Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
HomeofficeDas Team untereinander
Gutes Betriebsklima unter den vielen Kollegen, schöne Büros mit guter Austattung, viele Benefits für die Mitarbeiter, z.B. Sondertarife in der Dünen-Therme, Rabatte auf Wellnessanwendungen und Merchandise Produkte
vielfältiges Angebot für Arbeitnehmer durch interne Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kritik wird angehört
Die offene Atmosphäre und die flachen Hierarchien, man fügt sich schnell in die Gemeinschaft ein und wird schnell in Abläufe miteinbezogen.
Kein Stillstand, es werden die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen. Man kann sich als Mitarbeiter selber mit einbringen und seine Ideen und Wünsche selber mit umsetzen.
Das mobbing, das unangemessene Verhalten von Führungskräften, die verbalen Angriffe
Sich klar werden wie man sich positioniert und vor wem man Mitarbeiter schützen sollte.
Abteilungsübergreifende Schnuppertage in anderen Abteilungen. Für ein besseres Verständnis miteinander und einen intensiveren Einblick in die Strukur des gesamten Unternehmens.
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Der am besten bewertete Faktor von Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir ergänzen uns super!
