2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Altötting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Landrat sollte sich darum kümmern eine neue Geschäftsleitung einzustellen. Stattdessen wird das Problem ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung muss weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketing Assistant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angstellten, sehr unflexible Arbeitszeiten, ambivalente Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen schaffen. Anderer Umgang mit den Angstellten dringend erforderlich!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, bedingt durch die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Wiedererwartend wird auf eine Work-Life-Balance nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schreckliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Noch nie so ein fürchterliches Verhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Typisch Öffentlicher Dienst. Technik veraltet, Büro ebenso.
Kommunikation
Es gibt kein grundsätzliches Marketingziel, alles wird sehr adhoc entschieden. Arbeitseinstellung auf Zuruf.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Kindern werden nicht diskriminiert, es wird ihnen aber auch nicht leicht gemacht. Dennoch werden Mitarbeiter mit Kindern eingestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tourismusverband Inn-Salzach durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tourismusverband Inn-Salzach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.