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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur eingeschränkte Gleitzeit und keine einheitliche Regelung. Überstunden, die leider oft erzwungen sind, werden erwartet und nicht bezahlt
Tour Vital engagiert sich erfolgreich für Kinder und Jugendliche in Indien (Projekt WHY)
Auf den ersten Blick scheint alles friedlich und familär zu sein, doch es wird viel gelästert und einem übel nachgesprochen
Mehr Schein als Sein. Druckmachen steht auf der Tagesordnung. Man wird selten gelobt
Stress und Druck gelten als Motivation. Veraltete Technik, keine Laptops oder mobile Devices für die Mitarbeiter, so dass mobiles Arbeiten nicht möglich ist
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist einwandfrei. Schwierig wird es bei der Absprache mit anderen Abteilungen und ganz mieserabel beim Gespräch zur Führungsebene
Kommt ganz auf die Abteilung an
unehrlicher Umgang mit Angestellten. Vorgesetzte stehen nicht zu ihren eigenen Fehlern sonder geben die Schuld an ihr Team weiter.
mit Ausscheiden des Geschäftsführers und Gründer ist leider der Bezugspunkt für die Belegschaft verloren gegangen.
ändert sich phasenweise wöchentlich. Keine Strategische Ausrichtung
je nach eigener Motivation. manche arbeiten motiviert, andere sind komplett entspannt - Auswirkungen hat dies aber nicht
kommt auf die Clique an
Katastrophal, eigenes Fehlverhalten wird auf Angestellte geschoben. Konflikte werden ausgessen und nicht gelöst
komplett von persönlichen Beziehungen geprägt. keine professionelle Kommunikationskultur
je nach eigener Motivation. sucht man sich etwas, dann ja. vom Vorgesetzten kommt leider nichts
Ganz toller Teamzusammenhalt, Kommunikation zur Führungsebene aber sehr schwierig.
Nur eingeschränkte Gleitzeit und leider keine einheitlichen Regelungen für alle
Wird nun immer mehr gemacht :)
Keine gute Betreuung, da es keine Personalerin gibt.
Wirklich toll!
Veraltete PCs, keine Laptops für die Mitarbeiter, so dass mobiles Arbeiten nicht möglich ist und auch für externe Termine der Schreibblock eingepackt werden muss.
Innerhalb der Teams top, ansonsten wird man aber wenig gehört.
Branchenübliche Gehälter
Fast ausschließlich männliche Führungspersönlichkeiten
Tolles Produkt!
- ältere Azubis helfen den jüngeren, sowohl in betrieblichen, als auch in schulischen Dingen
- Abteilungen sind geduldig und erklären neue Sachen gut verständlich
- super Arbeitsklima
Das Individum wird großgeschrieben und gefördert.
Hier ist insbesondere das Project WHY zu nennen
- Hoher Teamgeist
- Freundliche Kollegen
-Wertschätzung
Große Hilfsbereitschaft untereinander
Tor Vital engagiert sich für Kinder und Jugendliche in Indien (Projekt WHY)
Mit "Ärztlich begelteten Rundreisen" ein spannendes Produkt, das in der Touristik nicht alltäglich ist. Habe viel über die Zilegruppe 60+ gelernt.
wahnsinnig nette Klima untereinander, Gemeinschaftsgefühl groß, rettet jeden schlechten Tag
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar für den MA, eine leichte "Friss-oder-Stirb"-Mentalität
rel. viel Freiheit, dafür aber oftmals doppelte Arbeit, weil Entscheidungen nicht nachvollziehbar verworfen werden, keine Termintreue, Überstunden werden erwartet, übermäßiger Einsatz wird nicht gedankt, aber erwartet
So verdient kununu Geld.