Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei N. Toussaint die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr selektiv und im Zeitstrahl häufig widersprüchlich und nicht stringent.
Stark ausbaufähig.
Sehr gut (auch aufgrund der Umstände)
Zeitlich gegeben- atmosphärisch nicht
Direkte Vorgesetzt 4-5 Sterne- Ansonsten schwer skalierbar
Jeder Tag fordernd und interessant.
Erstaunlich treue und sympathische Kunden!
Direkte Vorgesetzte menschlich wie fachlich überqualifiziert, aber nahezu ohne Entscheidungsfreiheit (in großen Teilen auch nicht mehr im Unternehmen tätig). Kollegenzusammenhalt großartig.
Anhörung der Mitarbeitenden, Wahrnehmung von Kritik, sowie wertschätzende Ansprache der Belegschaft seitens der Unternehmensleitung: stark verbesserungsfähig oder nicht stattfindend.
Lang lebe der König