Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, Tätigkeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Angstellten, sehr unflexible Arbeitszeiten, ambivalente Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Landrat sollte sich darum kümmern eine neue Geschäftsleitung einzustellen. Stattdessen wird das Problem ignoriert!
Bessere Strukturen schaffen. Anderer Umgang mit den Angstellten dringend erforderlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband Inn-Salzach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband Inn-Salzach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung muss weg
Sehr schlecht, bedingt durch die Geschäftsleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tourismusverband Inn-Salzach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Tourismusverband Inn-Salzach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismusverband Inn-Salzach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.