26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, spannende Aufgaben inklusive eigenständigem Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Aufstiegs-/Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander und Betriebsklima.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice lassen eine gute Work-Life-Balance zu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen leider nicht ohne weiteres Vorhanden. Weiterbildungen können jedoch eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter ohne Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist super. Es wird versucht alle in das Team zu integrieren. Alle sind freundlich und unterstützen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Leiter sind fair und kompetent. Auch die Geschäftsführung ist offen und um die Mitarbeiter besorgt (vor allem während der Pandemie). Entscheidungen werden meist transparent getroffen und wo möglich die Mitarbeiter eingebunden (vor allem über den Betriebsrat).
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur wird laufend verbessert. Manchmal dauert es nur etwas.
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich ebenfalls in den letzten Jahren stark verbessert. Die Abteilungen sind wo sinnvoll stärker verzahnt und arbeiten eng zusammen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Eigenständiges Arbeiten wird gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, selbständiges Arbeiten, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge gewünscht. Verantwortungsvoller Umgang mit der Pandemie. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Wertschätzender Umgang und ein harmonisches Miteinander, Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren durch eine neue Strategie und veränderte Strukturen sehr positiv gewandelt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten dank Home Office- und Gleitzeitregelung. Überstunden können unkompliziert abgefeiert werden. Urlaubsplanung erfolgt jeweils zum Jahresanfang, es können auf Wunsch aber auch kurzfristig Änderungen vorgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden im Jahresgespräch besprochen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind branchenüblich und an den TV-L angelehnt. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein eher junges Team, ältere Mitarbeiter werden aber m. E. gleichermaßen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Selbständiges Arbeiten und eigene Ideen sind gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume mit Einzel-, Doppel- und Dreierbüros. Die technische Ausstattung wird stetig erneuert und modernisiert. Flexibles Arbeiten im Home Office möglich. Im Sommer wird es in den Büros leider sehr warm.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Abstimmungstermine, guter Austausch durch kurze Kommunikationswege z.B. über Microsoft Teams.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges arbeiten, Übernahme von Verantwortung explizit gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander, interessante Aufgaben
Image
Reisen und Urlaub ist ein tolles Produkt und das Inage der Firma hat sich sehr in den letzten drei Jahren verbessert.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen eher begrenzt, da insgesamt auch nur 30 Personen bei der TMN arbeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist an den Tarif angelehnt. Im Tourismus wird leider nicht besonders hoch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
ist perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle halten zusammen. Das Durchschnittsalter ist eher jünger, aber es git auch ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abteillungsleiter sehr nett und kompetent. Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür und ist für alle da.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Austauschrunden in den Abteilungen und auch mit der Geschäftsführung, ansonsten Schnittstellen zu anderen Abteilungen, die immer gut funktionieren. Sehr gutes Betriebsklima. Offene Kommunikation zu den Themen.
Interessante Aufgaben
eingenverantwortliches arbeiten auf allen Ebenen ist gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt eine flexible Arbeitszeitenregelung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Überstunden verfallen nicht, sondern können problemlos abgebummelt werden. Die Urlaubsplanung sollte am Anfang des Jahres grob stehen, kurzfristige Änderungen sind aber immer möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen ist super. Der Umgang ist stets freundlich und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und geräumig. Es gibt Einzel-, Doppel-, und Dreierbüros. Die Technik wird stetig erneuert und ist somit immer auf dem neuesten Stand. Für das Arbeiten im Home-Office hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop. Auf Leiterebene werden Diensthandys und -Tablets gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt problemlos. Es gibt ein wöchentliches Team-Meeting mit allen Mitarbeiter*innen, so sind alle immer auf dem neuesten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, Eigeninitiative gewünscht, Eigenverantwortlichkeit wird gefördert
Image
Derzeit angestellte Mitarbeiter scheinen alle sehr zufrieden zu sein und kommunizieren dies auch so.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ermöglichst es seine Arbeitszeiten ind. zu gestalten; Arbeitszeiten sind völlig legitim; Urlaub und evtl. Überstunden können, nach Absprache, problemlos beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden gefördert, wenn diese proaktiv angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen; trotz Einstieg während der Pandemie und dementsprechender Home-Office Regelung fühlte ich mich sehr schnell zum Team zugehörig. Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr und hilft bei Fragen schnell und gerne weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher junges Team, aber auch ältere Kollegen werden m.E. gleichermaßen einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Professionell, konstruktiv und dennoch herzlich und freundlich! Probleme, Fragen oder Anregungen können immer offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Helles und modern gestaltetes Büro, keine Großraumbüros
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungstermine innerhalb der Teams aber auch teamübergreifend und kurze Kommunikationswege ermöglichen einen guten Austausch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative kann eingebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenbereichen und guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima - Keine "Ich-zuerst-Mentalität".
