Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording?

Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Rabatte
64%64
Mitarbeiter-Events
55%55
Internetnutzung
55%55
Parkplatz
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Mitarbeiter-Beteiligung
45%45
Betriebsarzt
36%36
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Diensthandy
36%36
Barrierefrei
27%27
Coaching
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Homeoffice
18%18
Firmenwagen
9%9
Hund erlaubt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team untereinander

April 2024Bewertung lesen

Die offene Atmosphäre und die flachen Hierarchien, man fügt sich schnell in die Gemeinschaft ein und wird schnell in Abläufe miteinbezogen.

Februar 2020Bewertung lesen

vielfältiges Angebot für Arbeitnehmer durch interne Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kritik wird angehört

Februar 2020Bewertung lesen

Gute Teamstimmung

Februar 2020Bewertung lesen

Gutes Betriebsklima unter den vielen Kollegen, schöne Büros mit guter Austattung, viele Benefits für die Mitarbeiter, z.B. Sondertarife in der Dünen-Therme, Rabatte auf Wellnessanwendungen und Merchandise Produkte

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mobbing, das unangemessene Verhalten von Führungskräften, die verbalen Angriffe

April 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich klar werden wie man sich positioniert und vor wem man Mitarbeiter schützen sollte.

April 2024Bewertung lesen

Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern

Februar 2020Bewertung lesen

bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen,

Februar 2020Bewertung lesen

Abteilungsübergreifende Schnuppertage in anderen Abteilungen. Für ein besseres Verständnis miteinander und einen intensiveren Einblick in die Strukur des gesamten Unternehmens.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording als eher modern.