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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider enttäuschend, obwohl interessante und abwechslungsreiche Einsätze

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsfeld bietet viel Abwechslung und als LKW Fahrer hat man am Fitmensitz wenig mit Beladung zu tun. Das Arbeitsmaterial (Lkw, Auflieger, Ladungssicherung) war sehr modern und in gutem Zustand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ansprechpartner. Trotz mehrmaliger Rückfragen kein Kontakt zur Lohnabteilung. Es bestand über mehrere Monate Lohnrücksrand. Von den beworbenen Benefits (Handy, Zusatzversicherung, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Parkplatz) habe ich keine erfahren. Im Gegenteil, man wurde sogar gebeten außerhalb des Firmengelände zu parken.

Verbesserungsvorschläge

Klar kommunizieren und für Anliegen ein offenes Ohr haben

Work-Life-Balance

Projektbezogen sehr aggregiertes Arbeitsaufkommen. Von der im Bewerbungsgespräch erwähnten freien Zeitplanung war in der Realität nichts zu merken.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Viele haben einen als "Neuen" aber auch einfach ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

War schwierig, Vorgesetzter hatte viel um die Ohren und Organisatorisches blieb auf der Strecke. So konnte in den ersten vier Wochen z.B. keine Arbeitskleidung ausgehändigt werden.

Kommunikation

Leider katastrophal und unzuverlässig. Der Firmeninhaber war stets sehr fair und aus Augenhöhe, aber mit dem verantwortlichen Vorgesetzten war keine zuverlässige Kommunikation möglich (vermutlich wegen zu viel Workload, Freundlichkeit war stets gegeben)

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Gehalt. Vereinbarung erfolgte knapp über Mindestlohn für Tagestouren. Nach einigen Einsätzen fuhr ich nachts um halb drei und Fernverkehr mit 15 Stunden Schicht (ohne Nacht-/Überstundenzuschläge und ohne Spesen).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte haben Spaß gemacht und waren sehr abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gut man kann kurzfristig frei bekommen

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung ist aber auch Verhandlungs Sache

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut nur in der Saison wenn die Nerven blank liegen schon mal ruppiger

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut könnten ihre E-Mails zeitnahe bearbeiten

Arbeitsbedingungen

Gut während der Saison stressig

Kommunikation

Kommunikation könnte innerhalb der Saison besser laufen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Auf Festivals ist immer was Los


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tovar Rental | Mobile Energy durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tovar Rental | Mobile Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tovar Rental | Mobile Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.