Image
Das Image und das Ansehen gegenüber den Partnern im Land verbessert sich durch veränderte Strukturen kontinuierlich.
Work-Life-Balance
Durch eine flexible Homeoffice-Regelung und Gleitzeitmodell hervorragend!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im gewissen Rahmen vorhanden, müssen aber aktiv eingefordert werden. Aufstiegschancen sind eher gering.
Gehalt/Benefits
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich gegenseitig soweit es geht. Teambuildingmaßnahmen könnten etwas ausgebaut werden (war dieses Jahr allerdings auch nur bedingt durch die Corona-Pandemie möglich).
Umgang mit älteren Kollegen
Generell eher ein junges Team, aber auch "ältere" Kollegen treten einem mit entsprechender Wertschätzung gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Professioneller Umgang auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Für das mobile Arbeiten fehlen zur Zeit zum Teil noch essentielle Dinge, wie z.B. ein Diensthandy für alle Mitarbeiter. Im Sommer wird es in den Büroräumen sehr warm (Keine Klimaanlage vorhanden).
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungstermine innerhalb des Teams und der gesamten Organisation funktionieren gut.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, in denen sich auch Platz für seine eigene Kreativität befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ideen, Vorschläge und Denkweisen werden akzeptiert. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen beteiligt.
Image
Das Image unter den Mitarbeitern ist gut. Bei Partnern im Land wird dies häufig anders gesehen. Durch Strukturänderungen wird dies aber immer besser.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit- und Home Office-Regelung, die einem ein sehr flexibles Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider bestehen im Unternehmen kaum Karriere-Perspektiven. Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt, wenn man diese proaktiv anspricht.
Gehalt/Benefits
Wie in der Tourismusbranche leider üblich, ist auch hier das Gehalt eher gering. Sozialleistungen, Weihnachts- oder Urlaubsgelder werden leider nicht geboten. Ebenso ist die Chance auf eine Entgelderhöhung gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist freundschaftlich und herzlich. Meinungen werden respektiert und jeder denkt auch außerhalb seines Bereiches über mögliche Auswirkungen nach.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sowie die GF sind alle sehr professionell und beziehen die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit ein. Man hat nie das Gefühl einer strengen hierarchischen Ordnung unterlegen zu sein, da alle auf Augenhöhe miteinander agieren.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind groß und lichtdurchflutet. Allgemein ist das Büro sehr modern und gepflegt. Die technische Ausstattung lässt manchmal zu Wünschen übrig. Hier wird aber sehr viel dafür getan, dass dies behoben und modernisiert wird. Jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore und einen Laptop.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einfach und problemlos. Wöchentliche Team-Runden und abteilungsübergreifende Meetings finden statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Allgemein gibt es mehr weibliche Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer sehr interessant und in einem guten Maß herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle einbezogen werden, offenes Miteinander, Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr sehr positiv verändert. Die Stimmung ist gut und ich kann sehr gut mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office Regelung, die ich auch nutze.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten kollegial zusammen und tauschen uns aus. Jeder denkt auch für den anderen Bereich mit, was Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen sind nett und auch alle ansprechbar für allgemeine Themen. Die GF war zuerst viel unterwegs, um die Partner im Land kennenzulernen, aber war und ist jederzeit erreichbar und ansprechbar. Termine werden eingehalten und nicht vergessen, wie jemand zuvor geschrieben hat.
