutel oder Trinkgeld bezahlt werden. Fällst du ungeschult auf Betrüger rein dann glückwunsch deine Vorgesetzten werden nicht hinter dir stehen, sie stehen vor dir mit ausgestreckter Hand und verlangen dein Geld.
Kommunikation
Kommunikation herrscht in diesem Betrieb auf die falsche Art und Weise, respektlos, hinterrücks, falsch und mit viel Druck durch die Vorgesetzte die verbal ausfallend und impulsiv mit allen redet wie sie gerade gelaunt ist. Informationen werden verschluckt und der Mitarbeiter der gerade die meiste Missgunst aushalten muss ist immer Schuld auch wenn dies nicht der Wahrheit entspricht, ganz gemäß dem Motto "Der Neue ist IMMER schuld"
Gleichberechtigung
Man soll sich entfalten und Ideen einbringen und im gleichen Atemzug soll man nichts verändern
Interessante Aufgaben
Interessant war es als Verkäuferin eingestellt zu werden aber überwiegend als Putzfrau zu fungieren. Jede Bodenfliese einzeln mit Essigreiniger auf Knien zu Schrubben oder die Mülleimer auf dem Gelände mit den Händen ausleeren um Müllsäcke zu sparen aber immerhin haben wir durchlöcherte, dünne plastik-Handschuhe zum "hygienischen Schutz" vor was auch immer da drinnen keimt und vieles mehr.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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