Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hinter dem Rücken über andere geredet. Auch Abteilungsleiter reden gerne negativ im Anwesenheit Anderer über Angestellte.
Innerhalb der Abteilung super, mit anderen Abteilungen noch ausbaufähig
Das Miteinander ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich stark.
Über seinen eigenen Arbeitsbereich hinaus, teilweise zu verbessern.
Innerhalb des Teams gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig -aber auf dem Weg!
Übergriffiges Vorgesetztenverhalten wird weggelächelt oder unter den Teppich gekehrt. Trauriger Verein.