Arbeitsbedingungen
modern helle Räume, leider ohne Klimaanlage
Kommunikation
Ist gut und offen. Der Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine neue Strategie entwickelt und diese wird jetzt umgesetzt. Eine spannende Zeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Für Gesamtorganisation/-struktur noch Luft nach oben - Potential definitiv vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht sehr intensiv auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und versucht etwas zu ändern. Sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie und langsam mahlende Mühlen. Für eine Marketingorganisation, wie man sie heute benötigt, einfach zu langsam und nicht flexibel genug.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Die Kollegen verstehen sich alle, auch wenn es hier und da mal zu Diskussionen kommt, die aber einfach nicht ausbleiben und grundsätzlich dafür sorgen, dass Prozesse überdacht und optimiert werden können. Ansonsten ein harmonisches Miteinander.
Image
Schlechtes Image im Land, was viele Mitarbeiter aber so nicht unterschreiben würden.
Work-Life-Balance
Von Home-Office über großzügiger Gleitzeit bis hin zu einem früheren Kommen / Gehen nach Absprache ist alles möglich. Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Auch für Familienmütter/-väter werden entsprechende Vereinbarungen getroffen, die das Familienleben erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss sie nur einfordern. Karrieresprünge sind nicht so leicht möglich, ohne dass das Organigramm sich verändert oder Projektleiter gehen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsspanne ist sehr hoch und nicht gerechtfertigt, da die Aufgaben sich nicht so stark im Verhältnis dazu unterscheiden. Gehälter kommen immer pünktlich. Anlehnung an TVÖD wird immer gerne erwähnt, wenn es um die positiven Aspekte dabei geht. In "Anlehnung" bedeutet aber auch, dass es eben kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld oder anderweitige Sozialleistungen gibt. Eine, aus dem Tarifvertrag bekannte, Entgelterhöhung kommt nicht zustande. Fragwürdig ist auch, wie die Zuteilung der Stellen zu den Entgeltgruppen zustande gekommen ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An mehreren Stellen wird intensiv auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und höflich zueinander. Familiär ist es jedoch nicht. Für die Art der Organisation und der doch sehr unterschiedlichen Charaktere aber ein guter Zusammenhalt mit mal mehr mal weniger offener und konstruktiver Feedback-und Kritik-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
GF ist viel unterwegs und nicht leicht zu erreichen, sofern es Abstimmungsbedarf gibt. Verschiebt spontan Termine, kommt zu spät oder vergisst sie einfach. Lässt die Mitarbeiter dafür aber sehr eigenständig arbeiten und vertraut auf deren Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind ok, Hardware wird nach und nach erneuert. Helle und große Büroräume.
Kommunikation
Trotz einiger Meeting-Routinen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Insbesondere unter den einzelnen Abteilungen. Historisch bedingt herrscht noch zu starres "Abteilungsdenken", was nicht mit den jetzigen Aufgabenbereichen kompatibel ist. V
Gleichberechtigung
In fast allen Punkten sind Frauen und Männer gleichberechtigt - gehaltstechnisch sind leider Unterschiede vermutbar.
Interessante Aufgaben
Viel Potential, aber durch Ungleichgewicht in der Arbeitsteilung nicht perfekt genutzt. Auf einigen Schreibtischen fallen viel zu viele Doings an, als dass man innovativ und kreativ werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viele Anforderungen, schlechte Gegenleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
#NAME?
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenklauseln aus den Verträgen entfernen - Besser bezahlen - Führungskompetenz auf-/ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TourismusMarketing Niedersachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TourismusMarketing Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.